Temat: Koszty zatrudnienia pracownika w krajach skandynawskich

Witam,

Poszukuję kalkulatora online lub do ściągnięcia, wyliczającego koszty zatrudnienia pracownika w Norwegi, Szwecji, Finlandii i Dani wraz z jego wszystkimi składowymi (także w przypadku zatrudnienia na zasadzie umowy o pracę tymczasową). Jeżeli ktoś zna strony, na których można znaleźć taki kalkulator, bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuję.

Justyna

Temat: Koszty zatrudnienia pracownika w krajach skandynawskich

W Norwegii kazdy pracownik dostaje z urzedu skarbowego tabele podatkowa (domyslnie 7100), zaleznie od sytuacji rodzinno-bytowej oraz dochodow. W ramach potracanego podatku jest uwzgledniony podatek komunalny, krajowy oraz ubezpieczenie spoleczne (renta, chorobowe, itp). Do obciazen pensji dochodzi tylko jeszcze feriepenger (tj. pracownik odklada sobie na urlop) z tego co pamietam 2% przychody brutto.

Tutaj sa tabele na ten rok:
http://www.skatteetaten.no/Templates/TabellerOgSatser....

A tu kalkulator:
http://www.smartepenger.no/article.php?id=1420

Temat: Koszty zatrudnienia pracownika w krajach skandynawskich

Dziękuję za informację, aczkolwiek chodziło mi o kalkulatory wyliczające koszty pracodawcy (czyli przykładowo jak pracownik zarabia 10 euro brutto to ile pracodawca musi za niego zapłacić - np. 12 euro, a także o składniki tych kosztów pracodawcy - ile wynoszą poszczególne składniki - rentowa, emerytalna itd)
w podanych krajach.
Te kalkulatory, które Pan podesłał są chyba dla pracownika (obliczenia wynagrodzenia pracownika brutto - netto), tak?

Jeżeli ktoś ma kalkulatory pracodawcy w krajach skandynawskich będę BARDZO wdzięczna za pomoc.

Temat: Koszty zatrudnienia pracownika w krajach skandynawskich

Justyna Gaszczyk:
Dziękuję za informację, aczkolwiek chodziło mi o kalkulatory wyliczające koszty pracodawcy (czyli przykładowo jak pracownik zarabia 10 euro brutto to ile pracodawca musi za niego zapłacić - np. 12 euro, a także o składniki tych kosztów pracodawcy - ile wynoszą poszczególne składniki - rentowa, emerytalna itd)
w podanych krajach.
Te kalkulatory, które Pan podesłał są chyba dla pracownika (obliczenia wynagrodzenia pracownika brutto - netto), tak?

Jeżeli ktoś ma kalkulatory pracodawcy w krajach skandynawskich będę BARDZO wdzięczna za pomoc.

Placa brutto to jedyny koszt pracodawcy. Majac te stawke pracownik idzie do urzedu skarbowego gdzie dostaje karte podatkowa ze swoim numerem tabeli (np.: 7100). Na karcie jest okreslony standartowy zorobek brutto rocznie oraz ilosc podatku do zaplaty. Ta karte pracownik zanosi pracodawcy, ktory z tej karty wie ile potracic na zaliczke podatku. Stawka brutto to jedyny koszt pracodawcy, nie ma zadnych skladek oplacanych przez pracodawce i pracownika. W podatku dochodowym sa uwzglednione wszelkie podatki i skladki. Acha i wazne! Jezeli pracownik nie ma karty podatkowej (do ktorej potrzebuje Fødelsnummer albo tymczasowy D-nummer) to pracodawca ma obowiazek odprowadzac zalicke w wysokosci 50% od dochodu, mozna to potem odzyskac w rozliczeniu rocznym. Oczywiscie jezeli pracownik pracuje na "godziny" i wypracowal duzo nadgodzin, prawdopodobnie bedzie musial skorygowac zaplocony podatek w rozliczeniu rocznym, poniewaz dochod brutto byl tak naprawde wiekszy a podatek byl placony od mniejszej stawki.

A wiec jezeli zalozymy stawke 12 EUR/h to pracodawca placi 12 EUR/h i wszystko potraca z tych 12 EUR/h a to co zostanie to jest pensja pracownika.

Aby potwierdzic/zweryfikowac podane informacje moze sie Pani skontaktowac z firma konsultingowa jak np.: http://www.polishconnection.no/Rafał Ziółkowski edytował(a) ten post dnia 10.07.09 o godzinie 22:12