- Koordynowanie obsługi ubezpieczeń we współpracy z agentem transferowym;
- Odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe przygotowanie danych do bieżących i okresowych sprawozdań finansowych;
- Opracowywanie i uzgadnianie procedur obsługi ubezpieczeń oraz odpowiadanie za ich poprawną i terminową realizację;
- Koordynowanie testów funkcjonalności informatycznych;
- Zarządzenie zespołem obsługującym ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym.

Wdrażanie ubezpieczeń do oferty produktowej banku.

Zarządzanie produktami:
- zarządzanie ubezpieczeniami dla Klientów z segmentu Małych i Średnich przedsiębiorstw (ubezpieczeniem nieruchomości od ognia i innych zdarzeń losowych, ubezpieczeniem pomostowym, assistance, podróżnym);
- zarządzanie produktami dla Klientów Detalicznych: pakietami ubezpieczeń powiązanymi z produktami typu consumer finanse oraz z rachunkiem oszczędnościowo-rozliczeniowym (np.: na wypadek utraty pracy, choroby, niezdolności do pracy, NNW, OC w życiu prywatnym, assistance);
- udział w pracach tworzenia ubezpieczeń dla Kredytobiorców kredytów hipotecznych i Posiadaczy kart bankowych.

Wykonywane obowiązki:
- opracowywanie koncepcji rozwoju oferty Banku,
- negocjacje i współpraca z instytucjami ubezpieczeniowymi w zakresie projektowania i wdrażania do oferty Banku nowych ubezpieczeń oraz modyfikacja istniejącej oferty produktowej (analizy dochodowości, zapytania ofertowe, analizy ofert, negocjacje, projektowanie umów ubezpieczenia);
- bieżąca analiza rozwiązań rynkowych i praktyk stosowanych w sektorze bankowo-ubezpieczeniowym;
- aktywizacja sprzedaży (konkursy, programy motywacyjne, szkolenia, spotkania regionalne);
- opracowywanie materiałów marketingowych, przygotowywanie informacji prasowych, zarządzanie stroną intranetową oraz serwisem internetowym Banku w zakresie ubezpieczeń.

1. Udział w pracach tworzenia grupowych produktów ubezpieczeniowych;
2. Realizowanie celów sprzedażowych;
3. Kontrola jakości sprzedaży;
4. Negocjacje z partnerami biznesowymi;
5. Koordynowanie kampanii sprzedażowych;
6. Monitorowanie i analiza prac kampanii telemarketingowych;
7. Współpraca z Sekcjami Raportownia, Baz Danych przy analizowaniu jakości i modelowaniu profilu baz w celu optymalizacji efektywności dotarcia;
8. Definiowanie potrzeb szkoleniowych oraz prowadzenie wybranych treningów dla agentów;
9. Prowadzenie regularnych spotkań motywacyjnych,
10. Wspieranie działań skierowanych na zdobycie baz danych.