Anna Nowak-Malinowska

TMF Lead, TMF Operations
Łódź, łódzkie

Umiejętności

Document Management Microsoft Office Tłumaczenia Kontrola jakości Angielski Zapewnienia Jakości badania kliniczne Clinical Trials Monitoring Basics with ICH GCP elements, certificate of attendance znajomość zasad GCP QC eTMF hard work Clinical Trials Management Electronic Trial Master File

Języki

angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

ICON plc
Trial Master File Lead
ICON plc
TMF Specialist/ Document Managenemt Assistant
• Analiza dokumentów badania klinicznego zgodnie z wymaganiami klienta i badania według specyficznych procedur badania, SOP / WP oraz innych przepisów
• Wykonywanie zadań związanych z otrzymywaniem i przetwarzaniem dokumentów badania m.in. skanowanie i indeksowanie, kontrola jakości, kopiowanie, archiwizacja, przekazywanie lub zwrot do klienta /zespołu badawczego i archiwizacja
• Zapewnienie przepływu informacji niezbędnych do stworzenia raportów dotyczących statusu badania lub dokumentacji wymaganych przez Dział Zarządzania Dokumentami
• Udział w audytach zewnętrznych i wewnętrznych
Logo
Study Coordinator/ Head of Local Quality Control
SOMED Łódzkie Centrum Osteoporozy
Koordynacja 8 badań klinicznych fazy III i 2 badań fazy II

Obowiązki na stanowisku Koordynatora Badań Klinicznych
• Koordynacja 8 badań fazy III oraz 2 badań fazy II
• Posiadanie szerokiej wiedzy dotyczącej protokołu i procedur badań
• Posiadanie wiedzy z zakresu ICH-GCP wraz ze znajomością lokalnych przepisów prawa dotyczących prowadzenia badań klinicznych
• Posiadanie wiedzy o zawartości i uzupełnianiu dokumentacji badania
• Współpraca z Głównym Badaczem w zakresie prowadzenia badania klinicznego, uzupełniania dokumentacji pacjentów i Segregatorów badania
• Współpraca z Głównym Badaczem w zakresie uzyskania zgody Komisji Bioetycznej oraz odbycia wszystkich szkoleń
• Zapewnienie poprawnej zawartości karty pacjenta
• Zapewnienie koordynacji działań w zakresie kwalifikowania w fazie włączania do badania.
• Zapewnienie płynności codziennych zadań w CRC, w tym kompletności kart pacjenta na wizytę i gotowości do użycia wszelkich sprzętów niezbednych do wykonania procedur badania
• Zapewnienie, we współpracy z głównym badaczem, terminowego raportowania AE / SAE oraz posykiwania dalszych informacji na temat zdarzeń
• Zapewnienie kompletności i weryfikacji wpisów w karcie pacjenta oraz elektronicznym CRF po każdej wizycie oraz na koniec badania klinicznego.
• Zapewnienie, we współpracy z głównym badaczem, że szkolenie odpowiedniego personelu zostało przeprowadzone i udokumentowane przed podjęciem jakiejkolwiek procedury związanej z badaniem.
• Zapewnienie, we współpracy z głównym badaczem, kompletności logu delegacji przed podjęciem jakiejkolwiek procedury badania oraz aktualizacji logu w razie potrzeby.
• Koordynacja spotkań z przedstawicielami Sponsora i monitorami
• Posiadanie szczegółowej wiedzy o harmonogramie badania klinicznego i zapewnienia, że terminy są przestrzegane i zapytania są rozwiązywane w rozsądnych ramach czasowych.
• Uczestnictwo w spotkaniach badaczy, spotkaniach ze Sponsorem, wizytach inicjujących, wizytach zamykających itd
• Przygotowanie i udział, we współpracy z głównym badaczem, dyrektorem zarządzającym CRC, Lokalny Kierownik QC / QA, w audytach i kontrolach, oraz zapewnienia, że follow-up i działania naprawcze prowadzi się odpowiednio.

Obowiązki na stanowisku Lokalny Manager ds Zapewnienia Jakości
• Przeprowadzanie regularnych kontroli wewnętrznych w zakresie zapewniania jakości
o Karty pacjenta: ogólna kontrola jakości zwiazana z GCP, lokalnym SOP, aktualnych formularzy badania, szczegółowa kontrola kompletności danych w porównaniu z elektronicznym CRF
o Segregatory badania
o Wyposażenie ośrodka np. DXA, RTG, Pomieszczenie przechowywania leków, Laboratorium, Stadiometr I waga, ciśnieniomierz itd.
• Ścisła współpraca z przedstawicielami sponsora
• W przypadku audytów sponsora lub inspekcji, pomoc w przygotowaniu, obecność podczas audytu lub inspekcji i wdrożenie działań naprawczych zaproponowanych w trakcie kontroli lub inspekcji
• Przeprowadzanie wewnętrznych kontroli jakości
• Zapewnienie posiadania przez nowych pracowników niezbędncyh szkoleń (podstawowych, stanowiskowych, GCP i specyficznych dla badania)
• Zapewnienie, że pracownicy są ponownie szkoleni na bieżąco, w miarę potrzeb, albo poprzez przeprowadzenie szkoleń osobiście (np. GCP) lub organizację szkolenia między współpracownikami lub organizację szkolenia z Dyrektorem Zapewnienia Jakości, jeśli jest to konieczne.
• Zapewnienie, że dokumenty administracyjne są na miejscu i są aktualizowane w razie potrzeby, np. schemat organizacyjny, opis stanowisk pracy, CV, prawo wykonywania zawodu / zezwolenia, certyfikaty itp.
• Zapewnienie ogólnego codziennego wsparcia jakościowego dla personelu kliniki, przy wsparciu Dyrektora Zapewnienia Jakości.
• Przekazywanie regularnych informacji zwrotnych dyrektorowi Zapewnienia Jakości dla trwających działań prowadzonych przez QA.
Logo
referent - stażysta - pracownik biurowy
Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
Staż finansowany z Powiatowego Urzędu Pracy nr 2 w Łodzi
Obowiązki:
• obsługa studentów korzystających z usług biura
• redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• wstępna selekcja CV
• redagowanie krótkich informacji na stronę internetową
• tworzenie bazy przedsiębiorstw z branży medycznej
• prace biurowe
FPL Sp. z o.o.
stażysta w Dziale Badań Opinii Pracowników i Dziale Sprzedaży
Dział Badań Opinii Pracowników:
- uczestniczenie w administracyjno - logistycznej obsłudze projektów
- wykonywanie prac ankieterskich
- praca związana z kontrolą i przetwarzaniem danych ankietowych (ilościowych i jakościowych)
- wspieranie zespołu projektowego w przygotowaniach i tłumaczeniu na język angielski raportów z wyników badań dla klienta
- prace biurowe

