konto usunięte

Temat: Style zarządzania czasem

Można poprosić o podanie przykładów stylów zarządzania czasem?
Maciej Sasin

Maciej Sasin trener, coach,
konsultant ds.
szkoleń, Akademia
Rozwoju K...

Temat: Style zarządzania czasem

Style pracy wg analizy transakcyjnej
tzw. poganiacze i motywatory.

Są one podświadomym dążeniem do uzyskania uznania innych osób. Występują w różnych konfiguracjach, ale zazwyczaj przeważające są dwa z nich. Zaprogramowane zostały w relacjach z osobami ważnymi w okresie dzieciństwa. Każdy z nich ma wady i zalety. W sytuacjach stresujących ujawniają poganiacze w sposób najpełniejszy.

„Spiesz się”.
Jak go poznać? Krytyczny wobec siebie i innych. Sprawia wrażenie, jakby nigdy nie był zadowolony. Długo pracuje, aby osiągnąć zamierzony efekt. Sprawdza i poprawia wielokrotnie. Jest przygotowany na każdy kryzys.
„Wysilaj się”.
Jak ich poznać? Podejmują wiele czynności ponadprogramowych przy okazji. Sprawiają wrażenie chaotycznych, zmieniających zdanie i niekonsekwentnych. Mają dużą potrzebę wykorzystania swojej kreatywności. Zapominają o celu, koncentrując się na drobiazgach.
„Sprawiaj przyjemność”
Jak go poznać? Miły, otwarty, empatyczny i chętny do pomocy. Chętnie pomaga innym, dbając o dobrą atmosferę. Uśmiechnięta i pozytywnie nastawiona do ludzi osoba.
„Bądź silny”.
Jak ich poznać? Są to osoby bardzo pragmatyczne, skoncentrowane na zadaniu, często chłodne i dystansowane. Unikają wyrażania emocji i swoich słabości.

więcej o analizie transakcyjnej:

http://www.ark-doradztwo.pl/pl/czytelnia/o_rozwoju_oso...

Temat: Style zarządzania czasem

Potwierdzam Berberis. Tutaj również można dużo poprawić w krótkim czasie. Kwestia regularności, wdrażania odpowiednich rozwiązań. Docelowo na pewno sporo poprawicie. Trzeba tylko chcieć.



Wyślij zaproszenie do