711 obserwujących

Intel Technology Poland Sp. z o.o.

4.1 (27 opinii pracowników)
Informatyka/Administracja , Informatyka/Programowanie , Inżynieria/Elektronika/Technologia
You may know us for our processors. But we do so much more. Through computing innovation, we push boundaries of smart and connected technology to make amazing experience possible for every person on Earth. When you work for Intel, you join a challenging workplace. One where creativity and collaboration reign. Where teams are diverse, competitive and continually searching for tomorrow’s technology.

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2016.09.04
Dużo zależy od projektu. W moim technologie i realizowany pomysł ciekawe, zarządzanie jednak słabe. Tzw. zadaniowy tryb pracy, którego istoty najwyraźniej nie rozumie się w tej firmie to furtka do darmowych nadgodzin. Terminy, decyzje dotyczące technologii i współpracy płynące z USA traktowane są jako "święte" co odbija się np. podczas wypuszczania kolejnej wersji produktu z którą wiąże się dużo stresu i darmowych nadgodzin ze strony pracowników technicznych. Współpracownicy w większości bardzo bystrzy i przyjaźni, praca zdalna też na plus. Firma spoko dla studentów, którzy chcą złapać doświadczenie, fajny wpis w cv oraz mają czas i energie na "darmowe wieczory i weekendy". Dla doświadczonych proponuję zasięgnąć informacji z teamu, do którego ma miejsce rekrutacja, bez takiej informacji spore ryzyko.
Plusy
  • ciekawe technologie
  • możliwa praca zdalna
  • świadczenia socjalne (medicover, kwartalny i roczny bonus)
Minusy
  • brak wynagrodzenia za nadgodziny ("zadaniowy" tryb pracy)
  • nastawienie na ślepą akceptację wszystkich decyzji z USA
  • szybki development kosztem jakości
  • menedżerowie przeciążeni i przeciążający pracowników
Wskazówki dla pracodawcy
- większa kontrola nad nadużywaniem zadaniowego trybu pracy - podwyższenie jakości tworzonych rozwiązań powyżej poziomu "mierny" - więcej pracy zdalnej
3.4
  • Wynagrodzenie
    4.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    4.0
  • Ludzie / zespół
    4.0
  • Atmosfera
    2.0

Anonimowo
Dodano: 2016.08.27
Zależy jak trafisz, w jednym zespole może być super, w innym beznadziejnie. Na pewno nudzić się nie będziesz
Plusy
  • Dużo benefitów i premii
  • Brak nudy
  • Ciekawe projekty
Minusy
  • Zadaniowy system pracy, który działa na niekorzyść
  • Presja
  • Klient jest najważniejszy
Wskazówki dla pracodawcy
Zadaniowy system pracy jest dużą pokusą dla słabych managerów, aby wywierać na swoich pracownikach presję. Wydaje mi się, że informacja o niewynagradzanej nadmiarowej pracy i pracujących sobotach ucina się na poziomie średniego managementu i wyżej dochodzi tylko informacja o sukcesie, więc managerowie wyżej nie wiedząc co się dzieje na dole skracają czasy trwania projektów - niestety kosztem developerów.
3.8
  • Wynagrodzenie
    4.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    5.0
  • Ludzie / zespół
    4.0
  • Atmosfera
    3.0