GoldenLine
Zaloguj się
Piotr Słomka

Piotr Słomka redaktor naczelny,
właściciel,
Wydawnictwo FS

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Prosze o pomoc w następujacej kwestii:
Czy żądanie przez pracodawcę od kandydata do pracy przedstawienia zaświadczenia o niekaralności jest w Polsce legalne? Oczywiście chodzi mi o rekrutacje na stanowiska niewymagajace poświadczenia niekaralności.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Nie. Karalność pracownika jest jedną z informacji podpadających pod dyskryminację w rekrutacji, pracodawca nie ma prawa wymagać oświadczenia w tym zakresie. Oczywiście w przypadku stanowisk, dla których oświadczenie takie nie jest wymagane z racji stanowiska, a jest tylko "pomysłem" rekrutującego.
Link do wypowiedziLink
Piotr Słomka

Piotr Słomka redaktor naczelny,
właściciel,
Wydawnictwo FS

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Dziękuję za odpowiedź. Rozumiem, że reguluje to jakaś norma prawna a nie tylko etyczna. Jeśli znasz podstawę prawną będę wdzieczny jeśli mi ją podasz.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Mamy dwie sytuacje:
1. rekrutacja na stanowisko, które z racji charakteru lub rodzaju pełnionej funkcji wymaga takiego potwierdzenia. Tu podstawą jest ustawa regulująca pracę na takowym stanowisku. Wówczas pracodawca ma prawo wymagać takiego zaświadczenia lub sam o nie może wystąpić (nie musi mieć zgody pracownika).
2. Wszystkie inne stanowiska. Pracodawca nie ma prawa wymagać infomacji o karalności. I tu- jeśli rzecz dotyczy tego, czy toczy się jakieś postępowanie, podchodzimy pod tzw. wrażliwe dane osobowe (art. 27 ust. 1 ustawy z 29.8.1997 r. o ochronie danych osobowych), czyli tu w grę wchodzi ostatnio rozreklamowany GIODO. Ale dotyczy to bardziej pracowników, niż kandydatów.

Jeśli to tylko kwestia zaświadczenia o karalności, reguluje to art. 22 [1] K.p. (jakich dokumentów może wymagać pracodawca w rekrutacji, pozostałe są nieuprawnione) oraz Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 7.11.2003 r. w sprawie udzielania informacji o osobach oraz o podmiotach zbiorowych na podstawie danych zgromadzonych w Krajowym rejestrze Karnym (Dz.U. z 2003 r. nr 198, poz. 1930 z póżn. zm.).
Link do wypowiedziLink
Piotr Słomka

Piotr Słomka redaktor naczelny,
właściciel,
Wydawnictwo FS

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Jestem pod wrażeniem. O to własnie mi chodziło. Wielkie dzieki.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

proszę:)
polecam się na przyszłość
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Drodzy Państwo!

Proszę nie mylić zaświadczenia o niekaralności z oświadczeniem. Zaświadczenie a i owszem, można pod ochronę danych osobowych podczepić, oświadczenia już nie. Oświadczenie jest dobrowolnym zapisem o tym, że nie było się karanym za przestępstwa popełnione umyślnie i o to pracodawca ma prawo poprosić. Nie ma regulacji, które by tego zabraniały...
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

a w jakich sytuacjach takie oświadczenie jest od pracownika pobierane? Ja się muszę przyznac nie spotkałem z czymś takim. Zaświadczenie owszem, w służbach mundurowych itd. ale oświadczenie?
Czy tutaj reguluje to zdrowy rozsądek? No bo odrzucenie kandydata za to, że był karany nie podpada pod dyskryminacje (o ile stanowisko nie uzasadnia tego np. dostęp do pieniędzy, lub innych dób, dzieci etc)

???
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Moim zdaniem podpada pod dyskryminację kierowanie się karalnością przy wyborze pracownika. Nieważne, w jaki sposób pracodawca (lub potencjalny) takie info otrzymuje.

