Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Od ludzi po rozmowach kwalifikacyjnych słyszę, a i sam znam z własnej praktyki rozmaite kapitalne zapytania, stawiane kandydatom na rozmaite stanowiska w firmie.
Niektóre są standardami, ale trafiają się i perełki, warte upamiętnienia.
(oczywiście do wszystkiego, także do tych "wynalazków", można napisać znakomitą teorię - nie trudźcie się, proszę.. Znam to na pamięć.)

Znakomitym HRowcom, potrafiącym w ciągu 10 minut, i po usłyszeniu odpowiedzi na kilka "podchwytliwych" pytań określić "profil osobowości" kandydata, wątek ten dedykuję.

Zaczynamy ściągawkę, niech się dziewczyny i chłopaki nie męczą..

- Proszę mi powiedzieć coś o sobie
- Proszę wymienić trzy swoje mocne i trzy słabe strony
- Co by pan zrobił, gdyby był pan bogiem?

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

http://www.goldenline.pl/forum/rekrutacja-i-selekcja/1...
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Bardzo dziękuję za ten znakomity link.. ;-)
Problem polega na tym, że to jest wątek w grupie okołozawodowej (bo nie tylko rekruterzy tam są)...
Siłą rzeczy nie zaglądają tam osoby poddawane zabiegom rekrutacji - a na te właśnie głównie liczę tutaj...

Stała dyskusja o procesie rekrutacji jest potrzebna, i prowadzona nie na forum zawodowym - sporą grupe wśród uczestników GL stanowią studenci, którzy raczej nie zajrzą na tamto forum. A wiedza o tym, jak wygląda praktyka rekrutacji, może sie im przydać praktycznie.
Nie ukrywam też, że moim celem jest stałe wywieranie nacisku na bardziej wrażliwe i myślące osoby zajmujące sie rekrutacją tak, aby przenosiły te problemy i uwagi na fora zawodowe. Środowisko najlepiej samo się będzie poprawiać (a przy obecnych trendach na rynku pracy to konieczność) - uważam jednak, że bez "ostrogi" idzie to zdecydowanie za wolno...

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Janusz K.:
Nie ukrywam też, że moim celem jest stałe wywieranie nacisku na
bardziej wrażliwe i myślące osoby zajmujące sie rekrutacją tak, aby przenosiły te problemy i uwagi na fora zawodowe. Środowisko najlepiej samo się będzie poprawiać (a przy obecnych trendach na rynku pracy to konieczność) - uważam jednak, że bez "ostrogi" idzie to zdecydowanie za wolno...

Zycze powodzenia, ale wydaje sie, ze nikt nie polubi "nacisku" albo "ostrogi", szczegolnie jak zostanie nazwany "meathunterem"...
Kasia Smyk

Kasia Smyk psycholog

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Miejmy nadzieję, że Janusz rozpoznaje różnicę:)

Podoba mi się to pytanie, co by pan zrobił, gdyby był pan bogiem:) hehehehe. tylko jakim bogiem? starotestamentowym czy nie, chrześcijańskim czy nie? i co sprawdzamy - kreatywność czy empatię?:) umiejętność przyjęcia boskich ról wielu rodzajów? :) "no, wie pani, jako Allach wprowadziłbym obowiązkowe poranne modlitwy w szkołach, a jako Jahwe masową eksterminację podbijanych plemion"...

konto usunięte

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

a ja na rozmowie dostałem pytanie " jakim owocem i dlaczego Pan chciałby byc?" :)

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Ciekawy artykul na ten temat:
http://www.businessweek.com/careers/content/sep2005/ca...

konto usunięte

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Andrzej P.:
http://www.goldenline.pl/forum/rekrutacja-i-selekcja/1...

...to było dobre ;) sam też tam podałem trochę od siebie ;)

dobre są też:
- Czy miał Pan/Pani jakąś trudną sytuację w życiu i jak Pan/Pani sobie z tym poradził/-a?
- Co było Pana/Pani największym wyzwaniem w życiu?

kilka filmików:
http://www.youtube.com/watch?v=IZAIQat7ITY

Silly Job Interview - Monty Python
http://www.youtube.com/watch?v=zP0sqRMzkwo (moim zdaniem najlepszy, końcówkę lubię najbardziej)

http://www.youtube.com/watch?v=6M7o66Ojsh0

Problem w tym, że tacy ludzie decydują o tym czy kogoś przyjąc czy nie...

p.s. nigdy bym takiego HR managera nie zatrudnił w swojej firmie...Patryk L. edytował(a) ten post dnia 15.04.07 o godzinie 22:07
Miсhal S.

Miсhal S. quidquid latinum
dictum est, altum
viditur

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

mnie by bardziej intereswaly odpowiedzi kandydatow
na pytania typu "jakim owocem"

konto usunięte

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

michal s.:
mnie by bardziej intereswaly odpowiedzi kandydatow
na pytania typu "jakim owocem"

...jak dla Pani to mogę byc małym słodkim banankiem? ;)))))))))
ciekawe jaka by była reakcja poza cegłą na twarzy ;)

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

michal s.:
mnie by bardziej intereswaly odpowiedzi kandydatow
na pytania typu "jakim owocem"

Ja bym chyba odpowiedzial "a jakie owoce Pan/Pani lubi..::)
Miсhal S.

Miсhal S. quidquid latinum
dictum est, altum
viditur

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

tez pomyslelem o bananie :D
Bartosz C.

Bartosz C. Konsultant językowy

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

małym słodkim barankiem?
Czy tylko ja mam pejoratywne skojarzenie, przynajmniej w kontekście erotycznym :D?

Prosiłbym uprzejmie o uzasadnienie, co takiego głupiego jest w pytaniach:
Proszę wymienić trzy swoje mocne i trzy słabe strony,
Czy miał Pan/Pani jakąś trudną sytuację w życiu i jak Pan/Pani sobie z tym poradził/-a?,
Co było Pana/Pani największym wyzwaniem w życiu?.

konto usunięte

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Bartosz C.:
Prosiłbym uprzejmie o uzasadnienie, co takiego głupiego jest w
pytaniach:
Proszę wymienić trzy swoje mocne i trzy słabe strony,
Czy miał Pan/Pani jakąś trudną sytuację w życiu i jak Pan/Pani sobie z tym poradził/-a?,
Co było Pana/Pani największym wyzwaniem w życiu?.

...ja bym chętnie poznał "właściwe" odpowiedzi z odniesieniem do profilu psychologicznego kandydata... ;)

typu: miałem problem przy czymś i razem z pracownikami w grupie udało nam się rozwiązac ;) - co pewnie według niektórych oznacza umiejętnośc pracy w zespole, która się bardziej liczy niż umiejętnośc rozwiązywania złożonych problemów indywidualnie.. ;)
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Bartosz C.:
Co było Pana/Pani największym wyzwaniem w życiu?.
Wychowanie dzieci - ale jeszcze nie skończyłam. Reszta to pikuś :)
Zdałam ?

konto usunięte

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Dagmara D.:
Zdałam ?

...nie bo rekrutacja była fikcją i była ustawiona ;)
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Patryk L.:
Dagmara D.:
Zdałam ?

...nie bo rekrutacja była fikcją i była ustawiona ;)
zawsze coś ....:)
Bartosz C.

Bartosz C. Konsultant językowy

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Ok, zapytam jeszcze raz - co w tych pytaniach jest głupiego?

Robie założenie, że po odpowiedzi na każde z nich nie ma określenia dobrze/źle lub zdałeś/nie zdałeś, a następuje kolejne pytanie, czasami może połączone z poprzednim.

No chyba, że nie robimy takiego założenia, ale jaki jest wówczas sens pytania: jak się nazywasz?
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

Ja sobie tak tylko żartuję - może dlatego, że nigdy nie zdarzyło mi dostać jakiś beznadziejnych pytań ? A może dlatego, że nie dopuszczałam adwersarza do słowa ? :):) A może trafiałam na inteligentnych ? Bo ja naprawdę bardzo lubię headhunterów (meathunterów ?) i współczuję ciężkiej pracy.
Pozdrawiam wszystkich headhunterów serdecznie :):)Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 15.04.07 o godzinie 22:55
Bartosz C.

Bartosz C. Konsultant językowy

Temat: Ściągawka z głupoty dla HRowców i meathunterów

A ja naprawdę chciałbym wiedzieć, co w tym jest takiego głupiego :)?

Może przyjdzie mi kiedyś trafić na taką rozmowę, gdzie będę miał ochotę wytłumaczyć rekruterowi, że jest głupi. Ściąga jak znalazł :D.

Następna dyskusja:

praca dla osob bez wyksztal...




Wyślij zaproszenie do