Umiejętności
Audacity
Organizacja szkoleń
Pakiet MS Offiece
Obsługa platformy e-learningowej Moodle
Współpraca z klientem biznesowym
VideoScribe
zarządzanie procesem dofinansowania
znajomość screencastomatic
Języki
białoruski
ojczysty
rosyjski
ojczysty
polski
biegły
ukraiński
dobry
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Młodszy specjalista ds rozwoju procesow i prosuktow szkoleniowych
-Realizacja projektów związanych z rozwojem kompetencji pracowników
-Współtworzenie nowych produktów szkoleniowo-rozwojowych
-Układanie efektywnych procesów związanych z rozwojem pracowników
-Modyfikacja istniejących narzędzi
-Ścisła współpraca z managerami firmy w ramach organizacji szkoleń i wymiany informacji odnośnie potrzeb szkoleniowych
-Współpraca w ramach zintegrowanego zespołu szkoleniowego w Polsce i zagranica w celu uzyskania synergii działań rozwojo-szkoleniowych całej firmy.
-Współtworzenie nowych produktów szkoleniowo-rozwojowych
-Układanie efektywnych procesów związanych z rozwojem pracowników
-Modyfikacja istniejących narzędzi
-Ścisła współpraca z managerami firmy w ramach organizacji szkoleń i wymiany informacji odnośnie potrzeb szkoleniowych
-Współpraca w ramach zintegrowanego zespołu szkoleniowego w Polsce i zagranica w celu uzyskania synergii działań rozwojo-szkoleniowych całej firmy.
Młodszy spesjalista ds.rozwoju procesów i produktów HR
-Wsparcie w prowadzeniu projektów związanych z zarzadzaniem zasobami ludzkimi
-Współtworzenie nowych narzędzi HR
-Administrowanie programami związanymi z HR, tj: biblioteka HR, Head hunting,system oceny pracowniczej 360
-Odpowiedzialność za proces dofinansowania do nauki języka obcego( około 400 uczestników) oraz proces dofinansowania do szkoleń zewnętrznych
-Organizacja i nadzór nad procesem szkoleń wdrożeniowych oraz szkoleń wewnętrznych.
-Organizacja szkoleń zewnętrznych oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi
-Aktualizacja oraz sporządzenie umów z dostawcami zewnętrznymi, rozliczanie faktur
-Współtworzenie nowych narzędzi HR
-Administrowanie programami związanymi z HR, tj: biblioteka HR, Head hunting,system oceny pracowniczej 360
-Odpowiedzialność za proces dofinansowania do nauki języka obcego( około 400 uczestników) oraz proces dofinansowania do szkoleń zewnętrznych
-Organizacja i nadzór nad procesem szkoleń wdrożeniowych oraz szkoleń wewnętrznych.
-Organizacja szkoleń zewnętrznych oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi
-Aktualizacja oraz sporządzenie umów z dostawcami zewnętrznymi, rozliczanie faktur
Praktykant w Dziale Rozwoju procesów i produktów szkoleniowych
- Tworzenie i uzupełnianie rejestru zrealizowanych szkoleń
- Raportowanie i analizowanie wyników dotyczących zrealizowanych szkoleń
- Udział w wyborze firm szkoleniowych
- Zastępstwo specjalisty ds szkoleń i przejęcie wszystkich zadań na okres jednego miesiąca ,tj: - nadzorowanie procesu dofinansowania do nauki języków obcych, prowadzenie procesu dofinansowania do studiów, organizacja szkoleń zewnętrznych, organizacja procesu wdrożeń dla nowych pracowników, współpraca z dostawcami szkoleń zewnętrznych oraz szkołami językowymi.
- Raportowanie i analizowanie wyników dotyczących zrealizowanych szkoleń
- Udział w wyborze firm szkoleniowych
- Zastępstwo specjalisty ds szkoleń i przejęcie wszystkich zadań na okres jednego miesiąca ,tj: - nadzorowanie procesu dofinansowania do nauki języków obcych, prowadzenie procesu dofinansowania do studiów, organizacja szkoleń zewnętrznych, organizacja procesu wdrożeń dla nowych pracowników, współpraca z dostawcami szkoleń zewnętrznych oraz szkołami językowymi.
Projekty
Zmiana zasad dofinansowania do studiów oraz nauki języków obcych
Przedstawienie nowych zasad osobom decyzyjnym
Stworzenie zapisów oraz wprowadzenie nowych regulaminów
Podpisanie umów z kontrahentami
Wprowadzenie nowych zasad dofinansowania w firmie
Zakres obowiązków
Zaplanowanie zmian w procesie dofinansowaniaPrzedstawienie nowych zasad osobom decyzyjnym
Stworzenie zapisów oraz wprowadzenie nowych regulaminów
Podpisanie umów z kontrahentami
Elearning
Sporządzenie umów z dostawcą
Udział w szkoleniach dla przyszłych administratorów biznesowych platformy elearningowej
Rola administratora biznesowego platformy
Tworzenie kampanii marketingowej nowej platformy
Administracja platformy oraz kursów elearningowych
Wsparcie w projekcie wprowadzenia elearningu do firmy. Współtworzenie dokumentacji projektowej, postawienie platformy elearningowej, wprowadzenie nowych szkoleń elearningowych
Zakres obowiązków
Współtworzenie dokumentacji projektowejSporządzenie umów z dostawcą
Udział w szkoleniach dla przyszłych administratorów biznesowych platformy elearningowej
Rola administratora biznesowego platformy
Tworzenie kampanii marketingowej nowej platformy
Administracja platformy oraz kursów elearningowych
Szkolenia i kursy
1 Dziennikarstwo internetowe. Tworzenie i redagowanie tekstów, tabel, umieszczanie zdjęć na portalach internetowych
2 Train the trainers
3 Sztuka prezentacji biznesowych
4 Konferencje dotyczące rozwoju narzędzi elearningowych
5 Kurs tworzenia szkoleń elearningowych "Train the online trainers"
6 Excel
7 Różnice międzykulturowe: Niemcy-Polacy
8 Pierwsza pomoc medyczna
9 Flipowanie
10 Coaching
11 Autoprezentacja i mowa ciała
12 Sztuka prezentacji w Power Point.
13 Insights Discovery
2 Train the trainers
3 Sztuka prezentacji biznesowych
4 Konferencje dotyczące rozwoju narzędzi elearningowych
5 Kurs tworzenia szkoleń elearningowych "Train the online trainers"
6 Excel
7 Różnice międzykulturowe: Niemcy-Polacy
8 Pierwsza pomoc medyczna
9 Flipowanie
10 Coaching
11 Autoprezentacja i mowa ciała
12 Sztuka prezentacji w Power Point.
13 Insights Discovery
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Marketing
Marketing internetowy i mobilny
Zainteresowania
siatkówka
reportaże
reportaże