Gabriela Marczak

HR Manager
Warszawa, mazowieckie

Umiejętności

Zarządzanie wydajnością Direct Search Świadczenia pracownicze zaangażowanie pracowników Stosunki pracownicze Szkolenia pracowników Tworzenie polityk HR Human Resources Prawo pracy

Języki

angielski
biegły
rosyjski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
Lead, HRBP EU & APAC
Samba TV
Adgar Poland
Interim HR Manager
Współpraca interimowa. Wrowadzenie funkcji HR, rekrutacja, onboarding, offboarding, komunikacja, oceny roczne, plan szkoleniowy, badanie satysfakcji, kadry.
Ipsos
Dyrektor Personalny
Funkcja HR w Ipsos w Polsce. Kreowanie polityki personalnej i nadzór nad jej elementami: rekrutacja, onboarding, exit interview, analiza stanu motywacji. oceny okresowe, wynagradzanie, szkolenia, rozwój.
Logo
Senior HR Consultant
HR Consulting
Freelancing - projekty doradcze HR i rekrutacja direct search
Canon Polska Sp. z o.o.
HR Manager
Odpowiedzialność za całość funkcji HR w Canon Polska. Kreowanie polityki personalnej i nadzór nad jej elementami: oceny okresowe, wynagradzanie, rekrutacja, szkolenia, rozwój, analiza stanu motywacji.
Joanna Chrobak
Joanna Chrobak · klient
wystawiono
Pani Gabriela to osoba kompetentna, rzeczowa, z dużym doświadczeniem, a przede wszystkim zarażająca pozytywnym spojrzeniem. Posiada ogromną wiedzę nie tylko z szeroko pojętego obszaru HR ale także marketingu i komunikacji. W trakcie naszej współpracy zawsze otwarta i inspirująca do wdrażania nowatorskich rozwiązań oraz ambitnych przedsięwzięć. Jest osobą doskonale zorganizowaną i zorientowaną na cel, a co najważniejsze działa i myśli zarówno na poziomie operacyjnym jak i strategicznym. Bardzo profesjonalna i rzeczowa współpraca, mam nadzieję, że nasze drogi zawodowe ponownie się spotkają.
Usunięty Użytkownik
współpracownik
wystawiono
Gabriela w swej roli była wręcz niezastąpiona. Wnikliwy obserwator, skuteczny manager oraz wysoka sprawność koordynowania zadań korporacyjnego HR to tylko niektóre z szerokiego wachlarza jej kompetencji. Sprawdzona zarówno w czasach zrównoważonego rozwoju jak i momentach przeprowadzania trudnych zmian. Potrafi świetnie łączyć umiejętność trzymania bliskich relacji międzyludzkich z realizowaniem postawionych przed nią celów i zadań.
Wojciech G.
Wojciech G. · współpracownik
wystawiono
Pracowałem z Gabi przed prawie 3 lata w Canon i szczerze polecam ją jako osobę bardzo dbająca o rozwój pracowników zarówno pod względem ich umiejętności jak również rozwoju zawodowego w ramach firmy. To własnie dzięki jej kreatywności oraz determinacji moi koledzy z różnych działów awansowali, zmieniali stanowiska na bardziej odpowiadające ich predyspozycjom i zainteresowaniom lub znajdowali nowe ścieżki rozwoju w zagranicznych oddziałach Canon. Warto również zaznaczyć, że Gabi dobrze sprawdzała się również w sytuacjach trudnych, gdy należało firmować trudne decyzje kadrowe związane z zamrażaniem płac lub znalezieniem outplacementu dla pracowników. Rekomenduję Gabi każdej firmie, która chce zrównoważyć plan wzrostu sprzedaży z kreowaniem przyjaznego dla pracownika środowiska pracy.
Logo
HR and Admin. Coordinator
Solae Europe S.A., (Grupa DuPont), Warszawa
Koordynacja szkoleń, rekrutacji i ocen okresowych. Administracja kadrowa i płacowa. Administracja biurowa.

Szkolenia i kursy

Assessment Center and Development Center, DBM Warszawa, 2011
CoachWise Essentials - Coaching Center, Warszawa, 2010
Akademia Umiejętności Managerskich - ACT, Warszawa, 2010
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi - Francuski Instytut Zarządzania, Warszawa 2008
Negocjacje, Komunikacja, Prezentacje, Ocena okresowa, Warszawa 2007
Change Management - Linkage Western Europe, Paryż 2006
Skuteczne Techniki Rekrutacyjne, E-recruitment system - StepStone, Londyn 2005
Kadry: Płace, ZUS, Prawo Pracy, System kadrowo-płacowy Symfonia, Płatnik - WCK, Warszawa 2004

Edukacja

Logo
Zarządzanie "management 2008", studia podyplomowe
Canadian International Management Institute / Harvard Business School,
Logo
Psychologia Społeczna (specjalizacja: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Psychologia Organizacji), magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR

Zainteresowania

Wzornictwo przemysłowe, architektura wnętrz

Organizacje

PSZK

Inne

NLP practitioner

Grupy

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Bezpłatne porady wnętrzarskie
Bezpłatne porady wnętrzarskie
Poszukujesz porady w zakresie aranżacji wnętrz ? A może czujesz w sobie nieprzepartą chęć do niesienia pomocy ? No to tutaj możesz się wykazać. Dla firm i osób prywatnych
Coaching online
Coaching online
Regularne spotkania online - Skype - zadaj pytanie, zgłoś propozycję, omów plan coachingowy
Darmowe szkolenia
Darmowe szkolenia
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Dyrektor Personalny
Dyrektor Personalny
Grupa zamknięta przeznaczona wyłącznie dla Dyrektorów Personalnych
Employer Branding
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
HR ensemble blog nowe trendy w zarządzaniu.
HR ensemble blog nowe trendy w zarządzaniu.
Grupa praktyków zajmujących się nowymi trendami w zarządzaniu, HR i marketingu.
HR Management
HR Management
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Human Resources
Human Resources
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Human Resources/Public Relations
Human Resources/Public Relations
Menedżerowie działów HR i PR
Klub Menedżerów HR
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR