пропозиції роботи
Anna Samborska-Owczarek
Trener biznesu, adiunkt, Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny,
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Wykładowca
Wyższa Szkoła Bankowa
Zajęcia dydaktyczne na studiach podyplomowych:
- Akademia trenera
- Organizacja i zarządzanie oświatą
- Akademia trenera
- Organizacja i zarządzanie oświatą
Trener
Centrum Szkoleniowo-Rozwojowe Sapientia
Opracowywanie autorskich programów szkoleń, przygotowywanie materiałów szkoleniowych, przeprowadzanie szkoleń/warsztatów.
Adiunkt (Wydział Informatyki, Katedra Systemów Multimedialnych)
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Praca naukowa
Praca dydaktyczna na kierunkach studiów:
- Informatyka
- Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Podstawowe przedmioty:
- inwentyka,
- gospodarka elektroniczna i społeczeństwo informacyjne,
- społeczne i zawodowe problemy informatyki,
- komunikacja człowiek-komputer,
- systemy internetowe,
- architektura informacji w serwisach internetowych
- inteligentni agenci
Promotor i recenzent prac dyplomowych.
Praca dydaktyczna na kierunkach studiów:
- Informatyka
- Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Podstawowe przedmioty:
- inwentyka,
- gospodarka elektroniczna i społeczeństwo informacyjne,
- społeczne i zawodowe problemy informatyki,
- komunikacja człowiek-komputer,
- systemy internetowe,
- architektura informacji w serwisach internetowych
- inteligentni agenci
Promotor i recenzent prac dyplomowych.
Wykładowca / trener
Opracowywanie autorskich programów szkoleń, przygotowywanie materiałów szkoleniowych, przeprowadzanie szkoleń/warsztatów:
"Style myślenia w biznesie"
"Innowacyjny produkt"
"Kreatywność - metody zespołowe"
"Style myślenia w biznesie"
"Innowacyjny produkt"
"Kreatywność - metody zespołowe"
wystawiono
Aniu, świetne szkolenie, dzięki. Narzędzia, które zaprezentowałaś pomogą mi ulepszyć moje szkolenia. Miałaś też bardzo ciekawe przykłady obrazujące zastosowanie narzędzi w biznesie - reszty dokonali uczestnicy :) Trzeba powiedzieć, że potrafisz zaangażować :)
wystawiono
Ania ma dar jasnego, prostego przekazu. Świetnie angażuje uczestników szkolenia w ciekawe zadania. Poprowadziła zajęcia tak, że uczestnicy od razu widzieli efekty prezentowanej wiedzy, a to jest niemała sztuka. Polecam.
usługodawca
wystawiono
Pani Ania wykazuje się niebywałym zaangażowaniem w prowadzeniu szkoleń i spotkań coachingowych w oparciu o swoją metodę Style Myślenia. Do tego potrafi doskonale zaprezentować wizualnie zagadnienia związane z odkrywaniem swojego potencjału i ścieżek rozwoju. Zdecydowanie polecam!
wystawiono
Świetne szkolenie, świetnie przeprowadzone: 2 dni ciągłego twórczego napięcia. A efekt? Odnalazłem siebie samego i "klucz" (bo te nie są wytrychy tylko rzetelne klucze) do kilku osób...
Asystent
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny, Wydział Informatyki
Praca naukowa.
Praca dydaktyczna na kierunkach studiów:
- Informatyka
- Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Podstawowe przedmioty:
- inwentyka,
- gospodarka elektroniczna i społeczeństwo informacyjne,
- społeczne i zawodowe problemy informatyki,
- komunikacja człowiek-komputer,
- systemy internetowe,
- architektura informacji w serwisach internetowych.
Promotor i recenzent prac dyplomowych.
Sekretarz Komisji Dyplomowej.
Praca dydaktyczna na kierunkach studiów:
- Informatyka
- Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Podstawowe przedmioty:
- inwentyka,
- gospodarka elektroniczna i społeczeństwo informacyjne,
- społeczne i zawodowe problemy informatyki,
- komunikacja człowiek-komputer,
- systemy internetowe,
- architektura informacji w serwisach internetowych.
Promotor i recenzent prac dyplomowych.
Sekretarz Komisji Dyplomowej.
Wykładowca / trener
Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii, Polska Fundacja Przedsiębiorczości
Udział w projekcie: „Wsparcie przedsiębiorczości akademickiej. INNOSTART”:
- opracowywanie programów szkoleń,
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych,
- przeprowadzanie szkoleń w zakresie innowacyjności i stosowania metod kreatywnego myślenia w generowaniu koncepcji biznesowych.
- opracowywanie programów szkoleń,
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych,
- przeprowadzanie szkoleń w zakresie innowacyjności i stosowania metod kreatywnego myślenia w generowaniu koncepcji biznesowych.
wystawiono
Pani Ania od listopada 2008 współpracuje z Regionalnym Centrum Innowacji i Transferu Technologii w charakterze wykładowcy i trenera.
