пропозиції роботи
Aneta Bartosik
IT Recruitment Consultant, DCG
Toruń,
kujawsko-pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Human Resources
Microsoft Office
Headhunting
Excellent Customer Service Skills
Recruting
Polish Employment Law
Interview
Professional Customer Service
Doświadczenie zawodowe
Konsultant ds. rekrutacji IT
Zakres obowiązków:
-Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT
-Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji (boolean, social media, networking, )
-Direct search
-Przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych oraz kontakt telefoniczny z kandydatami
-Redagowanie oraz publikacjia ogłoszeń rekrutacyjnych
-Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami
-Budowanie wewnętrznej bazy kandydatów
-Realizacja wyznaczonych celów zgodnie z najwyższymi standardami
-Raportowanie bieżących wyników pracy
-Przygotowywanie rekomendacji kandydatów
-Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT
-Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji (boolean, social media, networking, )
-Direct search
-Przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych oraz kontakt telefoniczny z kandydatami
-Redagowanie oraz publikacjia ogłoszeń rekrutacyjnych
-Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami
-Budowanie wewnętrznej bazy kandydatów
-Realizacja wyznaczonych celów zgodnie z najwyższymi standardami
-Raportowanie bieżących wyników pracy
-Przygotowywanie rekomendacji kandydatów
Specialista ds. rekrutacji / Doradca Klienta
Work Service Finance
Zakres obowiązków:
-Rozliczanie czasu pracy UOP oraz UZ (wprowadzanie harmonogramu, absencji do wewnętrznego systemu)
-Sporządzanie zestawień
-Administrowanie dokumentacją personalną pracowników
-Kontakt z klientem oraz budowanie długotrwałej relacji (branża: bankowość, ubezpieczenia)
-Rekrutacja pracowników (tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, wywiady telefoniczne, spotkania rekrutacyjne)
-Budowanie bazy kandydatów
-Tworzenie grafików pracy (8 lokalizacji)
-Rozliczanie czasu pracy UOP oraz UZ (wprowadzanie harmonogramu, absencji do wewnętrznego systemu)
-Sporządzanie zestawień
-Administrowanie dokumentacją personalną pracowników
-Kontakt z klientem oraz budowanie długotrwałej relacji (branża: bankowość, ubezpieczenia)
-Rekrutacja pracowników (tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, wywiady telefoniczne, spotkania rekrutacyjne)
-Budowanie bazy kandydatów
-Tworzenie grafików pracy (8 lokalizacji)
Edukacja
Protetyka Słuchu, zawodowe
Instytut Fizjologii i Patologii Słuchu
Doradztwo zawodowe i personalne, magisterskie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Edukacja zdrowotna i rehabilitacyjna, licencjackie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
