Dariusz Sobczak

1. Ocena wniosków o dotacje.
2. Weryfikacja załączników do umowy o dofinansowanie.
3. Weryfikacja wniosków o płatność.
4. Konsultacje dla potencjalnych Wnioskodawców.
5. Opracowanie umów o dofinansowanie.

Przygotowanie projektów inwestycyjnych w zakresie:
- wykonania studium wykonalności w części merytorycznej,
- wykonania dokumentacji projektowej w postaci:
1. Wnioski do Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska razem z mapami lokalizacyjnymi przedsięwzięć i opisem wpływu na jednolite części wód oraz na obszar Natura 2000.
2. Wnioski o dofinansowanie wraz z częścią środowiskową i klimatem.
3. Weryfikacja listy załączników do wniosków oraz oświadczeń Wnioskodawców.
4. Harmonogram rzeczowo - finansowy przygotowywany w oparciu o informacje Wnioskodawców.
5. Formularze dotyczące pomocy publicznej.
6. Inne zadania pośrednio związane realizacją projektów inwestycyjnych - np. w kwestii zamówień publicznych.

Pozyskiwanie środków zewnętrznych dla sektorów NGO, publicznego i prywatnego na zamówienie

Środki z programów:
1. POKl krajowe i regionalne- obecnie POWER
2. Regionalne Programy Operacyjne 2014 -2020.
2. POiŚ
3. Komisja Europejska
4. Euroregiony
5. Programy ministerialne
6. Programy bilateralne
7. Programy typu granty szwajcarskie, mechanizmy norweskie itp.
8. Granty dla NGOs

Posiadam doświadczenie również w zakresie PZP, tworzenia i rozwijania partnerstw publiczno społecznych, prywatnych.
Przygotowuję pełną dokumentację dot. statutu organizacji, działalności odpłatnej i gospodarczej.
W ramach dokumentacji aplikacyjnej opracowuję:
- załączniki dot. pomocy publicznej i pomocy de minimis,
- wnioski do Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska,
- studia wykonalności,
- wnioski aplikacyjne.
W ramach realizacji projektu:
- przygotowanie suplementów do umowy o dofinansowanie,
- opracowanie zmian w projektach,
- aktualizacje projektów,
- inne dokumenty wymagane przez IZ/IP.

Realizacja projektu "Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne podstawą rozwoju"
- badania, analizy z zakresu diagnozy społeczno - gospodarczej:
- szkolenia dla pracowników JST,
- współpraca sektorów publicznego, NGO, B+R

1. Bieżąca obsługa i monitoring realizowanych projektów w ramach Priorytetów 7.2.1 oraz 9.6.3.
2. Opracowanie i wdrażanie nowych działań w firmie.
3. Przygotowanie pilotażowych projektów.

1. Pozyskiwanie środków - POKL, LGR/LGD, programy ministerialne i regionalne, programy inwestycyjne.
2. Monitoring projektów w tym projektów systemowych realizowanych przez jednostki podległe UM.
3. Pomoc organizacjom pozarządowym w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych oraz zmiany/aktualizacji dokumentów statutowych.
4. Zadania zlecone.

Sukcesy:
1.3.1 POKL - wniosek dla mniejszości romskiej
LGR - projekty inwestycyjne na sieć placów zabaw oraz świetlice wiejskie
7.2.2 - projekt partnerski na Ośrodki Wspierania Ekonomii Społecznej

- Zorganizowanie i utrzymanie biura;
- nadzorowanie prawidłowej realizacji projektu zgodnie z przyjętym harmonogramem zadań i szczegółowym kosztorysem;
- odpowiadanie za każdy obszar bieżącego wdrażania projektu, w tym poddanie się kontroli i nadzorowi ze strony Instytucji Pośredniczącej II stopnia oraz innych instytucji upoważnionych do kontrolowania projektów unijnych;
- reprezentowanie Wnioskodawcy w kontaktach z Instytucją Pośredniczącą II stopnia
i Parterem;
- akceptowanie i nadzór nad terminowym przekazywaniem Instytucji Pośredniczącej II stopnia wniosków o płatność i sprawozdań sporządzanych zgodnie z aktualnymi wytycznymi Instytucji Pośredniczącej II stopnia
- maksymalizacja wydajności w realizacji kontraktu poprzez pełne zrozumienie zobowiązań umownych i wysokości wyznaczonych celów;
- przetwarzanie danych osobowych pracowników dla potrzeb działu kadr, harmonogram urlopów, kompletowanie dokumentów osobowych nowo przyjętych pracowników, współpraca z działem HR w zakresie przygotowywania umów o pracę i umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentacji dotyczącej zwalnianych pracowników, prowadzenie wszelkich rejestrów dotyczących pracowników zarówno w formie elektronicznej jak i papierowej;
- dzielenie się z pozostałymi pracownikami projektu informacjami na temat najlepszych praktyk poprzez wdrażanie dobrych pomysłów;
- promowanie etosu, wartości i firmowej kultury firmy A4e;
- opracowywanie aktualnych i dokładnych informacji nt. zarządzania projektem, analiza tendencji i zapewnienie odzwierciedlenia tych informacji w planowaniu
i prognozowaniu;
- identyfikacja możliwości rozwoju poprzez wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontraktów dla podtrzymania trwałości istnienia Centrum Pracy;
- zarządzanie, rozwijanie i utrzymywanie dyscypliny wśród personelu Centrum Pracy;

