Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
Anti S.A. (firma budowlana zatrudniająca 260 osób, centrala)
- tworzenie polityki personalnej od podstaw,
- rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i kierownicze (średnio 4 projekty rekrutacyjne miesięcznie),
- odpowiedzialność za twardy HR oraz BHP,
- zarządzanie podległym zespołem,
- obniżanie kosztów pracy,
- kreowanie oraz wdrażanie procesów i procedur z zakresu HR,
- tworzenie programu adaptacyjnego dla nowych pracowników,
- dbanie o rozwój i szkolenia pracowników, prowadzenie szkoleń wewnętrznych,
- wdrażanie systemu ocen pracowniczych,
- opracowywanie systemu premiowego,
- inicjowanie i implementacja usprawnień w zakresie HR,
- przygotowywanie raportów dla Zarządu, doradzanie kadrze menedżerskiej,
- współpraca z uczelniami, urzędami pracy, Państwową Inspekcją Pracy, dostawcami usług HR, innymi instytucjami działającymi na rynku pracy,
- rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i kierownicze (średnio 4 projekty rekrutacyjne miesięcznie),
- odpowiedzialność za twardy HR oraz BHP,
- zarządzanie podległym zespołem,
- obniżanie kosztów pracy,
- kreowanie oraz wdrażanie procesów i procedur z zakresu HR,
- tworzenie programu adaptacyjnego dla nowych pracowników,
- dbanie o rozwój i szkolenia pracowników, prowadzenie szkoleń wewnętrznych,
- wdrażanie systemu ocen pracowniczych,
- opracowywanie systemu premiowego,
- inicjowanie i implementacja usprawnień w zakresie HR,
- przygotowywanie raportów dla Zarządu, doradzanie kadrze menedżerskiej,
- współpraca z uczelniami, urzędami pracy, Państwową Inspekcją Pracy, dostawcami usług HR, innymi instytucjami działającymi na rynku pracy,
Główny specjalista
doradztwo kadrze menedżerskiej w obszarze HR, koordynacja zmian organizacyjnych w zakresie HR dla organizacji 300-osobowej, udział w projektach dotyczących: restrukturyzacji zatrudnienia, opisu oraz wartościowania stanowisk pracy, badania satysfakcji pracowników, reorganizacji, zarządzania przez cele, zwiększania efektywności
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Organizacje
Członek Zarządu Regionu Dolnośląskiego Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami
Grupy
Dolnośląskie Forum HR
Dolnośląskie Forum HR skupia osoby związane zawodowo z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Celem DFHR jest integrowanie oraz organizowanie wydarzeń poświęconych wymianie doświadczeń w dolnośląskim środowi
GL - Uwagi/Propozycje
Wasze uwagi o GoldenLine, zgłoszenia usterek, spostrzeżenia, opinie, sugestie zmian itp.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Szkolenia EFS
Grupa dla wszystkich osób korzystających, organizujących i planujących skorzystać ze szkoleń współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS)