Języki
angielski
dobry
francuski
dobry
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista
Krajowa Informacja Skarbowa w Bielsku-Białej
prowadzenie spraw z wniosków o przeniesienia pracowników do Krajowej Informacji Skarbowej w trybie art. 64 ustawy o służbie cywilnej, sporządzanie umowy o pracę na czas określony, umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika, umowy o pracę na czas nieokreślony, w celu nawiązania stosunku pracy,
ustalanie spraw związanych z naborem pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy, prowadzenie zatrudnienia pracownika
przygotowywanie dla pracownika informacji o warunkach zatrudnienia, ustalanie uprawnień do dodatku stażowego i do nagrody jubileuszowej (karta wysługi lat),
prowadzenie spraw przeniesienia pracowników poza Krajową Informację Skarbową w trybie art. 64 ustawy o służbie cywilnej, prowadzenie spraw rozwiązania stosunku pracy, wystawia świadectwa pracy, w tym sprostowania i odpisy, przygotowywanie protokołów przekazania akt osobowych przenoszonych pracowników i wysyłka akt osobowych, w celu prawidłowej realizacji zakończenia zatrudnienia w Krajowej Informacji Skarbowej,
kierowanie kandydatów do zatrudnienia na badania wstępne, w celu realizacji polityki bezpieczeństwa pracy, kierowanie pracowników na badania kontrolne i okresowe
rejestracja danych nowo zatrudnionego pracownika w programie kadrowym, ustalanie i wprowadzanie do programu kadrowego kodów budżetu zadaniowego i kodów zawodów, w celu prawidłowego gromadzenia danych w programie elektronicznym, rejestracja czasu pracy, zmian wynagrodzeń oraz dodatków
zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych nowo zatrudnionych pracowników i członków ich rodzin oraz wyrejestrowuje z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych byłych pracowników i członków ich rodzin,
monitorowanie procesu pierwszej oceny w służbie cywilnej, w celu prawidłowej realizacji obowiązku wynikającego z ustawy o służbie cywilnej,
prowadzenie akt osobowych pracowników, w celu prawidłowego dokumentowania przebiegu zatrudnienia.
przekazywanie dokumentów pracownikom i komórce wypłacającej świadczenia finansowe a także zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych w celu przechowywania dokumentacji pracowniczej,
załatwianie spraw związanych z rozliczeniem i przestrzeganiem czasu pracy pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy i absencji przy wykorzystaniu programu kadrowego oraz sprawowanie ogólnego nadzoru nad tym rozliczeniem, w celu zapewnienia kontroli czasu pracy,
zbieranie informacji i danych w celu sporządzenia wymaganych deklaracji, sprawozdań, analiz dotyczących działania Krajowej Informacji Skarbowej dla MF oraz innych organizacji
udzielanie urlopów ojcowskich , macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych oraz rejestracja w pogranie kadrowym
sporządzanie umów szkoleniowych, umów na użytkowanie samochodu prywatnego, zgody na dodatkowe zatrudnienie,
rejestracja ZLA i innych nieobecności w programie kadrowym
wystawianie zaświadczeń
przygotowywanie porozumień dotyczących pracy zdalnej uzgodnionej
ustalanie spraw związanych z naborem pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy, prowadzenie zatrudnienia pracownika
przygotowywanie dla pracownika informacji o warunkach zatrudnienia, ustalanie uprawnień do dodatku stażowego i do nagrody jubileuszowej (karta wysługi lat),
prowadzenie spraw przeniesienia pracowników poza Krajową Informację Skarbową w trybie art. 64 ustawy o służbie cywilnej, prowadzenie spraw rozwiązania stosunku pracy, wystawia świadectwa pracy, w tym sprostowania i odpisy, przygotowywanie protokołów przekazania akt osobowych przenoszonych pracowników i wysyłka akt osobowych, w celu prawidłowej realizacji zakończenia zatrudnienia w Krajowej Informacji Skarbowej,
kierowanie kandydatów do zatrudnienia na badania wstępne, w celu realizacji polityki bezpieczeństwa pracy, kierowanie pracowników na badania kontrolne i okresowe
rejestracja danych nowo zatrudnionego pracownika w programie kadrowym, ustalanie i wprowadzanie do programu kadrowego kodów budżetu zadaniowego i kodów zawodów, w celu prawidłowego gromadzenia danych w programie elektronicznym, rejestracja czasu pracy, zmian wynagrodzeń oraz dodatków
zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych nowo zatrudnionych pracowników i członków ich rodzin oraz wyrejestrowuje z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych byłych pracowników i członków ich rodzin,
monitorowanie procesu pierwszej oceny w służbie cywilnej, w celu prawidłowej realizacji obowiązku wynikającego z ustawy o służbie cywilnej,
prowadzenie akt osobowych pracowników, w celu prawidłowego dokumentowania przebiegu zatrudnienia.
