Agnieszka Siewiera

 naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania,
 pełna obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych (umów zlecenia, umów dzieło, kontraktów menedżerskich),
 przygotowywanie i przekazywanie do ZUS deklaracji ZUS, jak również korekt z tytułu rocznych przekroczeń wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe,
 sporządzanie i wysyłanie deklaracji PFRON,
 sprawozdawczość GUS w zakresie wynagrodzeń,
 sporządzanie dla pracowników rocznych informacji o dochodach PIT,
 sporządzanie deklaracji rocznych do Urzędu Skarbowego,
 realizacja czynności związanych z zajęciem wynagrodzeń,
 przygotowywanie dokumentów związanych z ustaleniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (Z-3, N-7, N-10),
 prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem (urlopy, zwolnienia lekarskie, badania lekarskie, wydawanie zaświadczeń itp.)
 rozliczanie czasu pracy,
 wystawianie zaświadczeń o zatrudnianiu i wynagrodzeń,
 rozliczanie ryczałtów z tytułu wykorzystania samochodów prywatnych do celów służbowych,
 wykonywanie bieżących zestawień kadrowo-płacowych,
 bieżąca analiza przepisów dotyczących zmian w prawie pracy,
 biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu kadrowo-płacowego GRATYFIKANT, PŁATNIK, E-PFRON;

 kompletowanie wymaganej dokumentacji osobowej pracownika, przygotowywanie rekrutacji,
 sporządzanie umów o pracę, zleceń, dzieła, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, ewidencja i kontrola terminów umów,
 ewidencja czasu pracy, ustalenie prawa do urlopu, roczny plan urlopów,
 ewidencja spraw bhp, przygotowywanie zaświadczeń o szkoleniach, skierowanie na badania lekarskie, kontrola terminów,
 przygotowywanie informacji, zestawień do biura rachunkowego,
 sporządzanie deklaracji związanych z ochroną środowiska (korzystanie ze środowiska, KOBIZE, dotyczące opłaty produktowej oraz dotyczące wprowadzania sprzętu elektronicznego);