Ewelina Jankowska

Kierownik ds. administracji i kadr
Bielsko-Biała, śląskie

Umiejętności

Prawo jazdy kat B samodzielność w podejmowaniu decyzji i organizacji pracy sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań Efektywne zarządzanie czasem pracy odpowiedzialność za powierzone zadania Pakiet Ms Offiice

Języki

angielski
dobry
francuski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Fitness Club 24 Sp. z o.o.
kierownik ds. administracji
1. Finanse
- dbanie o utrzymanie płynności finansowej oraz zapobieganie zatorom płatniczym,
- realizacja płatności (przelewy polskie i zagraniczne):
zamówienia poszczególnych działów, wypłaty wynagrodzeń, płatności do ZUS i US, transfer przewalutowań, bieżące koszty,
- prowadzenie rozrachunków z kontrahentami,
- obsługa kredytów, leasingów, platformy ALEO,
- nadzór nad obiegiem gotówki.
2. Współpraca z biurem rachunkowym oraz podmiotami zewnętrznymi:
- weryfikacja zgodności zobowiązań i należności,
- przygotowywanie dokumentów do biura rachunkowego wg. wytycznych:
* tworzenie Raportów Kasowych (złotówki, waluta),
* wyciągi bankowe,
* miesięczne zestawienia (sprzedaż, zakup, magazyn),
* opis operacji gospodarczych (fv),
* weryfikacja dokumentów pod względem ich poprawności,
* informacje do GUS,
- prowadzenie korespondencji z US, ZUS i komornikami:
* przygotowywanie dokumentów, pism do kontroli,
* przygotowanie dokumentacji do układów ratalnych,
* zaświadczenia o niezaleganiu,
* realizacja zajęć komorniczych.
3. Zadania wynikające z bieżącej działalności:
- archiwizacja dokumentów,
- kontakt z opiekunami finansowymi w banku,
- tworzenie miesięcznego zestawienia kosztów,
- tworzenie raportów, zestawień wymaganych na bieżąco,
- prowadzenie ewidencji dokumentów finansowych,
- ścisła współpraca z innymi działami firmy.
4. Kontrola
- dokumentacji przekazywanej do biura rachunkowego,
- nadzór nad dokumentacją biurową (umowy z kontrahentami, polisy, dokumenty założycielskie spółki, akty notarialne, itp.)
- działań windykacyjnych.
5. Koordynowanie działem finansowo-kadrowym
- rekrutacja i przeszkolenie osób do działu finansowo-kadrowego,
- kontrola efektów pracy,
- prowadzenie spotkań organizacyjnych działu,
- dbanie o motywację pracowników działu,
- pomoc przy zadaniach,
- egzekwowanie wykonywania poleceń,
- koordynowanie zastępstwami.
6. Inne
- prowadzenie administracji firmy wg potrzeb,
- spotkania z przełożonym, omawianie bieżących spraw,
- wsparcie zarządu w codziennym funkcjonowaniu firmy,
- godne reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych, kontroli urzędów.
Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
Technik laborant /specjalista (Laboratorium)
Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
Kontroler Materiału Przychodzącego (dział kontroli Jakości)

Szkolenia i kursy

Z zakresu:
Zarządzanie zasobami ludzkimi (w trakcie) – Studium Prawa Europejskiego
Trening regulacji emocji – Centrum Rozwoju Personalnego
Zarządzanie zespołem pracowniczym – Centrum Rozwoju Personalnego
Menedżer Administracji – Studium Prawa Europejskiego
Specjalista ds. HR – Studium Prawa Europejskiego
Obsługa programu handlowo – księgowego BPS
Obsługa programu księgowo-magazynowego SUBIEKT
Obsługa programu księgowo-kadrowego OPTIMA
Systemu jakości – QS 9000, 9001
Systemu jakości – ISO/TS 16949 (auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością)
Środowiska – ISO 14001 (auditor wewnętrzny systemu zarządzania środowiskiem)
Instruktor Dyscypliny Sportu – fitness

Edukacja

Logo
Zarządzanie i Marketing - spec. zarządzanie przedsiębiorstwem, magisterskie
Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Bialej
Logo
Bankowość i Finanse - spec. handel i cło, licencjackie
Wyższa Szkoła Bankowości i Finansów w Bielsku - Białej

Specjalizacje

Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace

Zainteresowania

sport, turystyka