Ewelina Zander-Zięcina

Sporządzanie opinii prawnych, analiza prawna, doradztwo prawne, sporządzanie regulaminów, wniosków, postępowania mediacyjne sądowe i umowne, z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego a także z zakresu prawa pracy. Wsparcie spółek w zakresie rejestracji wniosków do KRS. Ponad to własna obsługa przedsiębiorstwa od tworzenia strategii internetowej aż po prowadzenie rozliczeń klientów oraz dbanie o wizerunek kancelarii.

Doradztwo prawne z zakresu prawa pracy, analiza porównawcza, kwerenda akt, sporządzanie wniosków do FGŚP, sporządzanie opinii prawnych

Doradztwo prawne, analiza dokumentacji sądowej; postępowanie upadłościowe- konsumenckie, sporządzanie list wierzytelności, sprawozdań z czynności Syndyka i sprawozdań rachunkowych, zawiadamianie organów o ogłoszeniu upadłości, kontakt z sądami rejestrowymi i sądem upadłościowym, sporządzanie pism procesowych i wniosków. Kontakt z upadłymi w celu weryfikacji dokumentów, sporządzanie planu likwidacyjnego i spisu inwentarza.

Zakres obowiązków:

Sprawowanie funkcji in-house lawyer. Ze strony prawnej sporządzanie umów o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, umów zlecenie, umów o dzieło, umów partnerskich, regulaminów, umów sponsorskich i wszystkich innych umów cywilno-prawnych zawieranych w imieniu Instytutu; kontrola i weryfikacja dokumentów pod względem prawnym;dodatkowo weryfikowanie i sporządzanie umów grantowych, pism do MNiSW, ZUS, Ministerstwa Sprawiedliwości, sądów, organów administracji publicznej oraz US. Analiza opinii prawych, zlecania sporządzania opinii, kontakt z KRS. Aktywne zarządzanie osobami zarówno pracującymi w​Instytucie jak iosobami powiązanymi bezpośrednio z działaniem Fundacji. Szeroka współpraca z kancelariami oraz prawnikami takimi jak mec. Paweł Litwiński. Organizowanie szkoleń, których Instytut był organizatorem takich jak RODO, Prawo Pracy czy też cykl szkoleń poświęcony upadłości konsumenckiej w szeroko-pojętym aspekcie materialnym i praktycznym. Sprawowanie pieczy prawnej nad pracą Instytutu w każdym aspekcie. Ze strony administracyjnej: wsparcie w zarządzaniu finansami w porozumieniu z Zarządem i Głównym Księgowym (w tym kasa biura, przelewy,rachunki, ZUS, PIT,VAT, wystawianie i rozliczanie faktur, monitoring płatności,wsparcie w zarządzaniu umowami; piecza nad wywiązaniem się przez Instytut Allerhanda z obowiązków urzędowych, w szczególności dotyczących sprawozdawczości oraz z innych jego obowiązków względem sądów i organów władzy publicznej; optymalizowanie struktury kosztów i polityki podatkowej; kontakty i współpraca z podmiotami zewnętrznymi (biurem księgowym, bankami, firmami ubezpieczeniowymi oraz organami podatkowymi);współkreowanie, wdrażanie i kontrolowanie krótko- i długoterminowej strategii firmy (aspekt finansowy) oraz bieżącej działalności operacyjnej; prowadzenie kadrowych kwestii organizacyjnych, w szczególności takich jak zarządzanie danymi osobowymi i dokumentami personalnymi (tj. m.in. ewidencja i nadzór nad czasem pracy, naliczanie i nadzór nad ewidencją urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, dostarczanie dokumentów ubezpieczeniowych pracownikom, nadzór nad rozliczaniem delegacji i podróży służbowych, nadzór nad​aktualnością badań​lekarskich i szkoleń BHP);odpowiedzialność za politykę zatrudnienia i pakietów socjalnych dla pracowników (opieka medyczna, karta MultiSport)

Opracowywanie akt spraw sądowych, wykonywanie zarządzeń, protokołowanie wizji oraz wokand sądowych; kontakt ze stronami spraw; archiwizowanie akt sądowych; tworzenie pism prawnych sądowych; sprawdzanie pod względem merytorycznym oraz prawnym dokumentów dołączanych do akt sprawy; kontakt z sądami wyższych instancji.

Praca na zastępstwo. Prowadzenie bieżącej obsługi sekretariatu, prowadzenie Repertorium elektronicznego, wydawania i obijanie wypisów i odpisów aktów notarialnych, przygotowywanie dokumentacji potrzebnej do sporządzenia umów notarialnych, kontakt z sądami, głównie z Wydziałem Ksiąg Wieczystych w Wieliczce oraz Wydział Cywilny oraz Sądami w Krakowie w celu dostarczenia dokumentacji prawnej.

Prowadzenie​rekrutacji rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska zarówno niższego jak i wyższego stopnia, szkolenia pracowników, prowadzenie testów psychologicznych, rozliczanie pracowników, odpowiadanie za ich bezpieczeństwo w pracy oraz ochronę prawną, sporządzanie umów i zaświadczeń pracowniczych. Ponadto działalność z zakresu prawa pracy głównie dotycząca prawa osób niepełnosprawnych oraz ich zatrudniania według ustawodawstwa krajowego oraz międzynarodowego. Weryfikacja dokumentów pod względem prawnym, sporządzanie umów cywilnoprawnych oraz umów o pracę, prowadzenie dokumentów pracowniczych, współpraca z działem kadr i księgowością, Pfron i Zus.