Anna Stachowicz
Specjalista ds. rekrutacji, GI Group
Doświadczenie zawodowe
specjalista ds. kadr i rekrutacji – pracownik biurowy
- Prowadzenie dokumentacji personalnej – zakładanie akt pracowniczych, przygotowywanie umów o pracę
- Ewidencja i kontrola godzin pracy
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac
- Aktualizacja badań
- Organizacja i kontrola szkoleń BHP
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - rekrutacja na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla, w zakresie pracy czasowej jak i doboru personalnego
- Całościowa koordynacja procesów rekrutacyjnych
- Kontakt z Urzędami pracy , Ochotniczym hufem pracy
- Kontakt z klientem
- Ewidencja i kontrola godzin pracy
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac
- Aktualizacja badań
- Organizacja i kontrola szkoleń BHP
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - rekrutacja na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla, w zakresie pracy czasowej jak i doboru personalnego
- Całościowa koordynacja procesów rekrutacyjnych
- Kontakt z Urzędami pracy , Ochotniczym hufem pracy
- Kontakt z klientem
specjalista ds. kadr i rekrutacji – pracownik biurowy
- Prowadzenie dokumentacji personalnej – przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających, rozwiązywanie umów itp.
- Ewidencja i kontrola godzin pracy
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac
- Organizacja i kontrola szkoleń BHP,
- Aktualizacja badań
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna -rekrutacja na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla, w zakresie pracy czasowej jak i doboru personalnego
- Całościowa koordynacja procesów rekrutacyjnych
- Nadzór nad projektem mającym na celu stworzenie aplikacji wspomagającej rekrutacje i dobór pracowników
- Kontakt z klientem
- Ewidencja i kontrola godzin pracy
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac
- Organizacja i kontrola szkoleń BHP,
- Aktualizacja badań
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna -rekrutacja na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla, w zakresie pracy czasowej jak i doboru personalnego
- Całościowa koordynacja procesów rekrutacyjnych
- Nadzór nad projektem mającym na celu stworzenie aplikacji wspomagającej rekrutacje i dobór pracowników
- Kontakt z klientem
specjalista ds. kadr i rekrutacji – pracownik biurowy
- Prowadzenie dokumentacji personalnej – przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających, rozwiązywanie umów itp.
- Ewidencja i kontrola godzin pracy
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac
- Organizacja i kontrola szkoleń BHP,
- Aktualizacja badań
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna -rekrutacja na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla, w zakresie pracy czasowej jak i doboru personalnego
- Całościowa koordynacja procesów rekrutacyjnych
- Nadzór nad projektem mającym na celu stworzenie aplikacji wspomagającej rekrutacje i dobór pracowników
- Kontakt z klientem
- Ewidencja i kontrola godzin pracy
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac
- Organizacja i kontrola szkoleń BHP,
- Aktualizacja badań
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna -rekrutacja na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla, w zakresie pracy czasowej jak i doboru personalnego
- Całościowa koordynacja procesów rekrutacyjnych
- Nadzór nad projektem mającym na celu stworzenie aplikacji wspomagającej rekrutacje i dobór pracowników
- Kontakt z klientem
Szkolenia i kursy
03- 07.2009 Kurs : Kadry , Płace , ZUS
Inne
-Biegła znajomość pakietu Microsoft Office
-Znajomość programu kadrowo-płacowego EGERIA , Teta
-Bardzo dobra organizacja pracy, dobre umiejętności komunikacyjne
-Systematyczność, dokładność, odpowiedzialność
-Prawo jazdy kat. B (własny samochód )
-Znajomość programu kadrowo-płacowego EGERIA , Teta
-Bardzo dobra organizacja pracy, dobre umiejętności komunikacyjne
-Systematyczność, dokładność, odpowiedzialność
-Prawo jazdy kat. B (własny samochód )
Grupy
Badanie TDI
BADANIE TDI - BENCHMARKI JAKOŚCI I EFEKTYWNOŚCI INWESTOWANIA W KAPITAŁ LUDZKI
Organizatorem Badania TDI jest Polskie Stowarzyszenie Szkoleń i Rozwoju (PSTD)
Darmowe ebooki
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach i audiobookach.
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Psychologia pracy
Forum dotyczące bardziej praktyk niż teorii wykorzystywanych w firmach, w celu uzyskania większej efektywności założonych celów.
Rekrutacja i selekcja
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwalifikacyjnych
Szkolenia, konferencje, targi
Informacje o wydarzeniach biznesowych (targi, konferencje, szkolenia,wystawy i pozostałe imprezy).