Dąbrowski Bartłomiej
Dyrektor Zakładu
Kielce,
świętokrzyskie
Umiejętności
Kreatywność
Odporność na stres
język angielski
podejmowanie decyzji i rozwiązywanie konfliktów
Prawo jazdy kat B
profesjonalizm
Pakiet Office - zaawansowany
gotowość do zmiany miejsca zamieszkania
Dyspozycyjność i zaangażowanie
Silna orientacja na cel
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Zakładu
Arbonia-Forster-Holding AG - Dobroplast (Lublin/Stary Laskowiec)
Kompleksowe zarządzanie zakładem produkcyjnym. Odpowiedzialność za zarządzanie produkcją w dwóch zakładach produkcyjnych - zespół 900 osób.
Odpowiedzialność za realizację budżetów poszczególnych komórek organizacyjnych. Optymalizacja kosztów funkcjonowania jednostek biznesowych.
Odpowiedzialność za realizację budżetów poszczególnych komórek organizacyjnych. Optymalizacja kosztów funkcjonowania jednostek biznesowych.
Kierownik produkcji szyb zespolonych
Uruchomienie nowej jednostki biznesowej (Wydziału) wewnątrz organizacji. Zatrudnienie i wyszkolenie pracowników. Utworzenie komórek organizacyjnych takich jak: utrzymanie ruchu, planowanie produkcji, zakupy, magazyn materiałów i wyrobów gotowych, inżynieria produkcji. Dobór, zakup i uruchomienie parku maszynowego. Dobór, zakup i wdrożenie oprogramowania do zarządzania i rozliczania produkcji wraz z integracją z pozostałymi systemami ERP. Pełna odpowiedzialność za wyniki finansowe wydziału. Przeprowadzenie procesów certyfikacji ISO, CEKAL. Wdrożenie nowoczesnych narzędzi zarządzania zgodnie z Lean Management. Kompleksowe zarządzanie Wydziałem produkcji szyb zespolonych.
Kierownik produkcji
DEFRO Sp. z o.o. (Kielce)
Kierowanie 200 osobowym zespołem,w tym kierownicy zmianowi, brygadziści, operatorzy maszyn, pracownicy produkcji.
Planowanie oraz rozliczanie produkcji w systemach ERP ( SAP, Impuls5 ), optymalizacja procesów produkcji, redukcja kosztów, wzrost wydajności, wzrost jakości wyrobu, poprawa warunków BHP, wdrażanie systemów ERP. Wdrażanie nowoczesnych systemów oraz metod zarządzania produkcją Lean Production. Okresowa ocena pracowników oraz rekrutacja i szkolenie nowych pracowników.
Planowanie oraz rozliczanie produkcji w systemach ERP ( SAP, Impuls5 ), optymalizacja procesów produkcji, redukcja kosztów, wzrost wydajności, wzrost jakości wyrobu, poprawa warunków BHP, wdrażanie systemów ERP. Wdrażanie nowoczesnych systemów oraz metod zarządzania produkcją Lean Production. Okresowa ocena pracowników oraz rekrutacja i szkolenie nowych pracowników.
Pierwszy opertor/Mistrz
Pilkington Automotive Poland Sp. z o. o. (Sandomierz)
Kierowanie kilkunastoosobowym zespołem w skład którego wchodziła obsługa trzech linii maszyn CNC. Odpowiedzialność za wyniki na liniach produkcyjnych, zamawianie materiałów do produkcji, przestrzeganie przepisów bhp, rozliczanie produkcji w systemie SAP, rozwiązywanie problemów technologicznych. Dążenie do ciągłej poprawy wyników produkcji. Wypełnianie dokumentów związanych z raportowaniem produkcji, kontrolą jakości. Wdrażanie Lean Production, 5s, TPM, SPC. Raportowanie do Kierownictwa.
Opreator maszyn CNC
Schollglas Polska Sp. z o. o. (Sandomierz)
Praca w systemie 4-brygadowym.
Obsługa linii produkcyjnej złożonej z kilkudziesięciu maszyn CNC. Rozliczanie zmiany produkcyjnej na kartach pracy, kontrola parametrów pracy linii zgodnie z instrukcjami pracy i bhp, tabelami nastaw oraz marszu. Dbanie o wskaźniki wydajności i jakości zgodne z budżetem. Przestrzeganie przepisów BHP. Zgłaszanie do przełożonych propozycji mających na celu redukcję strat czasu i surowców produkcyjnych. Uczestnictwo w wdrażaniu nowych produktów.
Obsługa linii produkcyjnej złożonej z kilkudziesięciu maszyn CNC. Rozliczanie zmiany produkcyjnej na kartach pracy, kontrola parametrów pracy linii zgodnie z instrukcjami pracy i bhp, tabelami nastaw oraz marszu. Dbanie o wskaźniki wydajności i jakości zgodne z budżetem. Przestrzeganie przepisów BHP. Zgłaszanie do przełożonych propozycji mających na celu redukcję strat czasu i surowców produkcyjnych. Uczestnictwo w wdrażaniu nowych produktów.
Szkolenia i kursy
Francuski Instytut Gospodarki Polska – „Metodyka budowy strategii firmy”.
Francuski Instytut Gospodarki Polska – „Wybory strategiczne”.
Greń Communications – „Przywództwo”.
Greń Communications – „Zarządzanie zespołem”.
Greń Communications – „Trudne interakcje”.
Greń Communications – „Zarządzanie zmianą”
szkolenia z zakresu Lean Manufacturing
szereg szkoleń technologicznych
Francuski Instytut Gospodarki Polska – „Wybory strategiczne”.
Greń Communications – „Przywództwo”.
Greń Communications – „Zarządzanie zespołem”.
Greń Communications – „Trudne interakcje”.
Greń Communications – „Zarządzanie zmianą”
szkolenia z zakresu Lean Manufacturing
szereg szkoleń technologicznych
Specjalizacje
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zainteresowania
informatyka, automatyka, motoryzacja, sport,
Inne
Dotychczasowe osiągnięcia:
kompleksowe uruchomienie kilku jednostek produkcyjnych w różnych branżach
udział w budowie firm, które są obecnie liderami i wyznaczają trendy rozwoju w swoich branżach
budowa zespołów zapewniających ciągłe doskonalenie procesów mierzone za pomocą KPI’s
redukcja kosztów funkcjonowania firm – optymalizacja procesów, redukcja stanów magazynowych, negocjacje cen zakupu, wzrost wydajności produkcji i jakości produktu, redukcja odpadu
wdrożenia nowoczesnych metod optymalizacji procesów, Lean Manufacturing, OEE, PDCA, SMED, TPM, 5S, SPC,
wdrożenia systemów rozliczania, raportowania i planowania produkcji w tym ERP (SAP, IMPULS 5, Lisec.GPS), oraz programów specjalistycznych zarządzających produkcją
przeprowadzenie certyfikacji podległych działów, pod kątem najbardziej wymagających norm i jednostek certyfikujących
zapewnienie jakości na poziomie standardu w branży od początku funkcjonowania, oraz osiąganie ponadstandardowych wyników KPI’s po kilku miesiącach od rozpoczęcia funkcjonowania
uruchomienie i wdrożenie do produkcji nowoczesnych parków maszynowych CNC
znacząca poprawa warunków Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na terenie zakładu
transfer asortymentów między oddziałami firmy na terenie Europy
cykliczny awans stanowiskowy
kompleksowe uruchomienie kilku jednostek produkcyjnych w różnych branżach
udział w budowie firm, które są obecnie liderami i wyznaczają trendy rozwoju w swoich branżach
budowa zespołów zapewniających ciągłe doskonalenie procesów mierzone za pomocą KPI’s
redukcja kosztów funkcjonowania firm – optymalizacja procesów, redukcja stanów magazynowych, negocjacje cen zakupu, wzrost wydajności produkcji i jakości produktu, redukcja odpadu
wdrożenia nowoczesnych metod optymalizacji procesów, Lean Manufacturing, OEE, PDCA, SMED, TPM, 5S, SPC,
wdrożenia systemów rozliczania, raportowania i planowania produkcji w tym ERP (SAP, IMPULS 5, Lisec.GPS), oraz programów specjalistycznych zarządzających produkcją
przeprowadzenie certyfikacji podległych działów, pod kątem najbardziej wymagających norm i jednostek certyfikujących
zapewnienie jakości na poziomie standardu w branży od początku funkcjonowania, oraz osiąganie ponadstandardowych wyników KPI’s po kilku miesiącach od rozpoczęcia funkcjonowania
uruchomienie i wdrożenie do produkcji nowoczesnych parków maszynowych CNC
znacząca poprawa warunków Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na terenie zakładu
transfer asortymentów między oddziałami firmy na terenie Europy
cykliczny awans stanowiskowy