пропозиції роботи
Emilian Tobiś
Specjalista ds. produkcji, Sitech Sp. z o.o.
Polkowice,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Obsługa programów Microsoft
obsługa systemu SAP HRP
Niemiecki
obsluga systemu SAP
obsługa Exscel
Języki
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. produkcji
• Rozwiązywanie problemów technicznych
• Zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego
• Kontrolowanie i minimalizowanie kosztów produkcji przy zachowaniu wysokiej jakości
• Kierowanie procesem produkcyjnym firmy
• Sporządzanie raportów oraz analiz z przebiegu produkcji
• Kontrola dokumentacji technicznej
• Współpraca z firmami zewnętrznymi przy wdrażaniu nowych projektów
• Sporządzanie raportów i analiz
• Tworzenie instrukcji stanowiskowych
• Dbałość o bezpieczeństwo pracowników i stosowanie zasad BHP
• Prowadzenie i analiza raportów A3
• Tworzenie oznaczeń dla części pojedynczych - Kanban Karty
• Współpraca z działem utrzymania ruchu, jakości, działu planowania oraz BHP w trakcie wdrażania nowych maszyn i urządzeń pod względem technicznym, jakościowym, i bezpieczeństwa
• Poprawa ergonomii poprzez wdrożenie pomysłów na stanowiskach spawalniczych i montażowych
• Spotkania z klientami zewnętrznymi w kraju i zagranicą
• Zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego
• Kontrolowanie i minimalizowanie kosztów produkcji przy zachowaniu wysokiej jakości
• Kierowanie procesem produkcyjnym firmy
• Sporządzanie raportów oraz analiz z przebiegu produkcji
• Kontrola dokumentacji technicznej
• Współpraca z firmami zewnętrznymi przy wdrażaniu nowych projektów
• Sporządzanie raportów i analiz
• Tworzenie instrukcji stanowiskowych
• Dbałość o bezpieczeństwo pracowników i stosowanie zasad BHP
• Prowadzenie i analiza raportów A3
• Tworzenie oznaczeń dla części pojedynczych - Kanban Karty
• Współpraca z działem utrzymania ruchu, jakości, działu planowania oraz BHP w trakcie wdrażania nowych maszyn i urządzeń pod względem technicznym, jakościowym, i bezpieczeństwa
• Poprawa ergonomii poprzez wdrożenie pomysłów na stanowiskach spawalniczych i montażowych
• Spotkania z klientami zewnętrznymi w kraju i zagranicą
Kierownik zmiany
• Organizacja pracy zgodnie z zasadami BHP i PPOŻ
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji systemowej
• Dbałość o zachowanie efektywności procesu produkcyjnego
• Odpowiedzialność za jakość produkcji
• Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych
• Nadzór oraz szczegółowa analiza procesu produkcyjnego
• Kontrola realizacji zadań i celów produkcyjnych
• Organizacja i koordynowanie pracy 210 osobowego podległego zespołu pracowników - na obszarze spawalni oraz montażu końcowego oparć i siedzisk samochodowych
• Kontrola czystości maszyn i urządzeń na hali produkcyjnej, prowadzenie wewnętrznych audytów 5S
• Poprawa produktywności o 5 procent % dzięki aktywnym działaniom w zakresie wprowadzonej automatyzacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami wewnętrznymi- Planowanie produkcji, dział kontroli jakości oraz działem logistycznym
• Organizowanie spotkań z działami pomocniczymi
• Organizowanie spotkań Integracyjnych
• Motywowanie personelu
• Prowadzenie rozmów dyscyplinujących
• Prowadzenie rocznych ocen pracowniczych
• Planowanie urlopów
• Wypracowywanie środków zaradczych wraz z zespołem po wykonanym anonimowym badaniu - Barometr Nastroju Pracowników Koncernu Volkswagen
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji systemowej
• Dbałość o zachowanie efektywności procesu produkcyjnego
• Odpowiedzialność za jakość produkcji
• Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych
• Nadzór oraz szczegółowa analiza procesu produkcyjnego
• Kontrola realizacji zadań i celów produkcyjnych
• Organizacja i koordynowanie pracy 210 osobowego podległego zespołu pracowników - na obszarze spawalni oraz montażu końcowego oparć i siedzisk samochodowych
• Kontrola czystości maszyn i urządzeń na hali produkcyjnej, prowadzenie wewnętrznych audytów 5S
