Temat: wpływ ustawy o telepracy na sytuację niektórych...

W dzisiejszej "Rzeczpospolitej" ukazał się artykuł pt. warto pomyśleć o regulaminie telepracy. W związku z nim mam pewne uwagi:
Ustawa o telepracy umożliwia bowiem w ramach stosunku pracy pracę w domu i przesyłanie jej wyników pracodawcy.
Zgodnie z art.22.par.1.1. w sytuacji gdy osoba wykonuje pracę pod kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie przez niego wskazanym wówczas niezależnie od rodzaju umowy jaką zawrła jest pracownikiem. Ustawa o telepracy wprowadziła wyjątek od tej zasady, tzn można być również pracownikiem pracując poza zakładem pracy (np. w domu) tzw. telepracownikiem.
Zastanawiam się więc nad możliwością żądania przez "samozatrudnionego" - który pracuje w domu jako przedstawiciel handlowy pod kierownictwem i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę - ustalenia stosunku pracy.
Z jednej strony nie wynika to jednoznacznie z art 22.par.1.1.( bo tu wymagane jest jeszcze miejsce) z drugiej skoro telepracownik jest również pracownikiem to osoba pracująca w warunkach telepracy powinna również mieć możliwość ustalenia stosunku pracy.
Ciekawi mnie czy ustawodawca przewidział taką ewentualność...
Co o tym myślicie?Krzysztof Zdankiewicz edytował(a) ten post dnia 19.11.07 o godzinie 09:50