Dział Sprzedaży:
- wyszukiwanie i opracowanie potrzebnych infrormacji
- przygotowywanie tłumaczeń ofert firmy
- prace związane z obsługą bazy klientów
- przygotowywanie materiałów dotyczących Badania Opinii Pracowników zamieszczanych na stronie internetowej

Szkolenia i kursy

SOMED Łódzkie Centrum Osteoporozy -
15.03.2013
Udział w szkoleniu z zastosowania autoiniektorów AMG142

Studium Prawa Europejskiego
05.03-30.03
Udział w szkoleniu „Kierownik administracyjno-gospodarczy w placówce leczniczej” w formie eLearning

Studium Prawa Europejskiego
25.01-15.02
Udział w szkoleniu „Specjalista ds kadr i płac w placówce leczniczej” w formie eLearning

Eli Lily & Co
21-22.01.2013
Udział w Spotkaniu Badaczy do badania ACCELERATE, Berlin

Amgen Inc
31.05.2012
Udział w Spotkaniu Badaczy do badania 20110142, Barcelona

Amgen Inc
30.05.2012
Udział w Spotkaniu Badaczy do badania 20070337, Barcelona

Studium Prawa Europejskiego
15.01-17.02
Udział w szkoleniu „Menedźer w ochronie zdrowia” w formie eLearning

Studium Prawa Europejskiego
11.01-15.02
Udział w szkoleniu „Menedżer marketingu” w formie eLearning

Merck & Co.
1-2.Nov.2012
Udział w Spotkaniu Badaczy TECOS Retention, Berlin


Studium Prawa Europejskiego
10.09-15.12.2012
Udział w szkoleniu „Asystent zarządu placówki leczniczej” w formie eLearning

Lambda Therapeutic Research Sp. z o.o.
30.08.2013
Udział w szkoleniu ICH-GCP: Podstawowe zasady prowadzenia badań klinicznych”

Amgen Inc
30.05.2012
Udział w Europejskim Spotkaniu Badaczy do badania 20101217 GIOP, Paryż

Mayo Medical Laboratories
01.2012
Udział w szkoleniu on-line z zakresu P.A.C.E i IATA

Quintiles
01.2012
Udział w szkoleniu on-line z zakresu GCP

Edukacja

Logo
Metodologia badań klonicznych, studia podyplomowe
Warszawski Uniwersytet Medyczny
Logo
Zarządzanie i Marketing, specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Uniwersytet Łódzki

Specjalizacje

Administracja biurowa
Wprowadzanie/Przetwarzanie danych
Badania i rozwój
Zarządzanie badaniami i rozwojem
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Zarządzanie jakością
Kontrola jakości
Zarządzanie jakością
QA

Zainteresowania

Taniec
Fotografia
Podróże
Psychologia

Organizacje

SKN "Globalni" - 10.2006 - 09.2010
Rada Kół Naukowych Uniwersytetu Łódzkiego - Przedastawiciel Kół Naukowych Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego - 2007-2009

Inne

Uczestnik | Distance Learning Project
kwiecień – czerwiec 2009 oraz kwiecień - czerwiec 2010
Uczestnictwo w międzynarodowym projekcie “Distance Learning Project” organizowanym przez the Radboud University of Nijmegen, Netherlands, the University of Lodz, Poland and the University of Flensburg, Germany.”

Grupy

51 wszystkich wypowiedzi
170 plusów
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Anna imię
Anna imię
Masz na imię Ania? Dołącz do nas!
Bezpłatne uczestnictwo w odpłatnych szkoleniach
Bezpłatne uczestnictwo w odpłatnych szkoleniach
Jeśli masz tzw. gest i chcesz zaproponować komuś bezpłatne uczestnictwo w prowadzonych przez Ciebie odpłatnych warsztatach/szkoleniach... zapraszam do zamieszczania propozycji. Zapraszam też tych, kt
Clinical Research & badania medyczne
Clinical Research & badania medyczne
Grupa dla wszystkich badaczy, lekarzy, naukowców i ludzi biznesu związanych pośrednio i bezpośrednio z medycyną
Czechy
Czechy
Kde domov můj?
Darmowe szkolenia
Darmowe szkolenia
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Do you speak English?
Do you speak English?
English only. Everyone's invited!
Doradztwo Personalne
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)? jakie są najlepsze źródła
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW
 Czy jest sens pytać pracowników o zdanie?  Co pozytywnie wpływa na efektywność pracowników?  Co można udoskonalić w zarządzaniu firmą, by wzrastały jej wyniki?  Czy wiadomo jaka jest kadra me
euroKobieta
euroKobieta
eurokobieta.pl to portal dla kobiet