Beata Bednarczuk

Samodzielne prowadzenie biura i spraw organizacyjno-administracyjnych
Dbałość o terminowość w zarządzaniu korespondencją, monitorowanie przepływu wewnątrz firmy.
Nadzór i planowanie budżetu oraz realizacja zakupów na potrzeby biura- artykuły biurowe i spożywcze oraz zaopatrywanie stanowisk pracy / SAP i SAP SRM/
Wspieranie projektów w biurze
Prowadzenie różnych baz danych pracowników, wspierających bieżącą pracę biura
Raportowanie zmian w strukturze
Przygotowywanie comiesięcznych zmian w strukturze SAP w Departamencie
Wsparcie działu HR w bieżących sprawach kadrowych
Wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych krajowych i zagranicznych
Wiedza praktyczna na temat rozwiązywania umów o pracę i umów zlecenie
Organizacja eventów firmowych dla pracowników
Budowanie dobrych relacji z firmami współpracującymi

Koordynowałam proces szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych pracowników Contact Center,
zbierałam potrzeby szkoleniowe, planowałam i ustalałam terminarz, utrzymywałam stały kontakt z
działem HR – /szkolenia rebrendingowe, „Świat Magenty”/
Wprowadziłam projekt motywacyjny dla pracowników w dziale. Opracowywałam ankiety,
analizowałam oceny i weryfikowałam zgodnie z obowiązującą procedurą . Efekt- wzrost wydajności i
efektywności konsultantów dziale.
Zaopatrywałam biuro w niezbędne artykuły biurowe, środki trwałe, wyposażenie stanowisk pracy

Współpracowałam ze Specjalistami ds. Analiz Budżetowych podczas procesów zakupowych w systemie
elektronicznym SAP.
Prowadziłam projekt migracji pracowników wewnątrz departamentu, Cel: zwiększenie efektywności i
jakości obsługi klienta ,tzw. multiskill-owe stanowiska zapewniające obsługę klienta za pierwszym
razem.
Szkoliłam nowo zatrudnionych pracowników w zakresie obsługi klienta i obsługi recepcji.