Temat: Seniorzy pozostaną na rynku pracy? Będą udogodnienia dla...

Seniorzy pozostaną na rynku pracy? Będą udogodnienia dla starszych pracowników.

Rada Dialogu Społecznego negocjuje udogodnienia dla pracujących seniorów i firm, które ich zatrudniają. W grę wchodzą między innymi wydłużenie urlopu i ograniczenie ochrony przedemerytalnej




Jak pracują osoby starsze.

Centrale związkowe i organizacje pracodawców przedstawiły już wstępne propozycje rozwiązań, które mają zachęcić osoby starsze do pozostania na rynku pracy, a firmy do ich zatrudniania. W ten sposób ma być wdrożone autonomiczne porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych z 8 marca 2017 r. dotyczące aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego.

Związki skupiły się na rozszerzeniu uprawnień pracowniczych, np. wprowadzeniu dodatkowej przerwy od pracy w trakcie dniówki, a pracodawcy – na dofinansowaniu zatrudnienia i dokształcaniu osób starszych oraz eliminowaniu obecnych przeszkód w zatrudnieniu.

Kodeks pracy 2019 – Nowe Wydanie. Praktyczny komentarz z przykładami >>>>

– Porozumienie w tej sprawie nie będzie łatwe. My proponujemy wydłużenie urlopu dla starszych zatrudnionych, a pracodawcy ograniczenie ochrony przedemerytalnej. Ale potrzeby zmieniającego się rynku pracy wymuszają wprowadzanie rozwiązań, które zachęcą doświadczonych pracowników do kontynuowania karier – uważa Paweł Śmigielski, dyrektor wydziału prawno-interwencyjnego OPZZ.

Więcej przerw ...
Mniej nadgodzin ...
Pracodawcy przeciwni ...
Wspólna sprawa ...
Dla kogo udogodnienia ...
...
http://www.msn.com/pl-pl/finanse/najpopularniejsze-art...