пропозиції роботи
Artur Janiszewski
Sales Executive
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
B2B
Zarządzanie Marką
Budowanie relacji biznesowych
Strategia biznesowa
Zarządzanie wydajnością
Negocjacje kontraktu
zaangażowanie pracowników
Szkolenia pracowników
Tworzenie polityk HR
Audyt Wewnętrzny
Zarządzanie kluczowymi klientami
Rozwój osobisty
Rozwój produktu
Promocja produktu
Zapewnienia Jakości
Zarządzanie Sprzedażą
Rozwój procesu sprzedaży
Negocjacje z dostawcami
Oferty przetargowe
Zarządzanie zespołem
Rekrutacja pracowników
Kosztorysowanie robót budowlanych
Negocjacje z trudnym i wymagającym klientem
Języki
polski
ojczysty
Doświadczenie zawodowe
Sales Executive (Specjalista/Koordynator ds. Sprzedaży)
- pozyskiwanie kontraktów z zakresu specjalizacji firmy, według wyznaczonego planu i zakresu obowiązków, wspieranie sprzedaży produktów, budowanie pozycji rynkowej w zakresie powierzonych obowiązków, rozwiązań i kompetencji,
- realizowanie planów sprzedażowych, przygotowanie i opracowanie projektów wykonawczych, kosztorysów dla realizacji inwestycji w zakresie konserwacji, remontów lub modernizacji obiektów budowlanych, sporządzanie raportów sprzedaży,
- nadzór i kontrola nad procesem przygotowania wstępnego do realizacji zamówienia, prowadzenie konsultacji i uzgodnień, przy projektach inwestycyjnych z kosztorysantami, architektami i podwykonawcami,
- sprawowanie nadzoru nad realizowanymi pracami budowlanymi, dbając zarówno o ich odpowiednią jakość jak i terminowe wykonanie, pełna kontrola przepływu dostaw materiałów budowlanych oraz elementów wyposażenia obiektów,
- wdrażanie strategii, nowych projektów mającej na celu zwiększenie rentowności firmy, dbałość o wysoki poziom usług, monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników produktu / usługi, budowanie relacji typu B2B,
- udział w negocjacjach handlowych, realizując wysokie standardy jakościowe firmy, uczestnictwo w bieżącym udoskonaleniu procesów biznesowych w zakresie zagadnień operacyjnych,
- budowanie wizerunku firmy z zachowaniem najwyższej staranności, właściwej dla zawodowego charakteru, pozyskiwanie i nawiązywanie trwałych relacji z Klientami kluczowymi,
- koordynacja, rozwój i utrzymanie kompetencji merytorycznych umożliwiających zdobywanie przewagi konkurencyjnej w obszarze biznesowym,
- raportowanie i monitorowanie sprzedaży na danym obszarze, organizowanie prezentacji i przetargów, organizacja i rozliczanie akcji reklamowych i promocyjnych, udział i/lub prowadzenie konferencji, reprezentacja firmy na targach,
- realizowanie planów sprzedażowych, przygotowanie i opracowanie projektów wykonawczych, kosztorysów dla realizacji inwestycji w zakresie konserwacji, remontów lub modernizacji obiektów budowlanych, sporządzanie raportów sprzedaży,
- nadzór i kontrola nad procesem przygotowania wstępnego do realizacji zamówienia, prowadzenie konsultacji i uzgodnień, przy projektach inwestycyjnych z kosztorysantami, architektami i podwykonawcami,
- sprawowanie nadzoru nad realizowanymi pracami budowlanymi, dbając zarówno o ich odpowiednią jakość jak i terminowe wykonanie, pełna kontrola przepływu dostaw materiałów budowlanych oraz elementów wyposażenia obiektów,
- wdrażanie strategii, nowych projektów mającej na celu zwiększenie rentowności firmy, dbałość o wysoki poziom usług, monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników produktu / usługi, budowanie relacji typu B2B,
- udział w negocjacjach handlowych, realizując wysokie standardy jakościowe firmy, uczestnictwo w bieżącym udoskonaleniu procesów biznesowych w zakresie zagadnień operacyjnych,
- budowanie wizerunku firmy z zachowaniem najwyższej staranności, właściwej dla zawodowego charakteru, pozyskiwanie i nawiązywanie trwałych relacji z Klientami kluczowymi,
- koordynacja, rozwój i utrzymanie kompetencji merytorycznych umożliwiających zdobywanie przewagi konkurencyjnej w obszarze biznesowym,
- raportowanie i monitorowanie sprzedaży na danym obszarze, organizowanie prezentacji i przetargów, organizacja i rozliczanie akcji reklamowych i promocyjnych, udział i/lub prowadzenie konferencji, reprezentacja firmy na targach,
Sales Director (Dyrektor ds. Sprzedaży)
- przygotowanie i utworzenie profesjonalnego działu w zakresie pośredniczenia nieruchomościami: sprzedaży, najmu, dzierżawy obiektów mieszkaniowych, komercyjnych,
- wdrażanie procesów biznesowych w zakresie zagadnień operacyjnych dla zwiększenia rentowności oddziału,
- opracowywanie strategi rozwoju departamentu, budowanie pozycji rynkowej w zakresie powierzonych produktów, rozwiązań i kompetencji,
- kształtowanie i realizacja polityki personalnej firmy, opracowanie strategii naboru zewnętrznego, nadzór i organizacja poszczególnych etapów rekrutacji, przeprowadzanie rekrutacji,
- bieżące zarządzanie zespołem pracowników w zakresie obejmowanego stanowiska – szkolenia, dbałość o wysoki poziom usług,
- budowanie, rozwój i utrzymanie kompetencji merytorycznych umożliwiających zdobywanie przewagi konkurencyjnej w obszarze biznesowym,
- tworzenie i wprowadzanie planów sprzedażowych, sporządzanie raportów sprzedaży i operacyjnych, sporządzanie ofert handlowych, kosztorysów oraz harmonogramów zadań,
- realizacja nowoczesnych warunków współpracy oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizacji zleceń oraz kampanii reklamowych i promocji, współpraca z agencjami reklamowymi działającymi na rynku lokalnym,
- udział w negocjacjach handlowych, realizując wysokie standardy jakościowe departamentu, koordynowanie bieżących procesów biznesowych w zakresie zagadnień operacyjnych,
- pełna obsługa transakcji w zakresie prawnym, dokumentacyjnym, sporządzanie umów, negocjacje warunków transakcji między Stronami,
- wdrażanie procesów biznesowych w zakresie zagadnień operacyjnych dla zwiększenia rentowności oddziału,
- opracowywanie strategi rozwoju departamentu, budowanie pozycji rynkowej w zakresie powierzonych produktów, rozwiązań i kompetencji,
- kształtowanie i realizacja polityki personalnej firmy, opracowanie strategii naboru zewnętrznego, nadzór i organizacja poszczególnych etapów rekrutacji, przeprowadzanie rekrutacji,
- bieżące zarządzanie zespołem pracowników w zakresie obejmowanego stanowiska – szkolenia, dbałość o wysoki poziom usług,
- budowanie, rozwój i utrzymanie kompetencji merytorycznych umożliwiających zdobywanie przewagi konkurencyjnej w obszarze biznesowym,
- tworzenie i wprowadzanie planów sprzedażowych, sporządzanie raportów sprzedaży i operacyjnych, sporządzanie ofert handlowych, kosztorysów oraz harmonogramów zadań,
- realizacja nowoczesnych warunków współpracy oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizacji zleceń oraz kampanii reklamowych i promocji, współpraca z agencjami reklamowymi działającymi na rynku lokalnym,
- udział w negocjacjach handlowych, realizując wysokie standardy jakościowe departamentu, koordynowanie bieżących procesów biznesowych w zakresie zagadnień operacyjnych,
- pełna obsługa transakcji w zakresie prawnym, dokumentacyjnym, sporządzanie umów, negocjacje warunków transakcji między Stronami,
Business Development Manager (Kierownik ds. Rozwoju)
- analiza wskaźników sprzedażowych, trendów rynkowych, preferencji klientów oraz wdrażanie działań optymalizujących,
- przygotowywanie raportów i analiz dla potrzeb wewnętrznych firmy,
- koordynacja rozwoju nowych inwestycji, opracowywanie strategii marketingowej, organizacja i uczestnictwo w procesach mających na celu pozyskanie klienta, budowanie relacji B2B (business to business),
- współpraca z producentami, dystrybutorami i dostawcami, negocjowanie warunków współpracy, nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizacji zleceń,
- uczestnictwo w projektach związanych z wdrażaniem narzędzi i procesów z obszaru Marketingu Bezpośredniego,
- projektowanie, tworzenie materiałów reklamowych, monitorowanie kampanii promocyjnych w wybranym kanale komunikacyjnym, administrowanie portalu biznesowego, udział w innowacyjnych i ciekawych projektach marketingowych,
- budowanie wizerunku firmy, świadomości marki, współpraca z firmami zewnętrznymi,
- przygotowywanie raportów i analiz dla potrzeb wewnętrznych firmy,
- koordynacja rozwoju nowych inwestycji, opracowywanie strategii marketingowej, organizacja i uczestnictwo w procesach mających na celu pozyskanie klienta, budowanie relacji B2B (business to business),
- współpraca z producentami, dystrybutorami i dostawcami, negocjowanie warunków współpracy, nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizacji zleceń,
- uczestnictwo w projektach związanych z wdrażaniem narzędzi i procesów z obszaru Marketingu Bezpośredniego,
- projektowanie, tworzenie materiałów reklamowych, monitorowanie kampanii promocyjnych w wybranym kanale komunikacyjnym, administrowanie portalu biznesowego, udział w innowacyjnych i ciekawych projektach marketingowych,
- budowanie wizerunku firmy, świadomości marki, współpraca z firmami zewnętrznymi,
doradca ds. nieruchomości (pośrednik w obrocie nieruchomościami)
- bezpośrednia obsługa klientów firmy w szczególności dzielnica: Śródmieście, Wola, Żoliborz, pozyskiwanie nowych ofert,
- budowanie / utrzymanie wzorowych relacji z Klientami podczas prowadzenia kampanii reklamowych sprzedaży nieruchomości w wyznaczonym regionie,
- sporządzanie ofert handlowych, kosztorysów oraz harmonogramów zadań i raportów wyznaczonego oddziału, prezentacja nieruchomości dla klientów,
- profesjonalne prowadzenie negocjacji w sprzedaży prestiżowych i komercyjnych nieruchomości,
- zamykanie transakcji / zawarcia umowy kupna-sprzedaży nieruchomości, najmu lub dzierżawy,
- odpowiedzialność za bezpieczne sfinalizowanie kontraktu, doradztwo / konsultacje w sprawach prawnych i związanych z kredytami,
- realizacja i monitorowanie planów sprzedażowych, samodzielne prowadzenie projektów oraz negocjowanie warunków współpracy z klientem,
- budowanie / utrzymanie wzorowych relacji z Klientami podczas prowadzenia kampanii reklamowych sprzedaży nieruchomości w wyznaczonym regionie,
- sporządzanie ofert handlowych, kosztorysów oraz harmonogramów zadań i raportów wyznaczonego oddziału, prezentacja nieruchomości dla klientów,
- profesjonalne prowadzenie negocjacji w sprzedaży prestiżowych i komercyjnych nieruchomości,
- zamykanie transakcji / zawarcia umowy kupna-sprzedaży nieruchomości, najmu lub dzierżawy,
- odpowiedzialność za bezpieczne sfinalizowanie kontraktu, doradztwo / konsultacje w sprawach prawnych i związanych z kredytami,
- realizacja i monitorowanie planów sprzedażowych, samodzielne prowadzenie projektów oraz negocjowanie warunków współpracy z klientem,
doradca ds. nieruchomości (pośrednik w obrocie nieruchomościami)
Century 21
- pośrednik w obrocie nieruchomościami z indywidualnym podejściem, połączonym ze skutecznością działania,
- pełna obsługa klientów firmy: marketing, reklama, promocja, finalizowanie transakcji,
- realizacja kampanii marketingowych wyznaczonych ofert, realizacja planu marketingowego,
- monitorowanie i analiza rynku nieruchomości, zachowań konsumentów i działań konkurencji, budowanie wizerunku firmy,
- współpraca z agencjami nieruchomości w zakresie produktów rynku: wtórnego i komercyjnego,
- sporządzanie raportów, kontrola skuteczność i stopień realizacji podjętych przez siebie działań.
- pełna obsługa klientów firmy: marketing, reklama, promocja, finalizowanie transakcji,
- realizacja kampanii marketingowych wyznaczonych ofert, realizacja planu marketingowego,
- monitorowanie i analiza rynku nieruchomości, zachowań konsumentów i działań konkurencji, budowanie wizerunku firmy,
- współpraca z agencjami nieruchomości w zakresie produktów rynku: wtórnego i komercyjnego,
- sporządzanie raportów, kontrola skuteczność i stopień realizacji podjętych przez siebie działań.
Business Development Manager (Kierownik ds. Rozwoju)
Perfect Service
projektowanie mebli & aranżacja wnętrz, wszelkich obiektów: mieszkalnych, komercyjnych, w tym również:
- stworzenie i implementacja planu marketingowego, tworzenie i wprowadzanie planów sprzedażowych nowych możliwości dla produktów i usług,
- opracowywanie planów budżetu i strategii, monitorowanie, analiza danych rynkowych dotyczących segmentów Klientów i działań konkurencji,
- utworzenie sektora, działu cyklu produkcyjnego i montażowego,
- planowanie, rozwój i wdrożenie innowacyjnych projektów, analiza kontroli finalnej,
- monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów/procesów,
