Anna Chechlińska

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych z obszaru IT i na stanowiska back office
• Udział w tworzeniu koncepcji projektów HR wspierających biznes
• Realizacja zadań HR wspierających cele biznesowe
• Koordynacja współpracy z uczelniami i organizacjami/grupami technologicznymi
• Koordynacja eventów IT/rekrutacyjnych
• Organizacja staży i szkółek w oddziale
• Wzmacnianie kultury organizacyjnej, współpracy i komunikacji wewnętrznej oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy

• Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne z branży IT oraz na stanowiska back office
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami
• Współpraca z klientem wewnętrznym w zakresie realizowania projektów rekrutacyjnych.
• Negocjowanie umów z kandydatami i koordynacja procesu zatrudnienia
• Tworzenie podsumowań i raportów rekrutacyjnych na potrzeby biznesu
• Realizacja zadań HR wspierających biznes – onboarding, rozmowy podsumowujące, exit interviews, ocena pracowników
• Uczestniczenie w działaniach z zakresu Employer Branding

- sprzedaż usług HR na rynku lubelskim i podkarpackim
- realizacja i koordynacja projektów rekrutacyjnych
- realizacja zamówień od klientów: rekrutacja i selekcja pracowników tymczasowych oraz ich zatrudnianie
- obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych
- tworzenie profili kandydatów
- przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń w serwisach internetowych
- reprezentowanie firmy podczas imprez branżowych

- realizacja projektów rekrutacji zagranicznych
- prowadzenie rekrutacji na stanowiska niskiego i średniego szczebla
- wyszukiwanie kandydatów oraz selekcja aplikacji
- tworzenie oraz prowadzenie teczek osobowych
- reprezentowanie firmy podczas cotygodniowych spotkań
z pracownikami
- udzielanie informacji kandydatom na temat aktualnych ofert pracy

- współorganizowanie wydarzeń i akcji Centrali spółki
- redagowanie biuletynu wewnętrznego
- wykonywanie zleconych prac w dziale

- wyszukiwanie oraz selekcja aplikacji
- umawianie kandydatów na rozmowy rekrutacyjne
- udział w rozmowach kwalifikacyjnych
- udzielanie kandydatom informacji na temat bieżących rekrutacji
- reprezentowanie firmy na Targach Pracy
- pomoc przy tworzeniu materiałów rekrutacyjnych: formularze, ulotki