Temat: Polityka Relacji

Któż z nas nie doświadczył kłótni, sporów, zmagań, rywalizacji, współzawodnictwa, wrogości, otwartej lub zakulisowej walki w relacjach osobistych i zawodowych. Doświadczenia te mają różne przyczyny i różnorodny przebieg: od nagłych spięć i wybuchów po długotrwałe, wyczerpujące, wieloletnie waśnie, które skutecznie wiążą energię, blokują komunikację i rozwój. Czasami konflikty relacyjne przestają mieć znaczenie wyłącznie osobiste, zataczają coraz szersze kręgi i wpływają na funkcjonowanie rodzin, grup i organizacji przynosząc bardzo wymierne straty.

Ośrodek Psychoterapeutyczno-Szkoleniowy Poza Centrum (http://pozacentrum.pl)
i Instytut Psychologii Procesu (http://processwork.pl)

Zaprasza do wzięcia udziału w zajęciach pt.:

POLITYKA RELACJI
Roczne studium rozwiązywania konfliktów i pracy ze światem w relacjach.
4 edycja)

Program studium tworzy cykl warsztatów weekendowych dotyczących kluczowych dla relacji zagadnień: rangi, siły, konfliktu, komunikacji, podejmowania decyzji i działań. Są to kwestie uniwersalne znajdujące zastosowanie w każdym środowisku.

Umiejętność rozwiązywania konfliktów niezależnie czy prowadzi do współpracy, rozkwitu, twórczości czy rozpadu relacji i podziału może służyć wspólnemu dobru.

Zaproponujemy podejście do konfliktu oparte na koncepcji "głębokiej demokracji", która zakłada ważność wszystkich stanowisk i współczucie dla każdej ze stron. Nasze doświadczenie uczy, że w konflikcie wszyscy mają rację, choć nikt nie ma jej na wyłączność. Obok skutecznych narzędzi pracy z konfliktem skupimy się na metodach zwiększania świadomości w relacjach.

Są to narzędzia służące zmianie, uwalniające od poczucia bezsilności, bólu i stagnacji, może przywracać nadzieję, poczucie sensu, budzić twórczą energię, przywracać relacji jej naturalny rytm, przepływ, równowagę i wewnętrzną siłę. W ten sposób możemy tworzyć dobre i wspierające środowisko, w którym na nowo możliwa staje się wspólne działanie, zaufanie i bliskość.

W trakcie warsztatów poruszymy następujące zagadnienia:

- Rozwiązywanie konfliktów metody, strategie i procedury.
- Coaching i mediacje zorientowane na proces.
- Komunikacja niewerbalna w konflikcie
- Znaczenie emocji i dystansu, eskalacji i deeskalacji konfliktu.
- Konflikt a role w relacjach.
- Trudni partnerzy i współpracownicy.
- Granice w relacjach: wolność i niezależność, a wymagania i zaangażowanie.
- Polityka relacji i związków: konsekwencje różnic przekonań, wartości i ideałów w relacji uwzględnianie różnic kulturowych, religijnych, klasowych, rasowych, wykształcenia, płci, orientacji seksualnej, stanu zdrowia.
- Znaczenie rangi i hierarchii w procedurach podejmowania decyzji i pracy z konfliktem.
- Praca z zakończeniem współpracy rozstaniem, rozwodem, podziałem.
- Konflikty w relacjach, a konflikty w świecie.
- Konflikt interesów, walka o władzę, siła, przemoc i wojna w relacji.
- Uwodzenie i manipulacja w relacjach vs. asertywność.
- Mitologia relacji i konfliktu: zemsta, sprawiedliwość, moralne prawa i rachunki krzywd.

ZAPRASZAMY
- wszystkich, którzy na co dzień zajmują relacjami
- psychologów, psychoterapeutów, pedagogów
- mediatorów i negocjatorów
- konsultantów, trenerów, pracowników działów szkoleniowych firm
- osoby zawodowo kierujące organizacjami lub zespołami zadaniowymi
- liderów i pracowników organizacji pozarządowych
- działaczy społecznych, samorządowych, animatorów życia społecznego
- studentów wyższych lat psychologii, nauk społecznych, pedagogiki, zarządzania itp.
- osoby zainteresowane problemami relacji międzyludzkich.

Osoby prowadzące:
Joanna Dulińska i Michał Duda

Początek zajęć: 23,24 października 2010

Miejsce:
Ośrodek Psychoterapeutyczno - Szkoleniowy Poza Centrum;
Warszawa, Al. Ujazdowskie 16 m. 58

Informacje i zapisy:
Michał Duda
mduda@pozacentrum.pl
502616396


tel. kom. 0 502 616 396 - Michał Duda