пропозиції роботи
Ewa Pakos
Specjalista ds. rekrutacji, Peper Recruitment Solution
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Java
Microsoft Office
Prawo jazdy kat B
Zarządzanie czasem
Coaching i motywacja
badania psychotechniczne
Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
Paiper recruitment
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem tradycyjnych oraz nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
• planowanie strategii rekrutacyjnej przy uwzględnieniu profilu danej firmy i oczekiwań pracodawcy
• budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kandydatami oraz klientami
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń na portalach internetowych
• przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji w tym selekcji kandydatów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz oceany kompetencji zawodowych kandydatów
• tworzenie profilu kandydata
• monitorowanie rynku pracy
• sporządzanie raportów, opinii i rekomendacji
• sporządzenie i prowadzenie bazy danych CV
• reprezentowanie firmy na eventach zewnętrznych
• planowanie strategii rekrutacyjnej przy uwzględnieniu profilu danej firmy i oczekiwań pracodawcy
• budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kandydatami oraz klientami
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń na portalach internetowych
• przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji w tym selekcji kandydatów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz oceany kompetencji zawodowych kandydatów
• tworzenie profilu kandydata
• monitorowanie rynku pracy
• sporządzanie raportów, opinii i rekomendacji
• sporządzenie i prowadzenie bazy danych CV
• reprezentowanie firmy na eventach zewnętrznych
Konsultant ds. Rekrutacji
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
- obsługa administracyjno- kadrowa zatrudnionych pracowników tymczasowych,
- aktywne budowanie bazy kandydatów celem dotarcia do najlepszych kandydatów,
- przeprowadzanie rekrutacji masowych na stanowiska produkcyjne,
- wdrażanie nowych pracowników i opieka nad stażystami/praktykantami,
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
- obsługa administracyjno- kadrowa zatrudnionych pracowników tymczasowych,
- aktywne budowanie bazy kandydatów celem dotarcia do najlepszych kandydatów,
- przeprowadzanie rekrutacji masowych na stanowiska produkcyjne,
- wdrażanie nowych pracowników i opieka nad stażystami/praktykantami,
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
Edukacja
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