Do obowiązków Pani Ani należy prowadzenie szkoleń związanych z kreatywnością, stylami myślenia, mapowaniem myśli, burzą mózgów, rozwojem i wdrażaniem innowacji, jak też z problemami w początkowej fazie planowania, założenia i rozwoju małej firmy.
Jako wykładowca i trener wykazuje się pełnym profesjonalizmem oraz doskonałym przygotowaniem merytorycznym. Bardzo dobrze potrafi komunikować się z innymi, szybko nawiązuje kontakt z ludźmi, co pozwala jej skutecznie przekazywać wiedzę. O jej wysokich kwalifikacjach świadczą bardzo pozytywne opinie zebrane w postaci ankiet od uczestników szkoleń. Bez obaw można powiedzieć, że Pani Ania jest ekspertem
w zakresie innowacyjnego myślenia oraz heurystyki.
Do obowiązków Pani Ani należy prowadzenie szkoleń związanych z kreatywnością, stylami myślenia, mapowaniem myśli, burzą mózgów, rozwojem i wdrażaniem innowacji, jak też z problemami w początkowej fazie planowania, założenia i rozwoju małej firmy.
Jako wykładowca i trener wykazuje się pełnym profesjonalizmem oraz doskonałym przygotowaniem merytorycznym. Bardzo dobrze potrafi komunikować się z innymi, szybko nawiązuje kontakt z ludźmi, co pozwala jej skutecznie przekazywać wiedzę. O jej wysokich kwalifikacjach świadczą bardzo pozytywne opinie zebrane w postaci ankiet od uczestników szkoleń. Bez obaw można powiedzieć, że Pani Ania jest ekspertem
w zakresie innowacyjnego myślenia oraz heurystyki.
klient
wystawiono
Szkolenie z Panią Anią to bardzo owocnie wykorzystany czas. Ciekawe warsztaty, miła, bezstresowa atmosfera to główna zasługa Pani Ani. Otwartość, miłe podejście do uczestników szkolenia, pogoda ducha, komunikatywność i kreatywność wpływają na czynny udział uczestników w dyskusjach i ćwiczeniach. Rzetelne przygotowanie do zajęć, pełne zaangażowanie w przedstawienie zakresu bardzo ciekawej tematyki "Styli myślenia", pozwala na wyjście z wiedzą, dzięki której podnosi się wiara we własne możliwości i siły. Dwudniowe szkolenie mija jak jedna godzina, a pozyskana wiedza na długo pozostaje w pamięci. Z ogromną przyjemnością polecam szkolenia prowadzone przez Panią Anię i czekam na kolejne możliwości uczestnictwa w tak kreatywnych działaniach.
Doktorant / wykładowca
Politechnika Szczecińska, Wydział Informatyki
Praca naukowa.
Praca dydaktyczna na kierunkach:
- Informatyka,
- Zarządzanie i Inżynieria Produkcji,
- Studia podyplomowe Informatyka i Technologie Informacyjne.
Podstawowe przedmioty:
- inwentyka,
- gospodarka elektroniczna i społeczeństwo informacyjne,
- komunikacja człowiek-komputer,
- systemy informacji przestrzennej,
- podstawy programowania,
- systemy wydawnicze.
Sekretarz Komisji Dyplomowej.
Praca dydaktyczna na kierunkach:
- Informatyka,
- Zarządzanie i Inżynieria Produkcji,
- Studia podyplomowe Informatyka i Technologie Informacyjne.
Podstawowe przedmioty:
- inwentyka,
- gospodarka elektroniczna i społeczeństwo informacyjne,
- komunikacja człowiek-komputer,
- systemy informacji przestrzennej,
- podstawy programowania,
- systemy wydawnicze.
Sekretarz Komisji Dyplomowej.
Szkolenia i kursy
"Psychologia dla trenerów" COME Uniwersytet Warszawski, edycja ZIMA 2012/2013
"Metody pomiaru kompetencji zawodowych" COME Uniwersytet Warszawski, edycja LATO 2012/2013
SET Training System
Program dostarcza wszystkich kluczowych umiejętności trenerskich, które pozwalają na efektywną pracę z grupą szkoleniową. Pozwala również poznać procesy grupowe, które mają wpływ na efektywność procesu uczenia i nabyć umiejętności tworzenia dobrych programów szkoleń.
SET Business Support
Zdobycie wiedzy do efektywnego funkcjonowania na rynku szkoleniowym, charakterze trenera wewnętrznego, czy „wolnego strzelca”.
SET Interpersonal Skills Training
Trening interpersonalny
W trakcie treningu uczestnicy doświadczają na sobie siły procesów grupowych, które kierują zachowaniami każdej grupy, zarówno tej treningowej, jak i rzeczywistych. Dzięki temu mają możliwość zrozumieć procesy psychologiczne zachodzące między uczestnikami oraz uczestnikami a trenerem na sali szkoleniowej. Trening umożliwia zrozumienie swoich typowych reakcji w sytuacjach społecznych, pozwala nauczyć się efektywniejszej komunikacji, co jest kluczową kompetencją w pracy trenera.