• Poprawa produktywności o 5 procent % dzięki aktywnym działaniom w zakresie wprowadzonej automatyzacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami wewnętrznymi- Planowanie produkcji, dział kontroli jakości oraz działem logistycznym
• Organizowanie spotkań z działami pomocniczymi
• Organizowanie spotkań Integracyjnych
• Motywowanie personelu
• Prowadzenie rozmów dyscyplinujących
• Prowadzenie rocznych ocen pracowniczych
• Planowanie urlopów
• Wypracowywanie środków zaradczych wraz z zespołem po wykonanym anonimowym badaniu - Barometr Nastroju Pracowników Koncernu Volkswagen
Specjalistw d/s planowania
Rozwiązywanie problemów technicznych
Zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego
Dbałość o bezpieczeństwo pracowników i stosowanie zasad BHP
Kontrolowanie i minimalizowanie kosztów produkcji przy zachowaniu wysokiej jakości
Kierowanie procesem produkcyjnym firmy
Sporządzanie raportów oraz analiz z przebiegu produkcji
Kontrola dokumentacji technicznej
Organizowanie i prace przy analizach FMEA
Współpraca z firmami zewnętrznymi przy wdrażaniu nowych projektów
Sporządzanie raportów i analiz
Tworzenie instrukcji stanowiskowych
Pomiar czasów metodą MTM i MTM1
Zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego
Dbałość o bezpieczeństwo pracowników i stosowanie zasad BHP
Kontrolowanie i minimalizowanie kosztów produkcji przy zachowaniu wysokiej jakości
Kierowanie procesem produkcyjnym firmy
Sporządzanie raportów oraz analiz z przebiegu produkcji
Kontrola dokumentacji technicznej
Organizowanie i prace przy analizach FMEA
Współpraca z firmami zewnętrznymi przy wdrażaniu nowych projektów
Sporządzanie raportów i analiz
Tworzenie instrukcji stanowiskowych
Pomiar czasów metodą MTM i MTM1
współpracownik
wystawiono
Jest osobą komunikatywną, łatwo nawiązuje kontakty interpersonalne. Powierzone zadania wykonuje z należytym zaangażowaniem. Potrafi pracować pod presją czasu, sprawdza się w sytuacjach stresowych. Wyśmienicie radzi sobie zarówno wykonując indywidualne zadania, jak i podczas pracy zespołowej.
Kierownik zmiany
• Organizacja pracy zgodnie z zasadami BHP i PPOŻ
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji systemowej
• Dbałość o zachowanie efektywności procesu produkcyjnego
• Odpowiedzialność za jakość produkcji
• Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych
• Nadzór oraz szczegółowa analiza procesu produkcyjnego
• Kontrola realizacji zadań i celów produkcyjnych
• Organizacja i koordynowanie pracy 210 osobowego podległego zespołu pracowników - na obszarze spawalni oraz montażu końcowego oparć i siedzisk samochodowych
• Kontrola czystości maszyn i urządzeń na hali produkcyjnej, prowadzenie wewnętrznych audytów 5S
• Poprawa produktywności o 5 procent % dzięki aktywnym działaniom w zakresie wprowadzonej automatyzacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami wewnętrznymi- Planowanie produkcji, dział kontroli jakości oraz działem logistycznym
• Organizowanie spotkań z działami pomocniczymi
• Organizowanie spotkań Integracyjnych
• Motywowanie personelu
• Prowadzenie rozmów dyscyplinujących
• Prowadzenie rocznych ocen pracowniczych
• Planowanie urlopów
• Wypracowywanie środków zaradczych wraz z zespołem po wykonanym anonimowym badaniu - Barometr Nastroju Pracowników Koncernu Volkswagen
• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji systemowej
• Dbałość o zachowanie efektywności procesu produkcyjnego
• Odpowiedzialność za jakość produkcji
• Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych
• Nadzór oraz szczegółowa analiza procesu produkcyjnego
• Kontrola realizacji zadań i celów produkcyjnych
• Organizacja i koordynowanie pracy 210 osobowego podległego zespołu pracowników - na obszarze spawalni oraz montażu końcowego oparć i siedzisk samochodowych
• Kontrola czystości maszyn i urządzeń na hali produkcyjnej, prowadzenie wewnętrznych audytów 5S
• Poprawa produktywności o 5 procent % dzięki aktywnym działaniom w zakresie wprowadzonej automatyzacji
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami wewnętrznymi- Planowanie produkcji, dział kontroli jakości oraz działem logistycznym
