Umiejętności
Copywriting
Marketing
Project Management
Social Media
Zarządzanie projektami
konsulting HR
rekrutacja
Szkolenie
doradztwo psychologiczne
szkolenia
zarządzanie szkoleniami
Promocja
Tworzenie programów rozwojowych
Learning and Development
doradztwo zawodowe
prowadzenie szkoleń i warsztatów
Talent Development
Rozwój pracowników
Języki
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
koordynator ds. szkoleń i rozwoju
● identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych
● przygotowanie i realizacja planu szkoleń dla organizacji
● dobór dostawców, trenerów i pozaszkoleniowych form rozwojowych
● projektowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych
● aktywny udział w projektach HR obejmujących:
- wdrożenie narzędzi i procesów wspierających rozwój pracowników
- poprawę zaangażowania pracowników
- employer branding
● przygotowanie i realizacja planu szkoleń dla organizacji
● dobór dostawców, trenerów i pozaszkoleniowych form rozwojowych
● projektowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych
● aktywny udział w projektach HR obejmujących:
- wdrożenie narzędzi i procesów wspierających rozwój pracowników
- poprawę zaangażowania pracowników
- employer branding
specjalista ds. marketingu i rekrutacji
● współudział w tworzeniu i realizacji strategii marketingowej firmy
● realizacja planów marketingowych służących wsparciu rekrutacji i budowaniu wizerunku firmy
● samodzielne prowadzenie projektów marketingowych
● tworzenie materiałów informacyjnych
● monitorowanie i prowadzenie badań konkurencji
● badanie i analizowanie efektywności prowadzonych działań
● współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami
● przygotowanie sprawozdań i prezentacji
● realizacja projektów rekrutacyjnych
● realizacja planów marketingowych służących wsparciu rekrutacji i budowaniu wizerunku firmy
● samodzielne prowadzenie projektów marketingowych
● tworzenie materiałów informacyjnych
● monitorowanie i prowadzenie badań konkurencji
● badanie i analizowanie efektywności prowadzonych działań
● współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami
● przygotowanie sprawozdań i prezentacji
● realizacja projektów rekrutacyjnych
specjalista ds. szkoleń
w ramach projektów szkoleniowych PO KL:
● nadzór nad realizacją projektu,
● kontraktacja trenerów i podwykonawców,
● nadzór nad przebiegiem kampanii medialnej szkoleń,
● kontakt z instytucją nadzorującą,
● nadzór nad ewaluacją szkoleń,
● prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,
● monitoring osiąganych wskaźników,
● sprawozdawczość.
ponadto:
● opracowanie merytorycznej części wniosków o dofinansowanie projektów szkoleniowych ze środków EFS,
● promocja i reklama szkoleń,
● działania rekrutacyjne, w tym projektowanie narzędzi,
● kontakt z przedstawicielami BO projektu, w tym konsultacje w zakresie wyboru szkoleń,
● prowadzenie baz danych klientów,
● bieżąca pomoc w zakresie realizacji szkoleń.
● nadzór nad realizacją projektu,
● kontraktacja trenerów i podwykonawców,
● nadzór nad przebiegiem kampanii medialnej szkoleń,
● kontakt z instytucją nadzorującą,
● nadzór nad ewaluacją szkoleń,
● prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,
● monitoring osiąganych wskaźników,
● sprawozdawczość.
ponadto:
● opracowanie merytorycznej części wniosków o dofinansowanie projektów szkoleniowych ze środków EFS,
● promocja i reklama szkoleń,
● działania rekrutacyjne, w tym projektowanie narzędzi,
● kontakt z przedstawicielami BO projektu, w tym konsultacje w zakresie wyboru szkoleń,
● prowadzenie baz danych klientów,
● bieżąca pomoc w zakresie realizacji szkoleń.
.
Niezależny Konsultant
konsultacje w zakresie:
● sporządzania CV, LM
● metod poszukiwania pracy
● poruszania się po portalach skupiających oferty pracy
● przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.