Sama musiałam złożyć takie zaświadczenie w ramach dokumentacji dla podpisania umowy z bankiem, choć moja praca nie była związana z kontaktem z gotówką i dostępem do głównej bazy danych klientów.
Link do wypowiedziLink
Bartosz Łagocki

Bartosz Łagocki Doradztwo Personalne

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Oświadczenie o niekaralności jest bardzo często stosowane w przypadku pracowników niższego szczebla.Bartosz Łagocki edytował(a) ten post dnia 03.02.08 o godzinie 22:22
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Fakt. No i niestety, o ile to nie dotyczy stanowisk, gdzie to jest prawnie wymagane, podejmowanie decyzji o zatrudnieniu (m.in.) na podstawie tej informacji to dyskryminacja. Miejmy nadzieję, że już za niedługo rynek zmieni się na tyle, żeby kandydaci mieli odwagę zawalczyć o swoją godność nie dopuszczając o takich nadużyć:)
Swoją drogą na linii dyskryminacji jest w Polsce ogromne zacofanie jeszcze.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

co widać szczególnie po ogłoszeniach na witrynach sklepowych :)

Ignorantia iuris nocetMariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 04.02.08 o godzinie 08:42
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej C.

Bartłomiej C. HR

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Roksana Nowak:
Drodzy Państwo!

Proszę nie mylić zaświadczenia o niekaralności z oświadczeniem. Zaświadczenie a i owszem, można pod ochronę danych osobowych podczepić, oświadczenia już nie. Oświadczenie jest dobrowolnym zapisem o tym, że nie było się karanym za przestępstwa popełnione umyślnie i o to pracodawca ma prawo poprosić. Nie ma regulacji, które by tego zabraniały...


Nie widze zasadnosci proszenia o oswiadczenie o niekaralnosci skoro pracodawca nie moze tego zweryfikowac...Domyslam sie ze chodzi po prostu o zdanie na pismie ze kandydat/kandydatka oswiadcza ze nie byl/byla karana - tak? A jesli nie "oswiadczy" to nie zostanie zatrudniony? To wtedy bylaby to na pewno dyskryminacja.Bartłomiej Ciniewski edytował(a) ten post dnia 04.02.08 o godzinie 10:47
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Skomra

Krzysztof Skomra Trener, pośrednik
pracy, doradca
zawodowy

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Sytuacje związane z zaświadczeniami i oświadczeniami o niekaralności występują bardzo często. Zgadzam się ,że nagminnie bywają one wykorzystywane i sa wymysłem pracodawców, tym bardziej ,że nawet zaśiadczenie o niekaralności nie daje 100% pewności ,że osoba nigdy w życiu nie była karana. Niektóre przestępstwa przeciez się "zacierają" w papierach po kilku latach.Niestety nie znam sytuacji kiedy to potencjalny pracownik wygral proces sądowy o to ,że nie został zatrudniony z powodu nie przedstawienia zaświadczenia o niekaralności.
Mam mnóstwo rekrutacji do agencji ochrony gdzie wymagaja niekaralności. Tutaj akurat nie ma co sie dziwić. Takei zaświadczenie kosztuje 50 zl i nie daje przeciez gwarancji zatrudnienia i ważne jest chyba 1 miesiąc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Krzysztof Skomra:
Sytuacje związane z zaświadczeniami i oświadczeniami o niekaralności występują bardzo często. Zgadzam się ,że nagminnie bywają one wykorzystywane i sa wymysłem pracodawców,
Niestety nie znam sytuacji kiedy to potencjalny pracownik wygral proces sądowy o to ,że nie został zatrudniony z powodu nie przedstawienia zaświadczenia o niekaralności.
A czy w takim razie sprawa tego rodzaju nie nadaje sie do rzecznika praw obywatelskich?Romuald K. edytował(a) ten post dnia 27.10.08 o godzinie 19:09
Link do wypowiedziLink
Przemysław Grzegorowski