Udział w pisaniu, realizacji i rozliczaniu projektów w ramach POKL, w tym:
1.Uruchomienie działalności biura tj.:
-Zaadoptowanie pomieszczeń, zaopatrzenie biura w niezbędne wyposażenie i materiały (stały nadzór nad praca biura)
-Prowadzenie biura projektu
2.Opracowanie i wdrożenie strategii rekrutacji uczestników projektu
3.Promocja projektu (kontakty z lokalnymi mediami, usługodawcami z zakresu reklamy
i promocji),
-Organizacja konferencji, szkoleń i warsztatów informacyjno-promocyjnych,
-Udział w przygotowaniu strony www i prowadzeniu jej.
4.Udział w rekrutacji personelu koniecznego do realizacji projektu, w tym przygotowanie umów personelem i podwykonawcami zaangażowanymi w realizacje projektu (personel projektu, trenerzy, specjaliści, itp.)
5.Organizacja szkoleń w ramach projektów POKL, w tym:
-Logistyka szkoleń, przygotowanie dokumentów szkoleniowych.
- Udział we wszystkich szkoleniach.
-Kontrola szkoleń na miejscu oraz ewaluacja na podstawie ankiet.
-Przygotowanie, realizacja i rozliczanie wizyt studyjnych,
6.Kontrola nad prawidłowym wydatkowaniem środków przyznanych na realizację projektu, przygotowanie sprawozdań okresowych z realizacji projektu we współpracy z Pracownikiem ds. sprawozdawczości i administracji;- uruchomienie i nadzór nad realizacją projektów PGR.PL oraz Niezależne Samodzielne Spółdzielnie Socjalne;
7.Przygotowanie harmonogramu dot. Realizacji szkoleń, doradztwa oraz następnie przyznawania dotacji na otworzenie spółdzielni socjalnej, przygotowanie systemu przyznawania dotacji, odwołania od decyzji, zasad wsparcia pomostowego;
8.Przygotowanie strategii rozwoju firmy;
9.Szkolenia i doradztwo dla podmiotów w zakresie tworzenia podmiotów ekonomii społecznej w tym: ZAZ, Spółdzielni Socjalnych, CIS, KIS i NGO prowadzących działalność gospodarczą;
10.Nawiązywanie współpracy z sektorem publicznym i pozarządowym w zakresie realizacji wspólnych działań;
11.Opracowanie, wdrożenie i monitoring planu rozwoju firmy i działania marketingowe;
12.Tworzenie dokumentów projektowych niezbędnych dla realizacji projektów.

1. Pozyskiwanie środków pozabudżetowych.
2. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i sektorem prywatnym.
3. Wspieranie działań prospołecznych.
4. Reprezentacja UM w programach partnerskich z innymi podmiotami.
5. Zadania zlecone;))

Praca w projekcie EQUAL realizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy, Wyższą Szkołę Administracji Publicznej w Szczecinie oraz przez INBIT i Instytut Rozwoju Regionalnego.
Zakres zadań: zdobywanie i przetwarzanie informacji na użytek uczestników projektu "Praca w Posagu", realizacja zadań zleconych.

Prowadzenie Klubu Pracy i jego szkoleń (filia KP PUP w Szczecinku), realizacja autorskiego projektu skierowanego do osób bezrobotnych i młodzieży wkraczającej na rynek pracy.
Do zadań należało: prowadzenie działalności informacyjnej Centrum, współpraca z: PUP oraz innymi podmiotami sektora publicznego, NGO, sektorem prywatnym. Odpowiedzialny za działania Punku Informacji Turystycznej. Współpraca przy realizacji zadań promocyjnych gminy.

Praca związana z realizacją zadań kulturalnych na terenie Gminy. Współautor projektów skierowanych do młodzieży.

Zbieranie i przetwarzanie informacji, reklama i marketing pisma. Współpraca z partnerami gazety.