пропозиції роботи
Aneta Malczyk
Hotel Manager, Hotel Badura *** Wadowice
Wadowice,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Marketing
Umiejętności interpersonalne
Sprzedaż
Gastro Szef
Navireo
organizacja imprez
Gastro Pos (obsługa programu)
Chart Hotel
Hotele
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Hotel Manager
Hotel Badura *** Wadowice
Realizacja działań w zakresie prawidłowego funkcjonowania hotelu w tym m.in.: dbałość o
wysokie obłożenie hotelu oraz restauracji i centrum konferencyjnego przy zachowaniu
najwyższego standardu obsługi gości; dążenie do optymalnego zarządzania obiektem
hotelowym; podejmowanie i koordynowanie działań w zakresie zapewnienia efektywnej
działalności hotelowej, gastronomicznej i konferencyjnej hotelu; nawiązywanie i utrzymanie
relacji z kluczowymi klientami; planowanie i prowadzenie aktywnego marketingu i sprzedaży;
organizacja i zarządzanie pracą personelu, nadzór nad gospodarka magazynową
wysokie obłożenie hotelu oraz restauracji i centrum konferencyjnego przy zachowaniu
najwyższego standardu obsługi gości; dążenie do optymalnego zarządzania obiektem
hotelowym; podejmowanie i koordynowanie działań w zakresie zapewnienia efektywnej
działalności hotelowej, gastronomicznej i konferencyjnej hotelu; nawiązywanie i utrzymanie
relacji z kluczowymi klientami; planowanie i prowadzenie aktywnego marketingu i sprzedaży;
organizacja i zarządzanie pracą personelu, nadzór nad gospodarka magazynową
Specjalista d/s. Marketingu i PR
Hotel Badura
Kierownik Działu Nieruchomości
Biuro Nieruchomości
właściciel
Własna działalność gospodarcza.
Szkolenia i kursy
- Agent reklamy
- Pilot wycieczek
- "Bezpieczne wierzytelności. Jak prowadzić rozmowę i skutecznie wpływać na decyzje dłużników"
- Skuteczny menager obiektu hotelowego
- Zintegrowana komunikacja marketingowa obiektu hotelarskiego. Od kreacji wizerunku, przez budowę społeczności lojalnościowych klientów po promocję i sprzedaż usług
- Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu
- Szkolenie z zakresu Pierwszej Pomocy Przedmedycznej
- Zespół Firmy w Gospodarce Rynkowej (Witalni)
Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne.
Moduł I.
Strategiczne zarządzanie firmą, tworzenie strategii personalnej:
- Analiza wykonalności strategii zmiany – Zmiana jako norma i cecha XXI wieku.
- Najważniejsze aspekty zarządzania, style zarządzania, zarządzanie ryzykiem.
- Zarządzanie zmianą kluczowe etapy wdrażania zmian sprawdzone modele zarządzania zmianą w firmie.
- Prowadzenie pracowników przez zmiany, zmiana a motywacja pracowników, komunikowanie zmian – jak przełamać opór pracowników przed zmianą.
- Zarządzanie kosztami i efektywnością.
- Wycena proponowanych zmian w kontekście zasobów finansowych, rzeczowych, kadrowych oraz potencjalnych korzyści ekonomicznych organizacyjnych, personalnych.
Moduł II
Elastyczne formy organizacji pracy
- Elastyczne formy zatrudnienia – Jak to robią inni.
- Elastyczność wynagrodzeń, systemy motywacyjne.
Moduł III
Wzrost adaptacyjności pracowników
- w trakcie
Moduł IV
Innowacyjne produkty, nowe trendy w rozwoju branży hotelarskiej w kontekście zarządzania zmianą
- w trakcie
- Pilot wycieczek
- "Bezpieczne wierzytelności. Jak prowadzić rozmowę i skutecznie wpływać na decyzje dłużników"
- Skuteczny menager obiektu hotelowego
- Zintegrowana komunikacja marketingowa obiektu hotelarskiego. Od kreacji wizerunku, przez budowę społeczności lojalnościowych klientów po promocję i sprzedaż usług
- Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu
- Szkolenie z zakresu Pierwszej Pomocy Przedmedycznej
- Zespół Firmy w Gospodarce Rynkowej (Witalni)
Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne.
Moduł I.
Strategiczne zarządzanie firmą, tworzenie strategii personalnej:
- Analiza wykonalności strategii zmiany – Zmiana jako norma i cecha XXI wieku.
- Najważniejsze aspekty zarządzania, style zarządzania, zarządzanie ryzykiem.
- Zarządzanie zmianą kluczowe etapy wdrażania zmian sprawdzone modele zarządzania zmianą w firmie.
- Prowadzenie pracowników przez zmiany, zmiana a motywacja pracowników, komunikowanie zmian – jak przełamać opór pracowników przed zmianą.
- Zarządzanie kosztami i efektywnością.
- Wycena proponowanych zmian w kontekście zasobów finansowych, rzeczowych, kadrowych oraz potencjalnych korzyści ekonomicznych organizacyjnych, personalnych.
Moduł II
Elastyczne formy organizacji pracy
- Elastyczne formy zatrudnienia – Jak to robią inni.
- Elastyczność wynagrodzeń, systemy motywacyjne.
Moduł III
Wzrost adaptacyjności pracowników
- w trakcie
Moduł IV
Innowacyjne produkty, nowe trendy w rozwoju branży hotelarskiej w kontekście zarządzania zmianą
- w trakcie
Edukacja
Wydział: Politologia Kierunek: Public Relations-Komunikacja Społeczna, licencjackie
Wyższa Skoła Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej
Psychologiczno-Socjologiczny, Certyfikat, studia podyplomowe
Prywatne Policealne Studium Zawodowe, Szkoła Marketingu i Biznesu
Marketing i Zarządzanie, Certyfikat, studia podyplomowe
Prywatne Policealne Studium Zawodowe, Szkoła Marketingu i Biznesu
Specjalizacje
Marketing
Zarządzanie marketingiem
Inne
Prawo jazdy kat. B od 2000 r.
Grupy
Hotel & Hotelarze
To miejsce spotkań wszystkich których istotną część w życiu stanowi praca w Hotelu.
Zaproś znajomych.
Hotelarze
Zapraszam wszystkich dla których hotelarstwo jest pasją. Zaprasza http://www.radosnyhotelarz.pl
Hotelarze i Gastronomowie
Szukasz stażystów do swojego Hotelu lub Restauracji? Zapraszamy na www.work-and-fun.com
Zarządzanie
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