Przemysław Grzegorowski HRowiec z
zamiłowania

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

abstrahując od stanu prawnego, który jest oczywisty - moim osobistym zdaniem - jak ktoś nawywijał to ponosi tego konsekwencje - i nie sądzę, żeby miał na tyle odwagi aby jeszcze się o to sądzić. Być może to kontrowersyjne ale takie jest moje zdanie. Fakt - wpisy w zaświadczeniu widnieją tylko 5 lat dlatego to zaświadczenie i tak nie da nam pełnego obrazu o uczciwości bądź nieuczciwości kandydata. Jednak jestem przekonany, że w przypadkach kiedy ktoś był karany - ryzyko różnego rodzaju problemów jest dużo większe. Nie generalizując - chodzi mi np. o jazdę po alkoholu w przypadku stanowiska Przedstawicieli Handlowych czy kradzieży w przypadku pracowników banku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Przemysław Grzegorowski:
abstrahując od stanu prawnego, który jest oczywisty - moim osobistym zdaniem - jak ktoś nawywijał to ponosi tego konsekwencje - i nie sądzę, żeby miał na tyle odwagi aby jeszcze się o to sądzić. Być może to kontrowersyjne ale takie jest moje zdanie. Fakt - wpisy w zaświadczeniu widnieją tylko 5 lat dlatego to zaświadczenie i tak nie da nam pełnego obrazu o uczciwości bądź nieuczciwości kandydata. Jednak jestem przekonany, że w przypadkach kiedy ktoś był karany - ryzyko różnego rodzaju problemów jest dużo większe. Nie generalizując - chodzi mi np. o jazdę po alkoholu w przypadku stanowiska Przedstawicieli Handlowych czy kradzieży w przypadku pracowników banku.

Przykre jest takie podciąganie prawa pod własny interes. Zatarcie wyroku ma służyć możliwości poprawy. A firma, która zmusza do dawania zaświadczeń wbrew prawu sama łamie prawo i powinna zostać zamknięta. Niestety takie podejście jasno świadczy o podwójnej moralności...

Swoją drogą, idąc tym tropem - każdy wchodzący do supermarketu powinien przedstawiać zaświadczenie o niekaralności, bo przecież może okraść. A znów komuś, kto kiedyś napastował seksualnie nie można powierzyć pod opiekę magazynu-chłodni z mrożonymi halibutami.Jerzy B. edytował(a) ten post dnia 28.10.08 o godzinie 21:36
Link do wypowiedziLink
Przemysław Grzegorowski

Przemysław Grzegorowski HRowiec z
zamiłowania

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Zgadzam się z Panem w zupełności - właśnie po to zaciera się po 5 latach. Jednak przez te 5 lat chyba po coś funkcjonuje ? Jeśli nie ma służyć nauczce dla takiej osoby to po co w ogóle taki wyrok? Po to żeby sądy miały pracę? Jeśli tak będziemy podchodzić do sprawy to raczej niczego tego człowieka nie nauczy jeśli po za otrzymaniem wyroku nie będzie miał absolutnie żadnych konsekwencji. Dlatego moje osobiste zdanie jest takie a nie inne. Wcale nie uzurpuję sobie prawa żeby twierdzić ze jest jedyne i właściwe ale taka jest właśnie moja osobista opinia na ten temat.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

czy koszty takie zaświadczenie ponosi osoba zatrudniana czy zatrudniający. Czy jest jakaś szczególna mowa o zawodzie nauczyciela?
Link do wypowiedziLink
Przemysław Grzegorowski

Przemysław Grzegorowski HRowiec z
zamiłowania

Temat: Zaświadczenie o niekaralności?

Z moich dotychczasowych doświadczeń jeśli byłem proszony o takie zaświadczenie - zawsze pracodawca pokrywał jego koszty. Jednak nie wiem czy jest jakiś przepis regulujący tą sprawę.
Niestety nie mam pojęcia czy istnieją przepisy regulujące konieczność posiadania takowego zaświadczenia w zawodzie nauczyciela ale zdaje się, że nie. Może Pan Jerzy będzie znał jakieś konkrety.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj