пропозиції роботи
Arkadiusz Ferdynand
właściciel, REsources
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
właściciel
Sprzedaż usług, prowadzenie szkoleń i warsztatów, coaching, doradztwo biznesowe, rozwiązania dedykowane
Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju Personelu
budowanie strategii szkoleniowej, planowanie i zarządzanie budżetem szkoleniowym, planowanie i koordynowanie pracy zespołu szkoleniowego, analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie indywidualnych programów rozwoju dla kluczowych pracowników, coaching menadżerów, tworzenie, samodzielna realizacja i ewaluacja szkoleń z zakresu: efektywnych prezentacji, skutecznych negocjacji, zarządzania zespołem, motywowania, delegowania, asertywności, kreatywnego rozwiązywania problemów, efektywności osobistej, bezpośredniej i telefonicznej obsługi klienta, oceny pracownika, komunikacji interpersonalnej, prowadzenie warsztatów, których celem jest rozwiązanie konkretnego problemu biznesowego, prowadzenie warsztatów dla kierowników zespołów sprzedaży agencyjnej, przygotowanie i prowadzenie szkoleń dla firm: Amplico PTE – klub dyskusyjny dla managerów, AIG Poland – wyznaczanie celów, bieżąca analiza trendów na rynku szkoleniowym, doradztwo w zakresie wyboru zewnętrznych firm i programów szkoleniowych, negocjowanie umów z klientami zewnętrznymi, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w Assessment Centre w charakterze asesora. Wdrożył narzędzie informacja zwrotna 360 w organizacji.
Trener
tworzenie strategii szkoleniowej, zarządzanie projektami szkoleniowymi, rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych poszczególnych grup zawodowych, sprzedawanie koncepcji projektów szkoleniowych szefom poszczególnych działów, negocjowanie umów z klientami zewnętrznymi, tworzenie programów szkoleniowych, samodzielne prowadzenie szkoleń z zakresu: technik sprzedaży, zarządzania terytorium sprzedaży, matematyki handlowej, szkolenia na trasie, obsługi klienta, zarządzania czasem, komunikacji, motywowania, przygotowanie programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń dla firm : Mustang Polska, IGA McLane Polska.
Trener
Powszechne Towarzystwo Emerytalne DOM, Warszawa
samodzielne prowadzenie treningów z zakresu technik sprzedaży oraz funduszy emerytalnych dla działu sprzedaży, stałe, samodzielne dostosowywanie programu do dynamicznie zmieniających się realiów rynku,(trzydniowe cykle treningów – 800 osób przeszkolonych w ciągu 6 miesięcy), prezentacje dla firm zewnętrznych ( Citibank Polska S.A., Young & Rubicam, Warta ), sprzedaż funduszy emerytalnych
Terapeuta
Oddział Odwykowy „Atlantis”, Warszawa
samodzielne prowadzenie wykładów – 72 h,
prowadzenie zajęć kształcących konkretne umiejętności –
1500 h, tworzenie indywidualnych programów oddziaływań
prowadzenie zajęć kształcących konkretne umiejętności –
1500 h, tworzenie indywidualnych programów oddziaływań
Szkolenia i kursy
- szkoła trenerów i coachów KONTRAKT OSH – 212 godzin szkolenie dla
zaawansowanych – 2009 - 2010
- szkolenie coaching-CoachWise Essentials Program–marzec-sierpień 2009
- szkolenie i certyfikat SLG Thomas International – czerwiec 2008
- szkolenie i certyfikat DDI’s Learning Systems Trainer – marzec 2008
- szkolenie „ Rekrutacja i selekcja”- luty 2008
- szkolenie „Prawo pracy” – styczeń 2008
- szkolenie dla Asesorów Development Center – listopad 2007
- szkolenie “Zarządzanie zespołem” – listopad 2006
- szkolenie „Coaching zaawansowany” – 160 godzin, III-XII 2005
- szkolenie „ Negocjacje handlowe”, sierpień 2004
- szkolenie „ Sztuka prezentacji ”, lipiec 2003
- szkolenie „Tworzenie programów szkoleniowych”, styczeń 2002
- szkolenie „Skuteczny menadżer” , 2001
- szkolenie „Targeted Selection” ( dotyczące rekrutacji ), 2000
- szkolenie „System Ewaluacji Programów Szkoleniowych” , 1999
- ukończony kurs: Studium Pomocy Psychologicznej 1995
organizowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne
(trening interpersonalny, warsztaty pracy z grupą – 250 godzin)
- umiejętność obsługi komputera ( Word, Excel, Power Point )
- prawo jazdy kategorii B
zaawansowanych – 2009 - 2010
- szkolenie coaching-CoachWise Essentials Program–marzec-sierpień 2009
- szkolenie i certyfikat SLG Thomas International – czerwiec 2008
- szkolenie i certyfikat DDI’s Learning Systems Trainer – marzec 2008
- szkolenie „ Rekrutacja i selekcja”- luty 2008
- szkolenie „Prawo pracy” – styczeń 2008
- szkolenie dla Asesorów Development Center – listopad 2007
- szkolenie “Zarządzanie zespołem” – listopad 2006
- szkolenie „Coaching zaawansowany” – 160 godzin, III-XII 2005
- szkolenie „ Negocjacje handlowe”, sierpień 2004
- szkolenie „ Sztuka prezentacji ”, lipiec 2003
- szkolenie „Tworzenie programów szkoleniowych”, styczeń 2002
- szkolenie „Skuteczny menadżer” , 2001
- szkolenie „Targeted Selection” ( dotyczące rekrutacji ), 2000
- szkolenie „System Ewaluacji Programów Szkoleniowych” , 1999
- ukończony kurs: Studium Pomocy Psychologicznej 1995
organizowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne
(trening interpersonalny, warsztaty pracy z grupą – 250 godzin)
- umiejętność obsługi komputera ( Word, Excel, Power Point )
- prawo jazdy kategorii B
Edukacja
Resocjalizacja, magisterskie
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
Lubię aktywnie spędzać czas. Jeżdżę na rowerze, gram w siatkówkę, tenisa stołowego, wpinam się, uprawiam nordic walking i jeżdżę na nartach. Chodząc po górach mam czas na chwilę refleksji, złapanie dystansu do tego co robię oraz „doładowanie akumulatorów”.
