пропозиції роботи
Gabriela Pawłowska
Gostyń,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Employer Branding
rekrutacja
Rekrutacje techniczne
Komunikacja wewnętrzna
Selekcja CV
Badanie potrzeb szkoleniowych
Zaangażowanie Pracowników
Wizerunek & PR
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. personalnych
MANN+HUMMEL
Realizacja polityki i strategii personalnej
-dbanie o rozwój i potencjał pracowników poprzez dobór szkoleń i wsparcie w realizacji planów rozwojowych
-koordynacja procesów rekrutacji i odpowiedzialność za dobór personelu
-organizacja projektów i wydarzeń firmowych ("Dni otwarte", staże absolwenckie, eventy)
-zarządzanie narzędziami komunikacji wewnętrznej
-aktywne kształtowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy
-dbanie o rozwój i potencjał pracowników poprzez dobór szkoleń i wsparcie w realizacji planów rozwojowych
-koordynacja procesów rekrutacji i odpowiedzialność za dobór personelu
-organizacja projektów i wydarzeń firmowych ("Dni otwarte", staże absolwenckie, eventy)
-zarządzanie narzędziami komunikacji wewnętrznej
-aktywne kształtowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy
Starszy Konsultant ds. Rekrutacji
CADRING Polska - międzynarodowe biuro konstrukcyjne
Konsultant ds. Rekrutacji
NEOPROJECTA-RECRUITMENT FOR TECHNOLOGY INDUSTRIES \(www.neoprojecta.com\)
Planowanie i koordynowanie projektów rekrutacyjnych dla branży produkcyjnej na stanowiska specjalistyczne i kierownicze
- zarządzanie bazą Klientów
- przygotowywanie ofert handlowych i negocjacje warunków współpracy
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami
- opracowanie modeli kompetencyjnych dla stanowisk inżynierskich
- networking, executive i direct search dla sektora produkcji
- działania promocyjno – marketingowe oraz employer brandingowe
- współpraca i negocjacje z przedstawicielami portali ogłoszeniowych i rekrutacyjnych
- zarządzanie bazą Klientów
- przygotowywanie ofert handlowych i negocjacje warunków współpracy
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami
- opracowanie modeli kompetencyjnych dla stanowisk inżynierskich
- networking, executive i direct search dla sektora produkcji
- działania promocyjno – marketingowe oraz employer brandingowe
- współpraca i negocjacje z przedstawicielami portali ogłoszeniowych i rekrutacyjnych
Edukacja
Całożyciowe poradnictwo edukacyjno-zawodowe, studia podyplomowe
Dolnośląska Szkoła Wyższa
Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami coachingu, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu
Psychologia, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
MOWA CIAŁA
...czyli wykorzystanie komunikacji niewerbalnej w biznesie, negocjacjach, wykrywaniu kłamstw i sytuacjach towarzyskich :)
Psychologia Perswazji
Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswazji, sprzedaży i negocjacji.
SZKOLENIA
Grupa stworzona dla osób poszukujących praktycznych inspiracji dla rozwoju własnego oraz swoich organizacji.
