Andrzej Cebula

Realizacja krótkoterminowych celów jakościowych i budżetowych w podległych działach i oddziałach spółki.
Realizacja celów wynikających z długoterminowej polityki rozwoju firmy.
Współpraca z Dyrektorem Regionu i Dyrektorami Produktów w kreowaniu strategi rozwoju firmy i oferowanych na rynku usług.
Utrzymanie i rozwój kontaktów z obecnymi klientami Regionu, oraz sprzedaż i rozwój nowych projektów na poziomie Regionu,
Współpraca z Działem Sprzedaży w zakresie wsparcia sprzedaży projektów oraz ich implementacji.
Zapewnienie zasobów materialnych, ludzkich i podwykonawców usług ze szczególnym uwzględnieniem podprzewoźników i taboru samochodowego umożliwiającego wykonanie obsługi klientów w podległym obszarze.
Organizowanie i koordynowanie współpracy pomiędzy działami operacyjnymi, a pozostałymi działami w Regionie.
Dbałość o właściwy, zgodny z przyjętym budżetem wynik finansowy podległych oddziałów oraz działów oraz samodzielne podejmowanie działań mających a celu polepszenie tych wyników.
Nadzór nad przygotowaniem budżetu podległych oddziałów i działów.
Zapewnienie na podległych stanowiskach pracowników o odpowiednich kwalifikacjach do realizacji powierzonych im zadań.

Realizacja krótkoterminowych celów jakościowych i budżetowych w podległych działach.
Inicjatywa i współpraca w zakresie planowania rozwoju podległego obszaru oraz tworzenia warunków wspierających ten rozwój w celu uzyskiwania jak najlepszych wyników finansowych i jakościowych w podległym obszarze.
Zapewnienie zasobów materialnych, ludzkich i podwykonawców usług ze szczególnym uwzględnieniem podprzewoźników i taboru samochodowego umożliwiających wykonanie obsługi klientów w podległym obszarze.
Dbałość o właściwy, zgodny z przyjętym budżetem wynik finansowy podległych działów oraz samodzielne podejmowanie działań mających na celu polepszenie tych wyników.
Zapewnienie na podległych stanowiskach pracowników o odpowiednich kwalifikacjach do realizacji powierzonych im zadań i celów.
Prowadzenie wspólnie z Działem Personalnym rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej w podległym obszarze, zatrudnianie bezpośrednio podległych pracowników.

Sprawna i terminowa realizacja podległych procesów operacyjnych (planowanie transportu krajowego) i ich optymalizacja efektywnościowa( rozwój produktu).
Odpowiedzialność za pozyskanie przewoźników, weryfikowanie i aktualizowanie listy przewoźników.
Odpowiedzialność za wyszukiwanie i nawiązywanie korzystnej współpracy ze spedycjami zewnętrznymi.
Szkolenie i nadzorowanie przepływu wiedzy w obszarze produktu, ocena pracy podległych pracowników, wspierane rozwoju zasobów ludzkich.
Planowanie i organizowanie pracy podległego zespołu, nadzór służbowy nad wykonywanymi przez podwładnych zadaniami.
Przygotowywanie i bieżąca kontrola nad realizacją budżetu.

Zapewnienie właściwych warunków składowania towarów zgodnie z wymaganiami klientów .
Nadzór nad zespołem pracowników zatrudnionych w magazynie.
Zapewnienie należytego i terminowego wykonania zleceń magazynowych.
Nadzór nad prawidłowością i kompletnością dokumentacji.
Zapewnienie właściwej organizacji i dyscypliny pracy w magazynie, bieżące i okresowe szkolenia podległych pracowników. Zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy.
Prowadzenie polityki kadrowej we współpracy z Działem Personalnym.
Przygotowywanie i bieżąca kontrola nad realizacją budżetu.

Planowanie transportów w dystrybucji krajowej, dostawy-odbiory
Dobór floty do wymagań towarów Klientów
Dbałość o jakość i terminowość codziennego łańcucha dostaw
Współpraca z przewoźnikami