Temat: Coaching godzenia życia zawodowego i rodzinnego -...

Szanowni Państwo,

Małopolski Związek Pracodawców we współpracy ze Stowarzyszeniem Doradców Europejskich PLinEU, zapraszają pracodawców i pracowników działów personalnych, którzy zainteresowani są:

• poznaniem nowych metod na przeciwdziałanie kryzysowi demograficznemu,
• pozyskiwaniem lojalnych pracowników,
• tworzeniem przyjaznych warunków środowiska pracy,
• nowoczesnymi formami zarządzania,

do udziału w nowatorskim projekcie, którego celem jest wypracowanie usługi coachingu ds. godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Szkolenia w ramach projektu "Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca - rodzina" skierowane są do specjalistek/specjalistów ds. zatrudnienia: osób pracujących w działach zarządzania zasobami ludzkimi i kadrowych, a także osób zajmujących się kształtowaniem polityki zatrudnienia w firmach lub świadczeniem doradztwa w tym zakresie. Wymienione osoby, pracujące metodą coacha, będą wspierać małopolskie firmy i pracujących w nich rodziców poprzez budowanie optymalnych strategii godzenia pracy zawodowej i wychowywania dzieci. W projekcie mogą brać udział osoby mieszkające w województwie małopolskim, mające co najmniej roczne doświadczenie w indywidualnej pracy z klientem i/lub kierunkowe wykształcenie oraz zatrudnione na w/w stanowiskach lub pełniące w/w obowiązki.

Program szkoleń został oparty na doświadczeniach włoskiego partnera projektu oraz zweryfikowany przez ekspertów, w tym przedstawicieli pracodawców. Po odbyciu szkoleń uczestnicy projektu będą testowali usługę coachingu godzenia życia zawodowego i rodzinnego w miejscu pracy. W trakcie testowania, a więc wprowadzania innowacji w miejscu pracy, uczestnicy projektu będą mogli korzystać ze wsparcia wszystkich ekspertów, którzy prowadzili szkolenia.

Terminy szkoleń:
Grupa I: październik 2012 r. - luty 2013 r. - pracownicy działów personalnych.
Grupa II: listopad 2012 r. - marzec 2013 r. - grupa mieszana - pracownicy działów personalnych i doradcy zawodowi.

Udział w projekcie składa się z dwóch etapów:
Etap I:
152 godziny szkoleń i warsztatów z zakresu coachingu godzenia życia zawodowego i rodzinnego (9 zjazdów szkoleniowych w trybie weekendowym, piątek-sobota). Cykl szkoleniowy oparty jest na autorskim programie, obejmującym elementy teoretyczne i praktyczne, pozwalające na przygotowanie uczestników/uczestniczki do realizacji zadań.

Etap II:
Przeprowadzenie przez uczestnika/uczestniczkę szkoleń sesji coachingowych w miejscu pracy, z minimum 2 pracującymi rodzicami (sesje odbywane indywidualnie lub telefonicznie). Organizator zapewnia doradztwo na etapie wdrożenia tej usługi.

Program szkoleń obejmuje następujące moduły tematyczne:
1. Metodologia i narzędzia coachingu.
2. Stosowanie nowatorskich narzędzi coachingu godzenia życia rodzinnego i zawodowego: diagnozy Bilans- Balans, Indywidualnego Planu Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego.
3. Budowanie strategii godzenia życia zawodowego i rodzinnego, w tym stosowanie elastycznych form zatrudnienia i alternatywnych metod wspierania równowagi praca – rodzina.
4. Motywowanie i zarządzanie zmianą.
5. Warsztaty pracy nad własnymi stereotypami.
6. Warsztaty równości szans.

Szczegółowe informacje o projekcie, szkoleniach oraz zasadach rekrutacji są dostępne na stronie projektu: http://plineu.org/rownowaga/ oraz udzielane telefonicznie w Małopolskim Związku Pracodawców: 12 294 06 03 lub mailowo: m.bak@pracodawcy.org.pl

Z poważaniem,

Marta Chlanda
Specjalistka ds. PR

Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU
ul. J. Kasprowicza 9a/3
31-523 Kraków
tel./fax 12 411 05 24
e-mail: marta.chlanda@plineu.org