Ewelina Worzała

- wdrażanie, testowanie i dostosowywanie systemu SAP HR do wymagań działu BHP,
- tworzenie od podstaw niezbędnej dokumentacji BHP przy powstaniu nowej spółki,
- tworzenie wewnętrznych procedur działania spółki,
- koordynowanie pracy specjalistów ds. BHP na terenie całej Polski,
- obsługa portalu zgłoszeniowego w zakresie rozwiązywaniu problemów dotyczących BHP,
- przygotowywanie spółki do kontroli PIP oraz Sanepidu na terenie całej Polski,
- prowadzenie oraz przygotowywanie posiedzeń Komisji ds. BHP,
- przygotowywanie ocen ryzyka zawodowego, instrukcji BHP, protokołów powypadkowych, protokołów z posiedzenia komisji ds BHP, prowadzenie rejestrów oraz zatwierdzanie instrukcji ppoż
- audytowanie salonów sprzedaży oraz raportowanie niezgodności
- prowadzenie szkoleń wstępnych

- praca na stanowisku samodzielnego specjalisty w firmie zajmującej się obróbką metali
- prowadzenie szkoleń z zakresu BHP i OŚ
- audyty z zakresu BHP i OŚ
- raportowanie niezgodności oraz wyszukiwanie nowoczesnych rozwiązań
- przygotowywanie ocen ryzyka zawodowego
- wykonywanie Instrukcji BHP
- opracowywanie potencjalnych zagrożeń wypadkowych
- wykonywanie rocznej analizy stanu BHP
- dostosowywanie zarządzania środowiskowego do wymagań ISO 14001
- prowadzenie sprawozdawczości środowiskowej
- składanie wniosków o pozwolenia ( na wytwarzanie odpadów)
- dostosowywanie firmy do wymagań REACH, RoHS, CF oraz wystawianie certyfikatów
- typowanie oraz zakup środków ochrony indywidualnej

-przygotowywanie dokumentacji dla firm: oceny ryzyka zawodowego, instrukcje BHP, dokumentacja powypadkowa;
-przygotowywanie oraz prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych;
-udział w audytach BHP
- udział w odprawach ( inwestorów OHL, DRAGADOS)
- prowadzenie sprawozdawczości środowiskowej

- prace biurowo - administracyjne
- badania terenowe
- inwentaryzacja Bociana białego oraz nietoperzy
- współpraca z Towarzystwem Przyjaciol Dolnej Wisly