Temat: Seminarium PMI Warszawa - 20.09.2017 - Transformacja...

Serdecznie zapraszamy miłośników zarządzania projektami i nie tylko na pierwsze po wakacjach seminarium PMI Oddziału Warszawskiego 20 września o g. 18.00! Tematem seminarium będzie "Transformacja zwinna Centrum Kompetencyjnego Business Intelligence Grupy PZU".

Podczas seminarium omówione zostaną doświadczenia z przeprowadzenia transformacji zwinnej Centrum Kompetencyjnego Business Intelligence Grupy PZU. Transformacja obejmowała swoim zakresem m. in. przejście z pracy w metodykach tradycyjnych do pracy w metodykach zwinnych: Scrum i Kanban. Zaprezentowane zostaną następujące bloki tematyczne:

Biuro Zarządzania Informacją jako Centrum Kompetencyjne Grupy PZU
Geneza transformacji
Skala transformacji
Harmonogram transformacji
Zebrane doświadczenia
Co byśmy zrobili tak samo
Co byśmy jeszcze przemyśleli
Co byśmy zrobili inaczej
Czego nam jeszcze brakuje
Dalsze kroki

Prelegentami są Marek Wilczewski i Tomasz Szmigiel.

Marek Wilczewski – Dyrektor Biura Zarządzania Informacją w spółkach Grupy PZU (PZU SA, PZU Życie SA, TFI PZU SA, PTE PZU SA, TUW PTUW), pełniącego funkcję Centrum Kompetencyjnego Business Intelligence (CK BI) Grupy PZU. Od 8 lat jest odpowiedzialny za Strategię Zarządzania Informacją w Grupie PZU, w tym za standaryzację informacji, koordynację procesów Data Governance i Data Quality oraz budowę, rozwój i utrzymanie korporacyjnej Hurtowni Danych oraz obszarów raportowo-analitycznych (w tym Business Intelligence, analityczny CRM). Od wielu lat jest menedżerem w licznych projektach biznesowych (regulacyjnych, zarządczych i analitycznych) oraz technologicznych z obszarów takich jak: wdrożenie MIS, CRM, ERP, ABC, Solvency II, FATCA, Fraud Detection, wdrożenia dużych systemów, integracja i optymalizacja hurtowni danych, Big Data czy mobilność. Wcześniej był Dyrektorem ds. Rozwoju Hurtowni Danych w PZU SA i PZU Życie oraz Zastępcą Dyrektora w Biurze Planowania i Kontrolingu w PZU Życie SA. Członek Podkomisji Standaryzacji Informacji w PIU, odpowiada za wymianę informacji z UFG ze strony PZU. Jest magistrem inżynierem informatyki, ukończył również studia podyplomowe z ubezpieczeń na Akademii Finansów (dawniej Wyższa Szkoła Bankowości i Ubezpieczeń w Warszawie we współpracy z City University Business School w Londynie) oraz pedagogikę.

Tomasz Szmigiel – Koordynator Portfela Projektów Business Intelligence w Biurze Zarządzania Informacją w PZU SA / PZU Życie SA, Lider Transformacji Zwinnej tego biura. Przez dziesięć lat prowadził projekty w firmach z różnych branż stosując metodyki kaskadowe (posiada certyfikaty PMP i Prince2 Foundation, jest absolwentem jednej z pierwszych edycji studiów podyplomowych Zarządzanie Projektami w Szkole Głównej Handlowej). W 2012 roku odkrył metodyki zwinne dołączając do Projektu Everest – wdrożenia centralnego systemu polisowego w PZU SA. Od tamtej pory jest ich entuzjastycznym orędownikiem (posiada certyfikat Professional Scrum Master, jest absolwentem Agile Coaching Academy), m.in. liderując wdrożeniu metodyk Scrum i Kanban w CK BI Grupy PZU, pełniąc funkcję Agile Coacha, szkoląc interesariuszy CK BI z wielu biur biznesowych Centrali PZU oraz propagując idee zwinne w ramach Oddziału Warszawskiego organizacji Project Management Institute. Największą satysfakcję zawodową czerpie obecnie patrząc na zdziwione miny niedowiarków poddających w wątpliwość, że różne prace – w szczególności budowy i utrzymania systemów IT, mogą być efektywnie realizowane przez samoorganizujące się zespoły.

Szczegóły odnosnie lokalizacji i rejestracji niebawem.