Warsztat pracy z grupą
Celem warsztatu jest ukazanie mechanizmów psychologicznych kierujących procesami grupowymi, wyjaśnienie od strony poznawczej tego, co działo się podczas Treningu Interpersonalnego i ćwiczenie pracy na procesie grupowym.
Umiejętność ta pozwala efektywniej radzić sobie z sytuacjami trudnymi podczas szkoleń oraz dobierać interwencje trenerskie ukierunkowane na indywidualne uczenie się uczestników szkoleń.
"Metody pomiaru kompetencji zawodowych" COME Uniwersytet Warszawski, edycja LATO 2012/2013
SET Training System
Program dostarcza wszystkich kluczowych umiejętności trenerskich, które pozwalają na efektywną pracę z grupą szkoleniową. Pozwala również poznać procesy grupowe, które mają wpływ na efektywność procesu uczenia i nabyć umiejętności tworzenia dobrych programów szkoleń.
SET Business Support
Zdobycie wiedzy do efektywnego funkcjonowania na rynku szkoleniowym, charakterze trenera wewnętrznego, czy „wolnego strzelca”.
SET Interpersonal Skills Training
Trening interpersonalny
W trakcie treningu uczestnicy doświadczają na sobie siły procesów grupowych, które kierują zachowaniami każdej grupy, zarówno tej treningowej, jak i rzeczywistych. Dzięki temu mają możliwość zrozumieć procesy psychologiczne zachodzące między uczestnikami oraz uczestnikami a trenerem na sali szkoleniowej. Trening umożliwia zrozumienie swoich typowych reakcji w sytuacjach społecznych, pozwala nauczyć się efektywniejszej komunikacji, co jest kluczową kompetencją w pracy trenera.
Warsztat pracy z grupą
Celem warsztatu jest ukazanie mechanizmów psychologicznych kierujących procesami grupowymi, wyjaśnienie od strony poznawczej tego, co działo się podczas Treningu Interpersonalnego i ćwiczenie pracy na procesie grupowym.
Umiejętność ta pozwala efektywniej radzić sobie z sytuacjami trudnymi podczas szkoleń oraz dobierać interwencje trenerskie ukierunkowane na indywidualne uczenie się uczestników szkoleń.
Edukacja
Szkoła Coachów Biznesu, studia podyplomowe
Akademia SET
Szkoła Trenerów Biznesu , studia podyplomowe
Akademia SET
Wydział Informatyki, doktorat
Politechnika Szczecińska
Wydział Informatyki, magisterskie
Politechnika Szczecińska
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Edukacja/Szkolenia
Uczelnie
Zainteresowania
- medycyna,
- psychologia społeczna i ewolucyjna,
- psychometria,
- genetyka.
- psychologia społeczna i ewolucyjna,
- psychometria,
- genetyka.
Inne
Członek Kapituły Zachodniopomorskiej Nagrody Gospodarczej:
PERŁY BIZNESU 2012
Członek zespołu ds Monitorowania Wdrażania Strategii Rozwoju Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, zespół ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Laureatka konkursu i beneficjent grantu UE "Prace doktorskie na Politechnice Szczecińskiej kreujące innowacyjność regionu" 2006-2008
Laureatka konkursu na najlepszą pracę doktorską na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym, edycja 2009
PERŁY BIZNESU 2012
Członek zespołu ds Monitorowania Wdrażania Strategii Rozwoju Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, zespół ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Laureatka konkursu i beneficjent grantu UE "Prace doktorskie na Politechnice Szczecińskiej kreujące innowacyjność regionu" 2006-2008
Laureatka konkursu na najlepszą pracę doktorską na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym, edycja 2009
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego a nie na naprawianie
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego, a nie naprawianie!!
GRUPA POSZUKIWACZY SZKOLEŃ
Grupa założona po to, aby skutecznie poszukiwać skutecznych szkoleń, warsztatów umiejętności miękkich, inerpesonalnych oraz zagadnień twardych z różnych dziedzin
Grupa SET. Coaching. Szkolenia. Doradztwo.
Wiodąca firma specjalizującą się w rozwijaniu kompetencji coachingowych, trenerskich i menedżerskich.
Metodologia SET
Grupa poświęcona metodologii tworzenia i prowadzenia efektywnych szkoleń i treningów. SET to skrót od pierwszych liter słów: Safety (bezpieczeństwo), Experience (doświadczenie) i Training (wdrażanie i
Miękkie kompetencje - pomiar i szkolenie
Sprawne zarządzanie sobą oraz wysoka skuteczność interpersonalna - jak to mierzyć oraz jak to doskonalić?
Neuromarketing
O tym, jak marketing się rozwija; siła podświadomości, psychologia i neurobiologia w marketingu, buy-button, kontrowersje, inspiracje, dyskusje...a przede wszystkim - Twoje zdanie!