- opracowywanie i wdrażanie nowoczesnych systemów oceny wyrobów i usług,
- monitorowanie linii montażowej, kierowanie pracą zespołów/grup/ekip montażowych,
- prowadzenie szkoleń dla zespołów linii produkcyjnej,
- wdrażanie nowych rozwiązań logistycznych oraz nadzór nad realizowaniem procedur utrzymania jakości,
- współpraca z producentami, dystrybutorami, dostawcami, ocena nowych możliwości
marketingowych dla produktu/usługi/działu sprzedaży,
- pełna koordynacja i zapewnienie efektywności działań sprzedażowych firmy,
- realizacja budżetu sprzedaży, negocjowanie kontraktów, zarządzanie relacjami z Klientami,
- koordynowanie pełnej logistyki transportowej,
_____________________________________________________________________________________
Project Manager (Kierownik zarządzający projektem)
* Równocześnie, Artur utworzył i kierował działem marketingu bezpośredniego, do którego zadań należało:
- współpraca z agencjami reklamowymi i innymi podmiotami zewnętrznymi w trakcie realizacji przedsięwzięć promocyjnych,
- organizowanie i nadzorowanie kampanii reklamowo-promocyjnej,
- tworzenie i dystrybucja reklamy, punkty handlowe/ekspozycje,
- wystawy w punktach handlowych, materiałów promocyjno-reklamowych,
- prezentacje i promowanie nowych produktów/wyrobów w środowiskach twórczych,
- stworzenie i implementacja planu marketingowego, tworzenie i wprowadzanie planów sprzedażowych nowych możliwości dla produktów i usług,
- opracowywanie planów budżetu i strategii, monitorowanie, analiza danych rynkowych dotyczących segmentów Klientów i działań konkurencji,
- utworzenie sektora, działu cyklu produkcyjnego i montażowego,
- planowanie, rozwój i wdrożenie innowacyjnych projektów, analiza kontroli finalnej,
- monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów/procesów,
- opracowywanie i wdrażanie nowoczesnych systemów oceny wyrobów i usług,
- monitorowanie linii montażowej, kierowanie pracą zespołów/grup/ekip montażowych,
- prowadzenie szkoleń dla zespołów linii produkcyjnej,
- wdrażanie nowych rozwiązań logistycznych oraz nadzór nad realizowaniem procedur utrzymania jakości,
- współpraca z producentami, dystrybutorami, dostawcami, ocena nowych możliwości
marketingowych dla produktu/usługi/działu sprzedaży,
- pełna koordynacja i zapewnienie efektywności działań sprzedażowych firmy,
- realizacja budżetu sprzedaży, negocjowanie kontraktów, zarządzanie relacjami z Klientami,
- koordynowanie pełnej logistyki transportowej,
_____________________________________________________________________________________
Project Manager (Kierownik zarządzający projektem)
* Równocześnie, Artur utworzył i kierował działem marketingu bezpośredniego, do którego zadań należało:
- współpraca z agencjami reklamowymi i innymi podmiotami zewnętrznymi w trakcie realizacji przedsięwzięć promocyjnych,
- organizowanie i nadzorowanie kampanii reklamowo-promocyjnej,
- tworzenie i dystrybucja reklamy, punkty handlowe/ekspozycje,
- wystawy w punktach handlowych, materiałów promocyjno-reklamowych,
- prezentacje i promowanie nowych produktów/wyrobów w środowiskach twórczych,
Szkolenia i kursy
1. Management & Training Consultants - wykłady, szkolenia:
I. System zarządzania jakością,
- praktyczne rozwiązania, doskonalenie sytemu jakości w organizacji,
- praktyczna wiedza i umiejętności w zakresie metod i narzędzi jakościowych,
- zarządzanie grupą, zarządzanie czasem, rozwiązywania konfliktów,
- wykłady, ćwiczenia: praca w podgrupach, burza mózgów – dyskusja, analiza rzeczywistych zdarzeń,
- umiejętności zarządzania projektami, identyfikacja potrzeb i wymagań Klienta,
- wdrażanie nowych projektów, zatwierdzenia wyrobów przez Klienta,
II. Negocjacje Biznesowe,
Komunikacja w procesie negocjacyjnym:
- asertywne techniki reagowania w sytuacji trudnych, techniki dystansowania się i autokontroli,
- asertywne wzorce zachowań, utrzymywanie kontroli nad przebiegiem rozmowy,
- identyfikacja taktyk manipulacyjnych: zastraszanie, szantaż emocjonalny i pochlebstwa,
- monitorowanie rozmowy w kierunku szukania konstruktywnych rozwiązań,
- identyfikacja i przełamywanie gier stosowanych przez partnera, taktyki i kontrataki negocjacyjne,
- renegocjacje warunków umowy – impas, agresja partnera, unikanie nacisku,
III. Obsługa Klienta - Klient Trudny i Reklamacyjny,
- skuteczność komunikacji, budowanie sprawności interpersonalnej,
- techniki komunikacyjnych, schematy zachowań – modeli myślowych, zachowania rozmówcy,
- inteligencja emocjonalna, sposoby zarządzania emocjami, poprzez kompetencje,
- podstawy prawne w zakresie obsługi klienta reklamacyjnego i roszczeniowego,
- podstawowy zakres przepisów prawnych w zakresie reklamacji,
- gwarancja, rękojmia, niezgodność towaru, najważniejsze elementy ustawy konsumenckiej,
IV. Sprzedaż Dóbr Luksusowych - Segment Marek Premium,
- indywidualne potrzeby Klienta luksusowego, zamykanie sprzedaży produktów luksusowych,
- techniki sprzedaży, dopasowanie typu osobowości Klienta luksusowego,
- zmiana własnej mentalności i nastawienia do sprzedaży produktów luksusowych,
- rozpoznawania ukrytych potrzeb Klienta i jego motywacji do zakupu,
V. Efektywna komunikacja w zespole,
- funkcje i procesy komunikacji w zespole, organizacji: cel, rola w organizacji,
- cele osobiste, a cele organizacji – jak realizować cele stawiane przez przełożonych,
- cechy i nawyki, zwiększanie efektywności: ludzie przeciętni, a ludzie osiągający sukcesy,
- kreatywność, budowanie pewności siebie, skuteczne narzędzia komunikacji wewnętrznej,
- budowanie efektywnego planu komunikacyjnego, przezwyciężania i minimalizowanie przeszkód w komunikacji,
- odpowiednie kanały komunikacyjne, informacje zwrotne (feedback),
- dopasowywania języka komunikacji do odbiorcy – stylu komunikacji,
_____________________________________________________________________________________
2. Management & Training Consultants - warsztaty:
- sztuki sprzedaży, rozwijanie własnego potencjału
- obsługa klienta, kształtowanie prawidłowych nawyków,
- kierowanie motywacyjne, organizacja pracy dla tworzenia rezultatów,
- techniki sprzedaży produktów, kompleksowa obsługa klienta,
- system prezentacji, promocji, reklamy, schematy prowadzenia rozmowy handlowej,
3. Szkolenia - Warsztaty & Trening – Większy Zysk ( Sandra Bichl, 2010 )
- Marketing & Komunikacja - Zwiększ Swoją Sprzedaż,
- Networking & Budowanie Relacji - Jak Spieniężyć Wizytówki,
- Marketing Online - Internet w Firmie,
- Prezentacje & Sprzedaż - Występuj Publicznie i Swobodnie,
- Negocjuj skutecznie – 33 praktyczne rady,
4. Wykłady – warsztaty „Aranżacja i Projektowanie Wnętrz” – Dyplom I stopnia,
Charakter tych wykładów pogłębił moją wiedzę na temat projektowania wystroju wnętrz... wyostrzył wyobraźnię i zdolności plastyczne...
_____________________________________________________________________________________
Warsztaty metodą psychodramy wg Moreno (2013 - kolejny sezon)
Centralnymi pojęciami psychodramy są spontaniczność, kreatywność i rozwój osobisty, w tym:
- odkrywanie magi teatru i gry aktorskiej, wcielanie się w postacie, autentyczne przeżywanie swoich emocji, wyrażanie skrywanych uczuć, poznawanie siebie,
- nawiązywanie relacji międzyludzkich, stosowanie technik: granie samego siebie, monolog wewnętrny, sobowtór, zmiana ról, czy zwierciadło,
- dublowanie, puste krzesło, wywiad psycho-dramatyczny, gra grupowa,
- w praktyce pedagogicznej przyjmuje się postać samorodnego teatru, w którym poszczególni członkowie grupy spontanicznie odgrywają przydzielone im role,
„Zagraj siebie samego takim, jakim nigdy nie byłeś... tak, byś zaczął być takim, jakim mógłbyś być.”
_____________________________________________________________________________________
Warsztaty teatralne i rozwoju osobistego (od 09.2013 ~ kolejny sezon)
- teatr cieni, twórcze wyrażanie swoich emocji,
- praca z ciałem (z elementami tańca), praca z głosem, praca z tekstem,
- zadania aktorskie – etiudy, forma spektaklu – czytanie sztuki,
_____________________________________________________________________________________
I. System zarządzania jakością,
- praktyczne rozwiązania, doskonalenie sytemu jakości w organizacji,
- praktyczna wiedza i umiejętności w zakresie metod i narzędzi jakościowych,
- zarządzanie grupą, zarządzanie czasem, rozwiązywania konfliktów,
