Temat: Karty czasu pracy

Witam ponownie.

Jak wiecie w tym roku weszły nowe przepisy dot. ewidencjonowania czasu pracy.

Tu narodziło się pytanie:
Mam dwie umowy zlecenie w 2 różnych projektach zawarte w 2010 roku. Tzn., że karty czasu pracy mnie nie obowiązują.

Natomiast w tym roku w ramach jednego z projektów do których jestem zatrudniona jako specjalista, miałam dodatkowe umowy na prowadzenie szkoleń ( w weekendy).
Zatem powinnam prowadzić karty czasu pracy do wszytkich funkcji w projekcie?

Zaznaczam, że umowy na szkolenia odbywały w śr. 2 weekendy w miesiącu (nie w każdym miesiącu).Zatem i umowy obowiązywały w weekendy.

Jak to powinam rozliczyć? Czy powinnam robić karty tylko w miesiącach kiedy miałam umowę na skzolenie i to na weekend?

Jeszcze dodatkowo pytanie- z jakiego czasu ze zleceń jako specjalista mam się rozliczać, skoro we wniosku o dofinansowanie nie miałam zadeklarowanej liczby godzin w miesiącu?

Temat: Karty czasu pracy

Kartę czasu pracy trzeba zawsze prowadzić. Od tego roku każdy, kto pracuje w kilku projektach musi prowadzić ewidencję godzin i zadań i przedstawiać ją przy każdym rozliczeniu (do rachunku lub wypłaty z tytułu umowy o pracę) by zleceniodawca mógł zweryfikować czy aby nie doszło do tzw. podwójnego finansowania:

http://efs.slaskie.pl/?grupa=2&art1=1310456307

Temat: Karty czasu pracy

Powinnaś tworzyć ewidencje czasu pracy za okres, który obowiązuje w umowie na prowadzenie szkoleń (np 3 dni weekendowe). Zakładam, że umowy zlecenia na specjalistę w projekcie zostały podpisane w zeszłym roku i nie musiałaś ich aneksować, więc nie musisz do nich tworzyć ewidencji czasu pracy. Skoro tak, to zapewne ewidencja za okres prowadzenia szkoleń w weekendy będzie uwzględniać tylko zajęcia. Krzysztof Woś edytował(a) ten post dnia 16.08.11 o godzinie 15:49