пропозиції роботи
Daria Mirowska
Specjalista Administracji Personalnej i Rekrutacji
Bydgoszcz,
kujawsko-pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Employee Administration
Employee Relationships
Marketing
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Word
Navision
Project Management
Public Relations
Recruitment Tools
prawo jazdy
obsługa komputera
Negocjacje
rekrutacja
Obsługa urządzeń biurowych
Zarządzanie zespołem
Obsługa klienta
Komunikacja
Zarządzanie
Otwartość
Prawo jazdy kat B
organizacja
praca w zespole
komunikatywność
Umiejętności komunikacyjne
dobra organizacja czasu pracy
Angielski
Gotowość do samodzielnej i stałej nauki
niekonfliktowość
Podróże
punktualność i terminowość realizacji zadań
Enova,
Kadry i Administracja Personalna
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Senior Consultant HR
- rekrutacja na stanowiska niższego i średniego szczebla
- kadrowo-płacowa obsługa pracowników tymczasowych (100 - 200 osób)
- obsługa systemów kadrowych
- utrzymywanie kontaktów z klientami
- przyjmowanie i spełnianie zamówień klientów na nowych pracowników
- dbanie o sprawy pracowników (rozwiązywanie sporów)
- doradztwo zawodowe
- kadrowo-płacowa obsługa pracowników tymczasowych (100 - 200 osób)
- obsługa systemów kadrowych
- utrzymywanie kontaktów z klientami
- przyjmowanie i spełnianie zamówień klientów na nowych pracowników
- dbanie o sprawy pracowników (rozwiązywanie sporów)
- doradztwo zawodowe
Obsługa koncertów
Filharmonia Pomorska Bydgoszcz
Pomoc klientom, bezkonfliktowe rozwiązywanie problemów, kontrolowanie porządku i bezpieczeństwa podczas koncertów,
Szkolenia i kursy
Telefoniczne pozyskiwanie klientów - organizowane przez GP People Sp. z o.o. sp. k. - kwiecień 2016
Program szkolenia:
- przełamanie oporów pracownika i odpowiedź na bieżące problemy
-analiza mocnych stron oferty i możliwości jakie stwarza klientowi
-analiza słabych stron i zagrożeń, jakie niesie ze sobą oferta
-podstawa udanej sprzedaży - wiedza, jakość, relacje
-przebieg rozmowy sprzedażowej
Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów na rynku pracy (Direct Search i Head Hunting) - organizowane przez GP People Sp. z o.o. - październik 2016
Program szkolenia:
-przygotowanie do aktywnego poszukiwania kandydatów
- definiowanie konkurencji
- tworzenie narzędzi ułatwiających prowadzenie rekrutacji
- kreatywne zdobywanie danych i kontaktów do kandydatów
- poszukiwania kandydatów bez używania Internetu
- motywowanie do udziału w procesie rekrutacyjnym
- docieranie do alternatywnych źródeł kandydatów
- umiejętność wykorzystania Social Media w działaniach rekrutacyjnych
Program szkolenia:
- przełamanie oporów pracownika i odpowiedź na bieżące problemy
-analiza mocnych stron oferty i możliwości jakie stwarza klientowi
-analiza słabych stron i zagrożeń, jakie niesie ze sobą oferta
-podstawa udanej sprzedaży - wiedza, jakość, relacje
-przebieg rozmowy sprzedażowej
Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów na rynku pracy (Direct Search i Head Hunting) - organizowane przez GP People Sp. z o.o. - październik 2016
Program szkolenia:
-przygotowanie do aktywnego poszukiwania kandydatów
- definiowanie konkurencji
- tworzenie narzędzi ułatwiających prowadzenie rekrutacji
- kreatywne zdobywanie danych i kontaktów do kandydatów
- poszukiwania kandydatów bez używania Internetu
- motywowanie do udziału w procesie rekrutacyjnym
- docieranie do alternatywnych źródeł kandydatów
- umiejętność wykorzystania Social Media w działaniach rekrutacyjnych
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
stosunki międzynarodowe, magisterskie
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Specjalizacje
Administracja biurowa
Wprowadzanie/Przetwarzanie danych
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Moim hobby są podróże oraz poznawanie nowych kultur świata.
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