● sporządzania CV, LM
● metod poszukiwania pracy
● poruszania się po portalach skupiających oferty pracy
● przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.
wystawiono
Dzięki konsultacjom w miłej atmosferze otrzymałam rzeczowe wskazówki jak skonstruować jednostronicowy dokument (z nie nazbyt małą czcionką ;-) ), na którym będzie wszystko, co przyszły pracodawca powinien o mnie wiedzieć.
Dodatkowo dowiedziałam się, jak te wszystkie informacje przekazać w taki sposób, by wszystko to można było przeczytać w 2 minuty.
Ania uświadomiła mnie również, że nie istnieje jeden IDEALNY wzór CV i w zależności nawet od kolejności i sposobu prezentowania tych samych danych można uzyskać zupełnie odwrotne efekty. :)
Myślę, że takie spotkania wszystkim karierowiczom wyjdą na dobre. Jestem mile usatysfakcjonowana - szczególnie niewygórowaną ceną ;)
Dodatkowo dowiedziałam się, jak te wszystkie informacje przekazać w taki sposób, by wszystko to można było przeczytać w 2 minuty.
Ania uświadomiła mnie również, że nie istnieje jeden IDEALNY wzór CV i w zależności nawet od kolejności i sposobu prezentowania tych samych danych można uzyskać zupełnie odwrotne efekty. :)
Myślę, że takie spotkania wszystkim karierowiczom wyjdą na dobre. Jestem mile usatysfakcjonowana - szczególnie niewygórowaną ceną ;)
koordynator szkoleń
Nadzór nad projektem szkoleniowym realizowanym dla w ramach SPO RZL:
- nadzór nad szkoleniami:
● przygotowanie i koordynacja przepływu dokumentacji
● rekrutacja beneficjentów
● rekrutacja wolontariuszy
● współpraca z trenerami
● organizacja szkoleń
- nadzór nad procedurą grantową:
● formalna ocena wniosków o dofinansowanie
● przygotowywanie umów grantowo-powierniczych.
A także:
● prowadzenie działań sprzedażowych i reklamowych na rzecz firmy, w tym sprzedaż usług b2b
● budowanie baz danych klientów
● nadzór nad wizerunkiem firmy i aktualnością ofert w portalach branżowych.
- nadzór nad szkoleniami:
● przygotowanie i koordynacja przepływu dokumentacji
● rekrutacja beneficjentów
● rekrutacja wolontariuszy
● współpraca z trenerami
● organizacja szkoleń
- nadzór nad procedurą grantową:
● formalna ocena wniosków o dofinansowanie
● przygotowywanie umów grantowo-powierniczych.
A także:
● prowadzenie działań sprzedażowych i reklamowych na rzecz firmy, w tym sprzedaż usług b2b
● budowanie baz danych klientów
● nadzór nad wizerunkiem firmy i aktualnością ofert w portalach branżowych.
praktykant
Pomoc przy realizowanym dla Krajowej Izby Gospodarczej projekcie szkoleniowym w ramach SPO RZL, działanie 1.6, schemat a - "Nowe Kwalifikacje, Praca, Przedsiębiorczość dla Bezrobotnych Kobiet":
● przygotowanie materiałów szkoleniowych,
● przygotowanie dokumentacji szkoleniowej,
● kontakt z beneficjentami projektu.
● przygotowanie materiałów szkoleniowych,
● przygotowanie dokumentacji szkoleniowej,
● kontakt z beneficjentami projektu.
wystawiono
Pani Anna pracując w naszej firmie wykazała się ogromnym doświadczeniem w zakresie organizacji szkoleń, a także szybko uczącą się.
