Ewa Kabatek (Kołodziej)

• prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowo – płacowej,
• prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów z zakresu prawa pracy,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS,
• rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych,
• nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP i wykonania badań lekarskich,
• wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
• nadzorowanie i bieżąca kontrola nad elektronicznym rejestratorem czasu pracy
• przygotowywanie danych do naliczenia list płac

• prowadzenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie prawa pracy i ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
• prowadzenie szkoleń z naliczania wynagrodzeń,
• prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowo – płacowej,
• sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy pracowników tymczasowych,
• przygotowywanie i rozliczanie ewidencji czasu pracy,
• rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie specyfikacji rozliczeniowych,
• raportowanie danych o czasie pracy
• przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych,

• prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowo – płacowej,
• prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów z zakresu prawa pracy,
• sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US,
• rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych,
• nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP i wykonania badań lekarskich,

• motywowanie i rozwój podległych pracowników,
• utrzymywanie kontaktów z dostawcami i odbiorcami,
• sprzedaż wyrobów granitowych,
• sporządzanie dokumentacji logistycznej,
• planowanie sprzedaży oraz analiza realizacji planów
w stosunku do założeń,
• analiza działań konkurencji oraz podejmowanie aktywnych działań mających za zadanie wzmocnienie pozycji firmy na rynku,
• wykonywanie i analizowanie raportów monitorujących wyniki prowadzonych działań promocyjnych w tym rozliczanie oraz przygotowanie podsumowań,
• zarządzanie pracą podległego personelu
• prowadzenie dokumentacji księgowej
• prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie administracji
kadrowo – płacowej,
• sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy, rozliczanie czasu pracy,
• prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów z zakresu prawa pracy,
• nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP
i wykonania badań lekarskich,

• przygotowywanie ogłoszeń przetargowych,
• przygotowywanie i przechowywanie korespondencji,
• sporządzanie pism,
• przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji przetargowej