Umiejętności
Tworzenie polityk HR
Microsoft Office
Płatnik
Selekcja CV
hr
Kadry i płace
Organizacja szkoleń
prowadzenie akt osobowych
Impuls
Rozliczanie ewidencji czasu pracy
prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS
kompleksowa obsługa dokumentacji zgłoszeniowo-rozliczeniowej z ZUS
nadzór nad badaniami profilaktycznymi
przeprowadzanie rekrutacji i selekcji pracowników
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds kadr i płac
Specjalista działu kadr i płac ( ze szczególną znajomością zagadnień z zakresu prawa pracy oraz działania systemu ubezpieczeń społecznych).
Obecnie do moich obowiązków pracowniczych należy:
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- prowadzanie oraz kontrola dokumentacji związanej z wynagrodzeniami pracowników ( naliczanie urlopów, ekwiwalentów, wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków z tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym, nagród, odpraw),
- kompleksowa obsługa dokumentacji zgłoszeniowo - rozliczeniowej z ZUS,
- prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym (sporządzanie informacji podatkowych PIT-11 ),
- prowadzenie ewidencji czasu pracy ( zarówno w systemie podstawowym jak i weekendowym),
- prowadzeniem dokumentacji związanej z grupowym ubezpieczeniem pracowników,
- nadzór nad badaniami profilaktycznymi ( wstępne, okresowe, psychotechniczne),
- organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji w zakresie szkoleń pracowniczych,
- nadzór nad realizacją zgłoszeń potrzeb szkoleniowych oraz ich oceną,
- przeprowadzanie rekrutacji i selekcji pracowników,
- wykonywanie czynności administracyjnych oraz zarządzanie danymi w ramach działania systemu motywacyjnego pracowników.
Obecnie do moich obowiązków pracowniczych należy:
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- prowadzanie oraz kontrola dokumentacji związanej z wynagrodzeniami pracowników ( naliczanie urlopów, ekwiwalentów, wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków z tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym, nagród, odpraw),
- kompleksowa obsługa dokumentacji zgłoszeniowo - rozliczeniowej z ZUS,
- prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym (sporządzanie informacji podatkowych PIT-11 ),
- prowadzenie ewidencji czasu pracy ( zarówno w systemie podstawowym jak i weekendowym),
- prowadzeniem dokumentacji związanej z grupowym ubezpieczeniem pracowników,
- nadzór nad badaniami profilaktycznymi ( wstępne, okresowe, psychotechniczne),
- organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji w zakresie szkoleń pracowniczych,
- nadzór nad realizacją zgłoszeń potrzeb szkoleniowych oraz ich oceną,
- przeprowadzanie rekrutacji i selekcji pracowników,
- wykonywanie czynności administracyjnych oraz zarządzanie danymi w ramach działania systemu motywacyjnego pracowników.
Pracownik Biurowy
- obsługa programu: Symfonia Handel Premium, Insert,
- przygotowywanie ofert handlowych.
- przygotowywanie ofert handlowych.
Szkolenia i kursy
Kurs języka angielskiego,
Kurs obsługi pakietu Office,
Szkolenia z zakresu zmian w przepisach prawa pracy oraz ZUS,
Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Kurs obsługi pakietu Office,
Szkolenia z zakresu zmian w przepisach prawa pracy oraz ZUS,
Szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Taniec towarzyski.
Inne
Prawo jazdy kat.B