пропозиції роботи
Aleksandra Czarnacka
Specjalista ds. kadr i płac
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. zatrudnienia i płac
Porsche Inter Auto Polska
• Samodzielna obsługa pracowników w obszarze kadrowo-płacowym
• Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie wieloskładnikowej listy płac,
• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS, PIT, PFRON,
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz wymaganej dokumentacji kadrowo - płacowej,
• Ewidencjonowanie czasu pracy oraz absencji pracowniczej,
• Rozliczanie 3 systemów czasu pracy (podstawowy, równoważny, zadaniowy),
• Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz płac,
• Przygotowywanie zestawień i raportów z zakresu kadrowo – płacowego,
• Sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudnienia oraz zwalniania pracowników,
• Praca na systemie Enova
• Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie wieloskładnikowej listy płac,
• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS, PIT, PFRON,
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz wymaganej dokumentacji kadrowo - płacowej,
• Ewidencjonowanie czasu pracy oraz absencji pracowniczej,
• Rozliczanie 3 systemów czasu pracy (podstawowy, równoważny, zadaniowy),
• Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz płac,
• Przygotowywanie zestawień i raportów z zakresu kadrowo – płacowego,
• Sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudnienia oraz zwalniania pracowników,
• Praca na systemie Enova
Specjalista ds. kadr i płac
* Kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa pracowników
* naliczanie i weryfikacja list płac
* Realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON
* Prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń w zakresie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich
* Prowadzenie akt osobowych pracowników, a także przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń
* naliczanie i weryfikacja list płac
* Realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON
* Prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń w zakresie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich
* Prowadzenie akt osobowych pracowników, a także przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń
Administracja
KARDY:
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno ̶ prawnych,
• koordynowanie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników,
• asystowanie przy tworzeniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie,
• koordynowanie i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzeniem informacji na temat poszczególnych pracowników,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy w zakresie: urlopów wypoczynkowych, szkoleń, zwolnień lekarskich i innych nieobecności w pracy,
• aktualizacja danych personalnych,
• uczestniczenie w tworzeniu opisów stanowisk,
• utrzymywanie kontaktów z uczelniami,
• rejestrowanie i administrowanie należnościami, wystawianie faktur, raportowanie kosztów,
PŁACE:
• obsługa programu Płatnik
• administracja i monitoring systemu wynagrodzeń w firmie,
• nalicza wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami
• naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i podatku od osób fizycznych
• prowadzenie dokumentacji płacowej
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno ̶ prawnych,
• koordynowanie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników,
• asystowanie przy tworzeniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie,
• koordynowanie i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzeniem informacji na temat poszczególnych pracowników,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy w zakresie: urlopów wypoczynkowych, szkoleń, zwolnień lekarskich i innych nieobecności w pracy,
• aktualizacja danych personalnych,
• uczestniczenie w tworzeniu opisów stanowisk,
• utrzymywanie kontaktów z uczelniami,
• rejestrowanie i administrowanie należnościami, wystawianie faktur, raportowanie kosztów,
PŁACE:
• obsługa programu Płatnik
• administracja i monitoring systemu wynagrodzeń w firmie,
• nalicza wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami
• naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i podatku od osób fizycznych
• prowadzenie dokumentacji płacowej
Konsultant ds. edukacji podyplomowej
- obsługa klienta,
- obsługa konferencji
- prace biurowe
- rozliczanie sprzedaży konferencyjnych
- obsługa konferencji
- prace biurowe
- rozliczanie sprzedaży konferencyjnych
Edukacja
Pedagogika/ Zarządzanie oświatą, magisterskie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
Pedagogika/ Lokalna Polityka Edukacyjna, licencjackie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Sport, turystyka, taniec, polityka, muzyka, psychologia
Organizacje
KLANZA Polskie Stowarzyszenie Pedagogów i Animatorów
Wolontariat:
- prowadzenie zajęć z dziećmi na temat rozwiązywania konfliktów
- pomoc dzieciom z problemami w adaptacji w środowisku szkolnym
Wolontariat:
- prowadzenie zajęć z dziećmi na temat rozwiązywania konfliktów
- pomoc dzieciom z problemami w adaptacji w środowisku szkolnym
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
HRowcy idą z GoldenLine na
GoldenLine.pl patronuje wielu wydarzeniom z branży HR. Dla naszych użytkowników [b]zainteresowanych branżą HR[/b] rozdajemy wejściówki na szeroko pojęte wydarzenia HR-owe: konferencje, kongresy, szkol
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
