Umiejętności
Human Resources
rekrutacja
Zarządzanie zespołem
Wyławianie talentów
Zarządzanie Sprzedażą
Reaserch
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Research Consultant
- Realizacja procesów rekrutacji stałych na stanowiska specjalistyczne i wysokiego szczebla
- Bezpośrednie poszukiwanie kandydatów metodą Direct / Executive Search
- Weryfikacja kompetencji kandydatów podczas wywiadów telefonicznych i spotkań bezpośrednich
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- Administrowanie wewnętrzną bazą kandydatów
- Przygotowywanie raportów
- Wsparcie pracowników w zakresie bieżących spraw administracyjnych
- Bezpośrednie poszukiwanie kandydatów metodą Direct / Executive Search
- Weryfikacja kompetencji kandydatów podczas wywiadów telefonicznych i spotkań bezpośrednich
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- Administrowanie wewnętrzną bazą kandydatów
- Przygotowywanie raportów
- Wsparcie pracowników w zakresie bieżących spraw administracyjnych
Zastępca kierownika sklepu
PVH Corp.
Sklep Calvin Klein Jeans
•Zarządzanie personelem:
- Odpowiedzialność za personel (planowanie czasu pracy, rozdzielanie zadań, coaching) udzielanie informacji zwrotnej, prowadzenie rozmów oceniających z personelem
- Zastępowanie kierownika sklepu podczas jego nieobecności
- Wspieranie kierownika w prowadzeniu sklepu
•Sprzedaż/kasa/relacje z klientami:
- Profesjonalna obsługa klienta
- Zapewnienie sprawnej sprzedaży
- Raporty dzienne, miesięczne, roczne
- Praca na wskaźnikach KPI
- Przyjmowanie oraz opracowywanie zwrotów i reklamacji
•Towar, dział zakupu, VM:
- Właściwe zarządzanie towarem i powierzchnią magazynu
- Przyjmowanie dostaw, zgłaszanie niezgodności do centrali
- Zarządzanie powierzchnią sprzedażową
- Aktywna prezentacja towarów zgodnie z wytycznymi VM
- Analiza najmocniejszych i najsłabszych produktów
- Udziałów konferencjach telefonicznych i raportowanie do działu zakupu, kierownika regionalnego
•Administracja/organizacja:
- Postępowanie zgodne z wewnętrznymi procedurami i wytycznymi firmy
- Czynności administracyjne
- Przeprowadzanie mini-spotkań
- Bieżące przekazywanie kierownikowi sklepu wewnętrznych informacji sklepowych
•Zarządzanie personelem:
- Odpowiedzialność za personel (planowanie czasu pracy, rozdzielanie zadań, coaching) udzielanie informacji zwrotnej, prowadzenie rozmów oceniających z personelem
- Zastępowanie kierownika sklepu podczas jego nieobecności
- Wspieranie kierownika w prowadzeniu sklepu
•Sprzedaż/kasa/relacje z klientami:
- Profesjonalna obsługa klienta
- Zapewnienie sprawnej sprzedaży
- Raporty dzienne, miesięczne, roczne
- Praca na wskaźnikach KPI
- Przyjmowanie oraz opracowywanie zwrotów i reklamacji
•Towar, dział zakupu, VM:
- Właściwe zarządzanie towarem i powierzchnią magazynu
- Przyjmowanie dostaw, zgłaszanie niezgodności do centrali
- Zarządzanie powierzchnią sprzedażową
- Aktywna prezentacja towarów zgodnie z wytycznymi VM
- Analiza najmocniejszych i najsłabszych produktów
- Udziałów konferencjach telefonicznych i raportowanie do działu zakupu, kierownika regionalnego
•Administracja/organizacja:
- Postępowanie zgodne z wewnętrznymi procedurami i wytycznymi firmy
- Czynności administracyjne
- Przeprowadzanie mini-spotkań
- Bieżące przekazywanie kierownikowi sklepu wewnętrznych informacji sklepowych
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Media/Sztuka/Rozrywka
Redakcja/Dziennikarstwo
Obsługa klienta
Inne
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.