- wykłady, ćwiczenia: praca w podgrupach, burza mózgów – dyskusja, analiza rzeczywistych zdarzeń,
- umiejętności zarządzania projektami, identyfikacja potrzeb i wymagań Klienta,
- wdrażanie nowych projektów, zatwierdzenia wyrobów przez Klienta,
II. Negocjacje Biznesowe,
Komunikacja w procesie negocjacyjnym:
- asertywne techniki reagowania w sytuacji trudnych, techniki dystansowania się i autokontroli,
- asertywne wzorce zachowań, utrzymywanie kontroli nad przebiegiem rozmowy,
- identyfikacja taktyk manipulacyjnych: zastraszanie, szantaż emocjonalny i pochlebstwa,
- monitorowanie rozmowy w kierunku szukania konstruktywnych rozwiązań,
- identyfikacja i przełamywanie gier stosowanych przez partnera, taktyki i kontrataki negocjacyjne,
- renegocjacje warunków umowy – impas, agresja partnera, unikanie nacisku,
III. Obsługa Klienta - Klient Trudny i Reklamacyjny,
- skuteczność komunikacji, budowanie sprawności interpersonalnej,
- techniki komunikacyjnych, schematy zachowań – modeli myślowych, zachowania rozmówcy,
- inteligencja emocjonalna, sposoby zarządzania emocjami, poprzez kompetencje,
- podstawy prawne w zakresie obsługi klienta reklamacyjnego i roszczeniowego,
- podstawowy zakres przepisów prawnych w zakresie reklamacji,
- gwarancja, rękojmia, niezgodność towaru, najważniejsze elementy ustawy konsumenckiej,
IV. Sprzedaż Dóbr Luksusowych - Segment Marek Premium,
- indywidualne potrzeby Klienta luksusowego, zamykanie sprzedaży produktów luksusowych,
- techniki sprzedaży, dopasowanie typu osobowości Klienta luksusowego,
- zmiana własnej mentalności i nastawienia do sprzedaży produktów luksusowych,
- rozpoznawania ukrytych potrzeb Klienta i jego motywacji do zakupu,
V. Efektywna komunikacja w zespole,
- funkcje i procesy komunikacji w zespole, organizacji: cel, rola w organizacji,
- cele osobiste, a cele organizacji – jak realizować cele stawiane przez przełożonych,
- cechy i nawyki, zwiększanie efektywności: ludzie przeciętni, a ludzie osiągający sukcesy,
- kreatywność, budowanie pewności siebie, skuteczne narzędzia komunikacji wewnętrznej,
- budowanie efektywnego planu komunikacyjnego, przezwyciężania i minimalizowanie przeszkód w komunikacji,
- odpowiednie kanały komunikacyjne, informacje zwrotne (feedback),
- dopasowywania języka komunikacji do odbiorcy – stylu komunikacji,
_____________________________________________________________________________________
2. Management & Training Consultants - warsztaty:
- sztuki sprzedaży, rozwijanie własnego potencjału
- obsługa klienta, kształtowanie prawidłowych nawyków,
- kierowanie motywacyjne, organizacja pracy dla tworzenia rezultatów,
- techniki sprzedaży produktów, kompleksowa obsługa klienta,
- system prezentacji, promocji, reklamy, schematy prowadzenia rozmowy handlowej,
3. Szkolenia - Warsztaty & Trening – Większy Zysk ( Sandra Bichl, 2010 )
- Marketing & Komunikacja - Zwiększ Swoją Sprzedaż,
- Networking & Budowanie Relacji - Jak Spieniężyć Wizytówki,
- Marketing Online - Internet w Firmie,
- Prezentacje & Sprzedaż - Występuj Publicznie i Swobodnie,
- Negocjuj skutecznie – 33 praktyczne rady,
4. Wykłady – warsztaty „Aranżacja i Projektowanie Wnętrz” – Dyplom I stopnia,
Charakter tych wykładów pogłębił moją wiedzę na temat projektowania wystroju wnętrz... wyostrzył wyobraźnię i zdolności plastyczne...
_____________________________________________________________________________________
Warsztaty metodą psychodramy wg Moreno (2013 - kolejny sezon)
Centralnymi pojęciami psychodramy są spontaniczność, kreatywność i rozwój osobisty, w tym:
- odkrywanie magi teatru i gry aktorskiej, wcielanie się w postacie, autentyczne przeżywanie swoich emocji, wyrażanie skrywanych uczuć, poznawanie siebie,
- nawiązywanie relacji międzyludzkich, stosowanie technik: granie samego siebie, monolog wewnętrny, sobowtór, zmiana ról, czy zwierciadło,
- dublowanie, puste krzesło, wywiad psycho-dramatyczny, gra grupowa,
- w praktyce pedagogicznej przyjmuje się postać samorodnego teatru, w którym poszczególni członkowie grupy spontanicznie odgrywają przydzielone im role,
„Zagraj siebie samego takim, jakim nigdy nie byłeś... tak, byś zaczął być takim, jakim mógłbyś być.”