Pani Anna jest osobą energiczną, komunikatywną, szybko odnajduje się w nowym otoczeniu i łatwo nawiązuję kontakty interpersonalne. Znakomicie odnajduje się zarówno pracując samodzielnie, jak i w grupie. Jest osobą samodzielną, sumienną i bardzo zaangażowaną w pracę, która powierzone zadania wykonuje systematycznie a jednocześnie dokładnie. Pani Anna potrafi pracować pod presją czasu, sprawdza się w sytuacjach stresowych, kiedy trzeba działać szybko zachowując spokój.
Pani Anna jest osobą ambitną, ciągle doskonalącą swoje umiejętności. Z łatwością przyswaja wiedzę, jest otwarta na nowe wyzwania.
Jako bezpośredni przełożony miałam okazję na bieżąco obserwować efekty codziennej pracy Pani Anny i z pełną odpowiedzialnością polecam Ją jako pracownika.
Pani Anna wykazała się dużym zaangażowaniem podczas praktyk, co zaowocowało dalszą współpracą z naszą firmą.
Pani Anna jest osobą energiczną, komunikatywną, szybko odnajduje się w nowym otoczeniu i łatwo nawiązuję kontakty interpersonalne. Znakomicie odnajduje się zarówno pracując samodzielnie, jak i w grupie. Jest osobą samodzielną, sumienną i bardzo zaangażowaną w pracę, która powierzone zadania wykonuje systematycznie a jednocześnie dokładnie. Pani Anna potrafi pracować pod presją czasu, sprawdza się w sytuacjach stresowych, kiedy trzeba działać szybko zachowując spokój.
Pani Anna jest osobą ambitną, ciągle doskonalącą swoje umiejętności. Z łatwością przyswaja wiedzę, jest otwarta na nowe wyzwania.
Jako bezpośredni przełożony miałam okazję na bieżąco obserwować efekty codziennej pracy Pani Anny i z pełną odpowiedzialnością polecam Ją jako pracownika.
Pani Anna wykazała się dużym zaangażowaniem podczas praktyk, co zaowocowało dalszą współpracą z naszą firmą.
Szkolenia i kursy
05.2014 - Praktyka badań ewaluacyjnych: zakres, metody, doświadczenia, Collegium Civitas
01-03.2012 - Kurs ratownictwa medycznego, Wyższa Szkoła Menedżerska & Szkoła Główna Służby Pożarniczej
09.2011 - Delegowanie zadań, MCS Sp. z o. o.
11.2010 - Zarządzanie projektami, MCS Sp. z o. o.
2009 - Zarządzanie kompetencjami, Systemy motywacyjne, Kierowanie ludźmi w organizacji, Rekrutacja i selekcja pracowników w ramach studiów podyplomowych SGH
10.2009 - Zarządzanie stresem i asertywność, MCS Sp. z o. o.
11.2008 - Wykorzystanie narzędzi diagnostycznych w doradztwie zawodowym - szkolenie dla psychologów, Pracownia Testów Psychologicznych
08.2008 - MS Excel 2007 - poziom zaawansowany, bit Polska Sp. z o. o.
07.2007 - MS Word 2003 - poziom zaawansowany, bit Polska Sp. z o. o.
02-06.2008 kurs przygotowujący do egzaminu Business English Certificate - Higher, Centrum Językowe SWPS
03.2007 - Trening Interpersonalny, SWPS
10.2006 - 01.2007 Konflikt, Negocjacje, Mediacje w ramach bloku specjalizacyjnego Psychologia Pracy, SWPS
02-06.2006 moduł Doradztwo Zawodowe w ramach bloku specjalizacyjnego Psychologia Pracy, SWPS
02.2006 kurs pierwszej pomocy, Polski Czerwony Krzyż
12.2002 kurs wychowawcy kolonijnego, Niepubliczna Placówka Edukacji Nauczycieli PEN s.c.
01-03.2012 - Kurs ratownictwa medycznego, Wyższa Szkoła Menedżerska & Szkoła Główna Służby Pożarniczej
09.2011 - Delegowanie zadań, MCS Sp. z o. o.
11.2010 - Zarządzanie projektami, MCS Sp. z o. o.
2009 - Zarządzanie kompetencjami, Systemy motywacyjne, Kierowanie ludźmi w organizacji, Rekrutacja i selekcja pracowników w ramach studiów podyplomowych SGH
10.2009 - Zarządzanie stresem i asertywność, MCS Sp. z o. o.
11.2008 - Wykorzystanie narzędzi diagnostycznych w doradztwie zawodowym - szkolenie dla psychologów, Pracownia Testów Psychologicznych
08.2008 - MS Excel 2007 - poziom zaawansowany, bit Polska Sp. z o. o.
07.2007 - MS Word 2003 - poziom zaawansowany, bit Polska Sp. z o. o.
02-06.2008 kurs przygotowujący do egzaminu Business English Certificate - Higher, Centrum Językowe SWPS
03.2007 - Trening Interpersonalny, SWPS
10.2006 - 01.2007 Konflikt, Negocjacje, Mediacje w ramach bloku specjalizacyjnego Psychologia Pracy, SWPS
02-06.2006 moduł Doradztwo Zawodowe w ramach bloku specjalizacyjnego Psychologia Pracy, SWPS
02.2006 kurs pierwszej pomocy, Polski Czerwony Krzyż
12.2002 kurs wychowawcy kolonijnego, Niepubliczna Placówka Edukacji Nauczycieli PEN s.c.
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
● muzyka gitarowa - bardzo aktywnie przy użyciu zmysłu słuchu, przy użyciu zmysłu dotyku aktywnie trochę mniej
● [url=http://www.flickr.com/photos/anmamali]fotografia[/url]
● podróże
● [url=http://www.flickr.com/photos/anmamali]fotografia[/url]
● podróże
Organizacje
12.07.2011 - wpis do ewidencji psychologów uprawnionych do badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu
Inne
● nie boję się komputerów :)
● [url=http://www.internationalinternetcertificate.org/?certificate=857]International Internet Certificate (Class A)[/url]
● pakiet MS Office 97-2010, w tym:
MS Word - bardzo dobry,
MS Excel - bardzo dobry,
MS Power Point - bardzo dobry
● pakiet statystyczny SPSS 11.5 - 14.0
● HTML - podstawowa znajomość
praca magisterska [SWPS] na temat: "Rodzaj posiadanych zasobów: jego rola i relacje ze stanem emocjonalnym i deklarowanymi wartościami u osób wchodzących lub powracających na rynek pracy"
obrona: 30. września 2008
ocena: bardzo dobry
praca dyplomowa [SGH] na temat: "Wpływ stresu na relacje przełożony-podwładny - studium przypadku"
obrona: 16. stycznia 2010
ocena: bardzo dobry
● [url=http://www.internationalinternetcertificate.org/?certificate=857]International Internet Certificate (Class A)[/url]
● pakiet MS Office 97-2010, w tym:
MS Word - bardzo dobry,
MS Excel - bardzo dobry,
MS Power Point - bardzo dobry
● pakiet statystyczny SPSS 11.5 - 14.0
● HTML - podstawowa znajomość
praca magisterska [SWPS] na temat: "Rodzaj posiadanych zasobów: jego rola i relacje ze stanem emocjonalnym i deklarowanymi wartościami u osób wchodzących lub powracających na rynek pracy"
obrona: 30. września 2008
ocena: bardzo dobry
praca dyplomowa [SGH] na temat: "Wpływ stresu na relacje przełożony-podwładny - studium przypadku"
obrona: 16. stycznia 2010
ocena: bardzo dobry
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Office System
Pakiet Microsoft Office 2007/2010 i SharePoint Server 2007/2010 od strony użytkownika i administratora.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości
Grupa skupiająca osoby związane z Fundacją Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości - beneficjentów, pracowników i osoby zainteresowanych współpracą z AIP
AlertFinansowy.pl
Grupa dla osób które chcą podzielić się swoimi opiniami o bankach i innych instytucjach finansowych.
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.