• Organizowanie spotkań z działami pomocniczymi
• Organizowanie spotkań Integracyjnych
• Motywowanie personelu
• Prowadzenie rozmów dyscyplinujących
• Prowadzenie rocznych ocen pracowniczych
• Planowanie urlopów
• Wypracowywanie środków zaradczych wraz z zespołem po wykonanym anonimowym badaniu - Barometr Nastroju Pracowników Koncernu Volkswagen
Brygadzista
• Kierowanie zespołem pracowników na podległym obszarze działu produkcyjnego - spawalni siedzisk i oparć samochodowych na projekcie VW T5 oraz Tuareg
• Zapewnianie terminowej realizacji zleceń
• Przestrzeganie procedur z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Kontrola wykonanych produktów pod kątem Jakościowym
• Prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaną pracą
• Utrzymywanie porządku na hali produkcyjnej w miejscu składowania odpadów
• Organizowanie spotkań, omawianie bieżących problemów
• Poprawa produktywności dzięki aktywnym działaniom w zakresie optymalizacji procesów jak również koordynacja przy wdrożeniu nowych pomysłów racjonalizatorskich
• Realizacja planów produkcyjnych na czas wraz z 50-osobowym zespołem
• Motywowanie personelu
• Prowadzenie rozmów dyscyplinujących
• Prowadzenie rocznych ocen pracowniczych
• Zapewnianie terminowej realizacji zleceń
• Przestrzeganie procedur z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Kontrola wykonanych produktów pod kątem Jakościowym
• Prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaną pracą
• Utrzymywanie porządku na hali produkcyjnej w miejscu składowania odpadów
• Organizowanie spotkań, omawianie bieżących problemów
• Poprawa produktywności dzięki aktywnym działaniom w zakresie optymalizacji procesów jak również koordynacja przy wdrożeniu nowych pomysłów racjonalizatorskich
• Realizacja planów produkcyjnych na czas wraz z 50-osobowym zespołem
• Motywowanie personelu
• Prowadzenie rozmów dyscyplinujących
• Prowadzenie rocznych ocen pracowniczych
Ślusarz-Spawacz
• Dbanie o bezpieczeństwo pracy - z uwzględnieniem używania specjalistycznej odzieży ochronnej
• Bieżące uzupełnianie dokumentacji
• Przygotowywanie powierzchni do prac spawalniczych
• Wykonywanie złączy spawanych w prototypowych siedziskach samochodowych dla koncernu VW
• Realizacja prac na podstawie rysunku technicznego
• Utrzymywanie dobrych relacji z Działem Kontroli Jakości
• Szkolenie nowo zatrudnionego personelu
• Bieżące uzupełnianie dokumentacji
• Przygotowywanie powierzchni do prac spawalniczych
• Wykonywanie złączy spawanych w prototypowych siedziskach samochodowych dla koncernu VW
• Realizacja prac na podstawie rysunku technicznego
• Utrzymywanie dobrych relacji z Działem Kontroli Jakości
• Szkolenie nowo zatrudnionego personelu
Szkolenia i kursy
TPM , Zarządzanie Personelem, Zarządzanie Projektami, A3 więcej niż tylko narzędzi, . Prowadzenie rozmów konfliktowych, Obsługa wózków widłowych, Komunikacja interpersonalna, Motywowanie Pracowników, Excel dla zaawansowanych, obsługa systemów SAP, MTM1 i MTM -UAS - Kurs w MTM Polska, Zarządzie ryzykiem w projektach, Kontrola procesów w spawaniu i zgrzewaniu, Wybrane elementy prawa pracy, BHP - dla kierujących pracowników, BHP- metoda prowadzenia instruktażu stanowiskowego, Konstruktywne prowadzenie rozmów, Doskonalenie kompetencji społecznych, Grupowe rozwiązywanie problemów, Akademia rekrutacji, Trening prowadzenia rozmów, Odpowiedzialność w BHP przy wypadkach w pracy, FIRST-TIME MENAGER, Profilaktyka Narkomani jak nie tracić pracownika, Komunikacja Menadżerska rozmowy z pracownikami
Edukacja
Technik BHP, średnie
liceum
Technik Informatyk, średnie
liceum
Ogólny, licencjackie
Liceum Ogólnokształcące w Głogowie
Ślusarz - Spawacz, zawodowe
Szkoła Hutnicza
Specjalizacje
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zainteresowania
Sport, Pływanie. Obróbka ręczna Drewna
Grupy
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Przedsiębiorczość
Przedsiębiorcy, osoby przedsiębiorcze, współpraca biznesowa, przyjaciele biznesowi, rozwój osobisty i firmowy, pomoc, dotacje, biznesplany. Przedsiębiorczość