_____________________________________________________________________________________
Warsztaty teatralne i rozwoju osobistego (od 09.2013 ~ kolejny sezon)
- teatr cieni, twórcze wyrażanie swoich emocji,
- praca z ciałem (z elementami tańca), praca z głosem, praca z tekstem,
- zadania aktorskie – etiudy, forma spektaklu – czytanie sztuki,
_____________________________________________________________________________________
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Marketing
Marketing bezpośredni
Marketing
Zarządzanie marką
Zarządzanie jakością
Kontrola jakości
Zainteresowania
_____________________________________________________________________________________
Filmy, które lubię:
Gladiator, Lepiej późno niż później, Pod słońce, Dobry rok, Lot, 60 sekund, Testosteron, Lejdis, Avatar, Iluzjonista, Pod słońcem Toskanii, The Bodyguard, Hannibal, The Nutty Professor, Dirty Dancing, Youve Got Mail, Mrs. Doubtfire, Rybki z Ferajny, Epoka lodowcowa, Shrek,
Aktor, którego lubię:
Russell Crowe, Bruce Willis, Nicolas Cage, Denzel Washington, Janusz Gajos, Piotr Adamczyk, Tomasz Kot, Borys Szyc, Kevin Costner, Edward Norton, Angelina Jolie, Robin Williams, Sylvester Stallone, Kate Winslet, Tom Hanks, Morgan Freeman, Vin Diesel, Jason Statham, Paul Walker, Kurt Russell, Mel Gibson, Jack Nicholson, Jim Carrey, Jennifer Aniston,
Muzyka, którą lubię:
Sting / The Police, Yello, Sade, Phil Collins, Carlos Santana, Joe Cocker, Alicia Keys, Mike Oldfield, Norah Jones, Chris Botti, U2, Alphaville, Acoustic Alchemy, Alan Persons Project, Queen, Bee Gees, George Michael, Norah Jones, Whitney Houston, Barry White, Ella Fitzgerald, Kenny G, Prem Joshua, Gotan Project, DEEP FOREST, Everything But The Girl, Cesaria Evora, Smooth Jazz, Piano Jazz, Chillout Cafe, Dire Straits, Chris Rea, Hans Zimmer, Wolfgang Amadeus Mozart etc...
Filmy, które lubię:
Gladiator, Lepiej późno niż później, Pod słońce, Dobry rok, Lot, 60 sekund, Testosteron, Lejdis, Avatar, Iluzjonista, Pod słońcem Toskanii, The Bodyguard, Hannibal, The Nutty Professor, Dirty Dancing, Youve Got Mail, Mrs. Doubtfire, Rybki z Ferajny, Epoka lodowcowa, Shrek,
Aktor, którego lubię:
Russell Crowe, Bruce Willis, Nicolas Cage, Denzel Washington, Janusz Gajos, Piotr Adamczyk, Tomasz Kot, Borys Szyc, Kevin Costner, Edward Norton, Angelina Jolie, Robin Williams, Sylvester Stallone, Kate Winslet, Tom Hanks, Morgan Freeman, Vin Diesel, Jason Statham, Paul Walker, Kurt Russell, Mel Gibson, Jack Nicholson, Jim Carrey, Jennifer Aniston,
Muzyka, którą lubię:
Sting / The Police, Yello, Sade, Phil Collins, Carlos Santana, Joe Cocker, Alicia Keys, Mike Oldfield, Norah Jones, Chris Botti, U2, Alphaville, Acoustic Alchemy, Alan Persons Project, Queen, Bee Gees, George Michael, Norah Jones, Whitney Houston, Barry White, Ella Fitzgerald, Kenny G, Prem Joshua, Gotan Project, DEEP FOREST, Everything But The Girl, Cesaria Evora, Smooth Jazz, Piano Jazz, Chillout Cafe, Dire Straits, Chris Rea, Hans Zimmer, Wolfgang Amadeus Mozart etc...
Organizacje
Stowarzyszenie - aktywne przygotowania do uruchomienia i jego zawiązania,
Celem Stowarzyszenia jest wspieranie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, w tym w szczególności:
- propagowanie i popieranie oraz wdrażanie efektywnych rozwiązań w zakresie integracji społecznej środowisk wykluczonych ekonomicznie lub nieprzystosowanych społecznie,
- zwiększenie i uświadomienie roli organizacji społecznych jako czynnika rozwoju społecznego wobec instytucji decyzyjnych,
- tworzenie ram współpracy i wymiany doświadczeń między placówkami, instytucjami i osobami, którym bliskie są problemy integracji społecznej i przeciwdziałaniu bezrobociu,
- intensyfikacja międzynarodowej współpracy z instytucjami o podobnym charakterze,
- rozwijanie współpracy i integracja środowisk twórców i menedżerów na rzecz społecznie wykluczonych ekonomicznie, - wspieranie działań dydaktycznych, kulturalnych, artystycznych, naukowych i oświatowych,
- inicjowanie nowych przedsięwzięć w zakresie aktywizowania zawodowego osób wykluczonych ekonomicznie
- organizowanie konferencji, seminariów, a także warsztatów i zajęć edukacyjnych, prelekcji oraz wspieranie indywidualnych i zespołowych projektów służących integracji środowisk wykluczonych skutkiem bezrobocia,
- przyczynianie się do rozwoju osób i instytucji zajmujących się sprawami integracji społecznej środowisk wykluczonych oraz promujących szeroko rozumianą przedsiębiorczość,
_____________________________________________________________________________________
Celem Stowarzyszenia jest wspieranie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, w tym w szczególności:
- propagowanie i popieranie oraz wdrażanie efektywnych rozwiązań w zakresie integracji społecznej środowisk wykluczonych ekonomicznie lub nieprzystosowanych społecznie,
- zwiększenie i uświadomienie roli organizacji społecznych jako czynnika rozwoju społecznego wobec instytucji decyzyjnych,
- tworzenie ram współpracy i wymiany doświadczeń między placówkami, instytucjami i osobami, którym bliskie są problemy integracji społecznej i przeciwdziałaniu bezrobociu,
- intensyfikacja międzynarodowej współpracy z instytucjami o podobnym charakterze,
- rozwijanie współpracy i integracja środowisk twórców i menedżerów na rzecz społecznie wykluczonych ekonomicznie, - wspieranie działań dydaktycznych, kulturalnych, artystycznych, naukowych i oświatowych,
- inicjowanie nowych przedsięwzięć w zakresie aktywizowania zawodowego osób wykluczonych ekonomicznie
- organizowanie konferencji, seminariów, a także warsztatów i zajęć edukacyjnych, prelekcji oraz wspieranie indywidualnych i zespołowych projektów służących integracji środowisk wykluczonych skutkiem bezrobocia,
- przyczynianie się do rozwoju osób i instytucji zajmujących się sprawami integracji społecznej środowisk wykluczonych oraz promujących szeroko rozumianą przedsiębiorczość,
_____________________________________________________________________________________
Inne
_____________________________________________________________________________________
kilka słów więcej, atuty:
- dobre zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, łatwość budowania relacji
- umiejętność współpracy w grupie, nawet pod presją czasu
- profesjonalizm w wykonywanym zleceniu, czy współpracy
- bogate doświadczenie w kontaktach biznesowych z Klientem
- innowacyjność, kreatywność, otwarty na nowe wyzwania
- sprawna obsługa komputera, systemu operacyjnego i programów biurowych
- uczynny, zawsze gotowy do realizacji skomplikowanych zadań
- umiejętności posługiwania się językiem polskim na dobrym poziomie ;)
Nasze życie ma cztery wielkie cele:
żyć, kochać, uczyć się i pozostawić po sobie coś cennego...
_____________________________________________________________________________________
Artur chętnie angażuje się w różne projekty charytatywne, wolontariat
1. Opieka nad wyznaczonym domem dziecka
- organizowanie i uczestniczenie w spotkaniach świątecznych
- imprezy plenerowe, wyjazdy
2. Centrum Zdrowia Dziecka
- prowadzenie akcji świątecznych, przedstawienia widowiskowe - uśmiech dziecka to zdrowie ;)
- cała Polska, czyta dzieciom
3. Organizowanie pomocy na rzecz biednych, bezdomnych i potrzebujących pomocy
- prowadzenie zbiórki ubrań i artykułów do codziennego życia
- realizowanie projektów, szlachetna paczka
kilka słów więcej, atuty:
- dobre zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, łatwość budowania relacji
- umiejętność współpracy w grupie, nawet pod presją czasu
- profesjonalizm w wykonywanym zleceniu, czy współpracy
- bogate doświadczenie w kontaktach biznesowych z Klientem
- innowacyjność, kreatywność, otwarty na nowe wyzwania
- sprawna obsługa komputera, systemu operacyjnego i programów biurowych
- uczynny, zawsze gotowy do realizacji skomplikowanych zadań
- umiejętności posługiwania się językiem polskim na dobrym poziomie ;)
Nasze życie ma cztery wielkie cele:
żyć, kochać, uczyć się i pozostawić po sobie coś cennego...
_____________________________________________________________________________________
Artur chętnie angażuje się w różne projekty charytatywne, wolontariat
1. Opieka nad wyznaczonym domem dziecka
- organizowanie i uczestniczenie w spotkaniach świątecznych
- imprezy plenerowe, wyjazdy
2. Centrum Zdrowia Dziecka
- prowadzenie akcji świątecznych, przedstawienia widowiskowe - uśmiech dziecka to zdrowie ;)
- cała Polska, czyta dzieciom
3. Organizowanie pomocy na rzecz biednych, bezdomnych i potrzebujących pomocy
- prowadzenie zbiórki ubrań i artykułów do codziennego życia
- realizowanie projektów, szlachetna paczka
Grupy
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
A Ja Szukam Pracy
Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczeniami jak i rozwiązywać wspólnie problemy.
A jak zarobić pierwszy milion.
Jeśli jesteś osobą, która chce zarabiać w milionach, lub już tak zarabia to jest to grupa dla ciebie :)
abc aranżacji wnętrz
grupa skupiająca tych, co lubią projektować, urządzać i interesują się różnymi stylami aranżacji wnętrz
Aby pomóc....akcje społeczne
Grupa poświęcona zmianom otaczającej nas rzeczywistości w wymiarze społecznym, na poziomie zarówno lokalnym, ogólnopolskim jak również globalnym.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
ABY ZYSKAĆ W 48 GODZIN
Bezpłatne, Gratisy, Rabaty, Zniżki, Promocje, Bonusy, Wyprzedaże, Vouchery, Wejściówki. Zakupy grupowe ze zniżką. Zyskaj klientów w 48 godzin.
