Artur Sklepiński

• Nadzór nad Komputerowym Systemem Administracji Terenowej KSAT w zakresie modułów: Kadry, Płace, Podatki, Księga Główna, Należności i Zobowiązania, Planowanie i Monitorowanie Budżetu, Centralny Rejestr Umów.
• Uczestnictwo w projekcie elektronicznego obiegu faktur, realizowanym wspólnie z Instytutem Logistyki i Magazynowania w Poznaniu oraz z Ministerstwem Rozwoju.
• Koordynowanie prac Zespołu odpowiedzialnego za nadzór nad głównymi modułami finansowymi w Urzędzie Miasta Poznania.
• Uczestnictwo w tworzeniu Centrum Usług Wspólnych dla jednostek budżetowych Urzędu Miasta Poznania.
• Realizacja projektu Użytkowanie Wieczyste Gruntów dla osób fizycznych.
• Wdrożenie modułu Centralny Rejestr Umów.
• Modyfikacja modułów systemu KSAT w oparciu o dane tego systemu, zawarte w bazie
Oracle. Programowanie w języku PL/SQL.
• Współpraca z innymi Wydziałami Urzędu Miasta Poznania i firmami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych projektów informatycznych.
• Znajomość procedur występujących w Urzędzie Miasta Poznania.
• Nadawanie uprawnień do modułów systemu KSAT.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji użytkownika.

• Udział w realizowanych projektach informatycznych.
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie usprawniania funkcjonowania Zakładu z wykorzystaniem środków IT.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi.
• Proponowanie nowych rozwiązań w zakresie IT.
Nadzór w zakresie implementacji i administracji tych rozwiązań.
• Odpowiedzialność za politykę bezpieczeństwa w zakresie IT.
• Administracja lokalnej sieci komputerowej i systemu ERP stosowanego w firmie Huntleigh.

• Administracja i rozwój aplikacji VIPS, PRICE i DSP na platformie AS/400, używanych w lokacjach koncernu Volvo do zamawiania, oddawania, wymiany, wyceny, przewidywania sprzedaży oraz utrzymywania stanów magazynowych części zamiennych.
• Realizacja projektu SOX dla systemów VIPS, PRICE i DSP.
• Znajomość procedur obowiązujących w ramach koncernu Volvo.
• Wspomaganie użytkowników w zakresie rozwiązywania bieżących problemów z oprogramowaniem.

• Pełnienie obowiązków Country IT Security Managera. Odpowiedzialność za całą politykę bezpieczeństwa w zakresie IT na terenie Polski w Makro Cash & Carry.
• Uczestnictwo w projekcie Reklamacje. Wdrażanie modułu do obsługi reklamacji na poziomie hali oraz systemu raportowania w centrali.
• Realizowanie projektu BART. Automatyzacja procesu planowania czasu pracy dla pracowników hali Makro. Zwiększenie jakości w zakresie obsługi klienta i efektywności pracy.
• Uczestnictwo w projekcie Common Template. Unifikacja procesów biznesowych, występujących w Makro Cash & Carry Polska w odniesieniu do procesów występujących w całym Holdingu.

• Rozwiązywanie problemów związanych z błędami występującymi podczas eksploatacji systemu BPCS (Business Planning and Control System).
• Poprawa wydajności systemu AS/400.
• Tworzenie i modyfikowanie programów w różnorodnych językach programowania. Głównie AS/SET, CL, RPG.
• Prowadzenie szkoleń w zakresie systemu BPCS.
• Opracowywanie instrukcji obsługi aplikacji.
• Nadawanie uprawnień do modułów i programów w systemie BPCS.
• Współpraca z innymi firmami w różnorodnych projektach.
• Praca w grupach projektowych ze specjalistami z różnych działów fabryki i biura.
• Kontrola procesów finansowych i produkcyjnych w zakresie procedury zakończenia miesiąca.
• Znajomość procedur występujących w fabryce i biurze.
• Określenie wartości środków niezbędnych do realizacji projektu oraz spodziewanych zysków.

• Modyfikacje modułów systemu BPCS na platformie AS/400.
• Praca w grupach projektowych ze specjalistami z różnych działów fabryki i biura.
• Tworzenie i modyfikowanie programów w różnorodnych językach programowania. Głównie AS/SET, CL, RPG.
• Tworzenie dokumentacji w zakresie obsługi systemu BPCS oraz dokumentacji projektowej.
• Rozwój aplikacji wspomagającej system sprzedaży.
• Znajomość procedur obowiązujących w fabryce i biurze.
• Wspomaganie użytkowników w zakresie rozwiązywania bieżących problemów z oprogramowaniem.

• Realizacja aplikacji na potrzeby działów firmy.
• Administrowanie systemem kadrowo-płacowym.
• Rozwijanie modułu raportowego w systemie kadrowo-płacowym.
• Prowadzenie szkoleń i egzaminów dla pracowników firmy w zakresie IT.
• Znajomość procedur obowiązujących w firmie handlowej.
• Współpraca ze specjalistami z różnych działów firmy w zakresie możliwych rozwiązań informatycznych.

Rozwój oprogramowania dla bankowości.