Elżbieta Stepaniuk

-nadzór i odpowiedzialność za proces naliczania wynagrodzeń (ok.11000 pracowników ),
-weryfikacja poprawności naliczeń składników płacowych,
-ustawienia składników płacowych zgodnie z przepisami,
-zarządzanie podległym personelem 5 bezpośrednio, około 80 w sklepach ,
-sporządzanie deklaracji podatkowych i ZUS
-sporządzanie deklaracji w systemie e- PFRON
-nadzór nad dokumentacją pracowniczą
-rozliczanie i nadzór nad systemami czasu pracy,
-współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania wynagrodzeń, czasu pracy, benefitów
-sporządzanie raportów ,
-współpraca przy tworzeniu regulaminów, procedur itp.

-nadzór i odpowiedzialność za proces naliczania wynagrodzeń (ok.11000 pracowników ),
-zarządzanie podległym personelem,
-sporządzanie deklaracji podatkowych i ZUS
-sporządzanie deklaracji w systemie e- PFRON
-nadzór nad dokumentacją pracowniczą
-rozliczanie i nadzór nad systemami czasu pracy,
-współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania wynagrodzeń, czasu pracy, benefitów
-sporządzanie raportów ,
-współpraca przy tworzeniu regulaminów, procedur itp.

-sporządzanie list płac ,
-nadzór nad całym procesem płac (ok.900 osób),
-zarządzanie podległym personelem,
-rozliczanie cudzoziemców,
-sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT 11, PIT 40,PIT 4)
-sporządzanie deklaracji PFRON ( wnioski o refundację wynagrodzeń )
-sporządzanie deklaracji w systemie e- PFRON
-sporządzanie i dystrybucja dokumentacji personalnej pracowników (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, itp.),
-rozliczanie i nadzór nad systemami czasu pracy,
-administrowanie urlopami pracowniczym,
-aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym SAP HR,
-sporządzanie sprawozdań do GUS,
-obsługa programu PŁATNIK ( dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe),
-sporządzanie korekt zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS
- aktualizacja regulaminów pracy i wynagradzania,
-doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń
społecznych,
- wdrażanie programów kadrowo-płacowych BAAN HR, SAP HR