Temat: O co może Rada Pracowników poprosić?

Witam,

Czy Rada pracowników może prosić o wynagrodzenia wypłacane w danej spółce?
Jeśli tak, to w jakim zakresie?

Pozdrawiam,

Monika Gałkiewicz

Temat: O co może Rada Pracowników poprosić?

Jeśli dobrze rozumiem, to: Rada Pracownicza, chciałaby uzyskać wgląd w płace pracowników.

Pracodawca nie może ujawniać wynagrodzeń pracowników, gdyż naruszałby ich dobra osobiste, które są chronione na mocy kodeksu cywilnego. W przypadku ich rozpowszechnienia, doszło by do naruszenia danych osobowych.
Powyższy wniosek został potwierdzony przez orzecznictwo Sądu Najwyższego., który w uzasadnieniu podał, ze wysokość zarobków pracowników jest tajna, a ich udostępnienie jest naruszeniem dóbr osobistych.

Jawne są wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych. Gdyż przepisy jak i zasady dobrych praktyk (corporate governance) wymagają, aby opublikować je w raportach rocznych. Obecnie podaje się zarobki każdego menedżera z osobna, choć wcześniej ujawniano je łącznie dla całego zarządu.

W przypadku przedsiębiorstw, w których działa rada pracowników (przedsiębiorstwa, które zatrudniają, co najmniej 100 osób), zgodnie z obowiązująca od 25 maj 2006 r. ustawą o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, zezwolono na udzielenie informacji o zarobkach.
UWAGA!
Jednakże w szczególnie uzasadnionych wypadkach pracodawca może odmówić udostępnienia tych informacji, gdy mogłoby to poważnie zakłócić działalność przedsiębiorstwa albo narazić je na szkodę.
Oczywiście, należy pamiętać, iż rada pracowników może odwołać się od takiej decyzji do sądu gospodarczego.

A co na to Pracownik?
W przypadku, gdyby jego dane osobowe zostały naruszone, ma prawo wystąpić do pracodawcy z roszczeniem odszkodowawczym. Ma prawo zażądać naprawienia szkody majątkowej na zasadach ogólnych określonych w kodeksie cywilnym. Może też domagać się adekwatnego zadośćuczynienia pieniężnego. Pracodawca ponadto musi liczyć się z karą nałożoną przez inspektora danych osobowych.

Zgodnie z art. 17 ustawy p ochronie danych osobowych, jeżeli podczas prowadzonej kontroli stwierdzi on uchybienia, może żądać wszczęcia m.in. postępowania dyscyplinarnego przeciwko osobom, które dopuściły się tych naruszeń.

Temat: O co może Rada Pracowników poprosić?

"Czy można poprosić o płace pracowników ? " Nie zupełnie. Można jednak poprosić o stawki obowiązujące na danych stanowiskach lub o regulamin płac obejmujący grupę lub kategorię zaszeregowania. Wówczas na prośbę pracownika, który ma sam wgląd w swoją pensję można sprawdzić czy doszło do dyskryminacji lub innego zdarzenia. Należy pamiętać, że nie wolno ujawniać niczyich stawek zasadniczych niemniej jednak obowiązuje również zasada równego traktowania na tych samych stanowiskach, zatem stawki powinny różnić się np. dodatkiem stażowym etc. Właściwym do rozstrzygania ewentualnych sporów jest raczej związek zawodowy w danym zakładzie, pracownik / dyrekcja oraz w ostateczności sąd pracy.

Temat: O co może Rada Pracowników poprosić?

Tomek, piszesz, że "zezwolono na udzielenie informacji o zarobkach", ale kto?, na jakiej podstawie? i z jaki skutkiem?

W Ustawie nie ma mowy o dostępie Rady do informacji o zarobkach, więc najbardziej interesuje mnie podstawa prawna. Jeśli jesteś w stanie jakąś wskazać, albo przywołać jakieś orzecznictwo w tej sprawie byłbym wdzięczny.

Czy rzeczywiście jest tak, że zakres dostępu do informacji jest uzależniony od liczby zatrudnionych osób - bo to wynika z twojego posta. Moim zdaniem tak nie jest.Łukasz Żerdzicki edytował(a) ten post dnia 25.03.10 o godzinie 11:19