Eryk Malta

• Sourcing candidates
• Proactively approaching candidates (direct search)
• Partial responsibility for end-to-end recruitment process
• New recruitment channels identification
• Market investigation/research
• Conducting initial telephone conversations with candidates
• Providing a response to open applications and/or responses to media campaigns
• Managing and update the CRM database (candidates, clients, projects) on a daily basis
• Managing all documentation and back office related to the search - target and longlists, candidate documentation, media advertisements.

-badania rynku na potrzeby projektów,
-realizacja planu poszukiwań kandydatów do wyznaczonych projektów,
-weryfikacja profilu zawodowego kandydatów pod kątem specyfikacji projektu,
-kontakt mailowy i telefoniczny z kandydatami,
-współpraca przy tworzeniu raportów.