Temat: Kto ustala wynagrodzenie członków zarządu, jeśli umowa...

Kto ustala wynagrodzenie członków zarządu, jeśli umowa spółki tego nie określa.

W przypadku spółek z o.o. założonych za pośrednictwem systemu teleinformatycznego S24 nie mamy możliwości wprowadzić do umowy spółki zapisów dotyczących tego, kto ustala wynagrodzenie członków zarządu. Jeśli zakładamy spółkę z o.o. tradycyjnie u notariusza to często też zapominamy o tym, żeby zadbać o zapisy dotyczące wynagradzania członków zarządu.

Jeśli jesteście w takiej sytuacji jak Czytelniczka mojego bloga, to z pomocą Wam przychodzi przepis art. 2031 k.s.h:

Uchwała wspólników może ustalać zasady wynagradzania członków zarządu, w szczególności maksymalną wysokość wynagrodzenia, przyznawania członkom zarządu prawa do świadczeń dodatkowych lub maksymalną wartość takich świadczeń. Wynagrodzenie członków zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innej umowy określa organ albo osoba powołana uchwałą zgromadzenia wspólników do zawarcia umowy z członkiem zarządu.
Oznacza to, że w przypadku braku zapisów umownych, kompetencję do ustalenia wynagrodzenia członków zarządu w zakresie wynagrodzenia, jak i ustalenia zasad jego przyznawania, zachowuje zgromadzenie wspólników.

Przepis wskazuje, że zgromadzenie wspólników może na przykład: ustalić maksymalną wysokość wynagrodzenia, przyznawać członkom zarządu prawo do świadczeń dodatkowych, czy określić maksymalną wartość takich świadczeń. W praktyce oznacza to, że macie sporą dowolność czy ustalicie wynagrodzenie dla członków zarządu, czy dla każdego członka zarządu wskazanego z imienia i nazwiska.

Uchwała może określać zasady wynagradzania, wysokość wynagrodzenia czy sposób jego naliczania, części składowe wynagrodzenia stałe i zmienne, składniki wynagrodzenia, przy czym stopień tej szczegółowości też może być zróżnicowany.

Z kolei jeśli w przypadku umów o pracę lub innych umów z członkami zarządu, zgromadzenie wspólników zrezygnuje z określenia wynagrodzenia, wówczas pozostawia kompetencję w tym zakresie radzie nadzorczej lub pełnomocnikowi powołanemu uchwałą zgromadzenia wspólników do zawarcia umowy z członkiem zarządu.

Mam nadzieję, że odpowiedziałam na pytanie. Jeśli zakładacie spółkę z o.o. tradycyjnie u notariusza to zachęcam do korzystania z dość dużej swobody w możliwości uregulowania zapisów dotyczących wynagradzania członków zarządu.
https://zarzadwspolcezoo.pl/kto-ustala-wynagrodzenie-cz...
Zapraszam do śledzenia kolejnych wpisów. Jeśli potrzebujecie konsultacji prawnej to zapraszam do kontaktu.