GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: A co jeśli to ta sama choroba?

przepisy mówią :

Jeśli 31 grudnia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego, od 1 stycznia nadal przysługuje mu to świadczenie za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy. Wynagrodzenie chorobowe będzie wypłacane dopiero wówczas, gdy pracownik ponownie zachoruje po przerwie, nawet jednodniowej. Okres 33 dni liczymy od początku tej drugiej choroby.

Dobrze ale co jeśli niezdolność do pracy po przerwie jest spowodowana tą samą chorobą. Czy tu ma zastosowanie ta sama reguła jaką stosuje się w ciągu roku czyli jeżeli pomiędzy tymi samymi chorobami nie ma przerwy co najmniej 3 miesięcy to liczymy nadal zasiłek?
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Spec. ds. Kadr i
Płac, Kirchhoff
Polska Sp. z o.o.

Temat: A co jeśli to ta sama choroba?

nie ma znaczenia czy to jest ta sama choroba czy inna
jeśli będzie choć 1 dzień przerwy między zwolnieniami, to przy następnym wypłacamy już wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: A co jeśli to ta sama choroba?

Dziekuję za odpowiedź. Też tak myślałam ale muszę rozwiać wątpliwości.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj