Anna Chudzik

- samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych
- współpraca i budowanie relacji z kadrą zarządzającą
- adaptacja nowych pracowników (koordynowanie, prowadzenie i udoskonalanie procesu)
- poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- redagowanie i publikacja ogłoszeń
- prowadzenie selekcji aplikacji
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz Kierownicze
- udział w projekcie KAIZEN
- uczestnictwo w projektach wartościowania stanowisk pracy oraz Deveopment Center dla kadry kierowniczej

- obsługa systemu IFS oraz CRM w zakresie zamówień,
- prowadzenie rozmów z Klientami w zakresie wyposażenia meblowego,
- uzgadnianie z Klientami, Menadżerami Projektów szczegółów dotyczących zamawianych produktów,
- nadzór oraz koordynacja realizacji zamówień,
- współpraca z pionem operacyjnym w zakresie koordynacji działań mających na celu zapewnienie warunków zawieranych umów handlowych,
- odpowiedzialność za poprawność treści faktur dla realizacji projektów handlowych,
- organizacja i nadzór logistyki dostaw zamówień oraz prezentacji,
- współpraca ze Spedycją w zakresie dostaw,
- przygotowanie ofert handlowych dla Klientów,
- weryfikacja i przygotowanie wniosków o uruchomienie mebli niestandardowych,
- nadzór nad kosztami w projektach handlowych.

 realizowanie działań związanych z prowadzeniem administracji personalnej i obsługą pracowników
 przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy pracowników
 nadzór nad harmonogramami czasu pracy pracowników zatrudnionych w czasie równoważnym
 prowadzenie ewidencji pracowników, kartotek czasu pracy
 rozliczanie czasu pracy pracowników
 sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do odpowiednich urzędów
 udział w tworzeniu opisów stanowisk i zakresów obowiązków
 pomoc i doradztwo pracownikom w sprawach kadrowych
 wsparcie i doradztwo dla menadżerów w zakresie polityki HR: współpraca z kierownikami działów związana z potrzebami rekrutacyjnymi, administracyjnymi
 kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowe, specjalistyczne oraz kierownicze, redagowanie i publikowanie ofert pracy, dobór kanałów rekrutacyjnych, tworzenie i realizowanie polityki rekrutacji oraz opracowywanie narzędzi rekrutacyjnych
 planowanie i organizacja szkoleń dla pracowników

 odpowiedzialność za sprzedaż usług rekrutacyjnych i szkoleniowych
 doradztwo personalne- dopasowywanie rozwiązań kadrowych do potrzeb firmy Klienta
 budowanie i zarządzanie długotrwałymi relacjami z Klientami
 udział w spotkaniach biznesowych/targach/konferencjach
 opracowywanie projektów szkoleniowych odpowiadających potrzebom Klienta
 negocjacje handlowe dotyczące ofert/kalkulacji/doboru metod realizacji projektu
 profesjonalna organizacja szkoleń otwartych

 realizacja planów sprzedaży pożyczek gotówkowych, ubezpieczeń (w ramach produktów kredytowych)
 bieżąca obsługa Klientów
 analiza i weryfikacja wniosków kredytowych
 monitoring spłaty kredytów i windykacja zaległości
 zawieranie umów kredytowych
 administracja oddziałem kredytowym Banku

 bezpośrednia obsługa Klientów: kredyty, lokaty, rachunki
 weryfikacja zdolności kredytowych Klientów
 finalizacja umów kredytowych
 weryfikacja zabezpieczeń kredytów

 pozyskiwanie Kontrahentów i rozwój współpracy z Klientami
 negocjowanie warunków kontraktów
 przygotowywanie ofert handlowych
 prezentacje biznesowe
 koordynacja pracy Przedstawicieli Handlowych