przekazywanie dokumentów pracownikom i komórce wypłacającej świadczenia finansowe a także zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych w celu przechowywania dokumentacji pracowniczej,
załatwianie spraw związanych z rozliczeniem i przestrzeganiem czasu pracy pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy i absencji przy wykorzystaniu programu kadrowego oraz sprawowanie ogólnego nadzoru nad tym rozliczeniem, w celu zapewnienia kontroli czasu pracy,
zbieranie informacji i danych w celu sporządzenia wymaganych deklaracji, sprawozdań, analiz dotyczących działania Krajowej Informacji Skarbowej dla MF oraz innych organizacji
udzielanie urlopów ojcowskich , macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych oraz rejestracja w pogranie kadrowym
sporządzanie umów szkoleniowych, umów na użytkowanie samochodu prywatnego, zgody na dodatkowe zatrudnienie,
rejestracja ZLA i innych nieobecności w programie kadrowym
wystawianie zaświadczeń
przygotowywanie porozumień dotyczących pracy zdalnej uzgodnionej
Art instruktor
Gminny Ośrodek Kultury w Jasienicy
Wykonywanie prac zleconych przez Kierownika oraz Dyrektora GOK, Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością merytoryczną oraz kulturalną filii GOK. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Pomoc w organizacji nowej siedziby filii. Porządkowanie, segregowanie oraz archiwizacja zasobów filii. Pomoc w organizacji i obsłudze imprez GOK na terenie gminy Jasienica. Prowadzenie zajęć plastycznych z dziećmi. Prezentowanie prac dzieci w filii GOK oraz mediach społecznościowych.. Badanie potrzeb kulturalnych środowiska. Dbałość o estetyczny wygląd placówki. Nawiązywanie relacji ze społecznością gminy. Fotograficzne dokumentowanie zajęć oraz wydarzeń kulturalnych. Organizacja i prowadzenie ferii oraz zajęć wakacyjnych. Organizacja wycieczek. Obsługa wydarzeń i wystaw. Pomoc przy realizacji zajęć z ceramiki w tym wypał prac ceramicznych. Obsługa interesantów telefoniczna oraz bezpośrednia. Realizacja zamówień produktowych. Obsługa płatności za zajęcia oraz sporządzanie zestawień. Dbanie o ciepły i pozytywny wizerunek Gminnego Ośrodka Kultury.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Outsoursing kadrowo-płacowy
Obsługa klientów z różnych branż
Obsługa lini call center dla klientów i instutucji zewnętrznych
Obsługa e-mail oraz dedykowanych programów komunikacyjnych
Weryfikacja dokumentacji personalnej
Weryfikacja i wprowadzanie danych do bazy
Wystawianie dokumentów kadrowych w tym umów i świadectw pracy
Ewidencja czasu pracy
Obsługa absecji chorobowych i innych
Ustalanie uprawnień, ewidencjonowanie i rozliczanie wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskie
Naliczanie wynagrodzeń za chorobę oraz zasiłków
Rejestracja i aktualizacjia danych pracownika w ZUS
Ewidencja dokumentów badań i szkoleń BHP
Obsługa umów i rachunków umów zlecenie
Prowadzenie dokumentacji kadrowej
Przygotowanie sprawozdań i zestawień
Obsługa ubezpieczeń grupowych
Wystawienie zaświadczeń
Korespondencja z klientem
Korespondencja z urzędami ZUS, US, komornicy
Wysyłanie pasków płacowych
Obsluga e-teczki, skanowanie, wysyłanie paczek i weryfikacja
Wysyłanie PIT
Współpraca z inspektorami, kontrolerami, audytorami
Dostarczanie odpowiednich danych i udzielanie informacji stosownym instytucjom
Informowanie o zmianach przepisów prawa
Archiwizacja dokumentów przyrostowych
Obsługa poczty i kurierów
Szkolenia nowych pracowników z obsługi programu i bieżących procesów oraz zasad współpracy z poszczególnymi klientami
Przgotowywanie procedur wewnetrznych
Przygotowywanie procedur współpracy z klientem
Optymalizacja procesów kadrowych
Współpraca z konsultantami
Współpraca z działem wdrożeń
Prowadzenie szkoleń z Anti Bribery and coruption law
W latach 2010-2014 prowadzenie i organizacja szkoleń.
Obsługa klientów z różnych branż
Obsługa lini call center dla klientów i instutucji zewnętrznych
Obsługa e-mail oraz dedykowanych programów komunikacyjnych
Weryfikacja dokumentacji personalnej
Weryfikacja i wprowadzanie danych do bazy
Wystawianie dokumentów kadrowych w tym umów i świadectw pracy
Ewidencja czasu pracy
Obsługa absecji chorobowych i innych
Ustalanie uprawnień, ewidencjonowanie i rozliczanie wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskie
Naliczanie wynagrodzeń za chorobę oraz zasiłków
Rejestracja i aktualizacjia danych pracownika w ZUS
Ewidencja dokumentów badań i szkoleń BHP
Obsługa umów i rachunków umów zlecenie
Prowadzenie dokumentacji kadrowej
Przygotowanie sprawozdań i zestawień
Obsługa ubezpieczeń grupowych
Wystawienie zaświadczeń
Korespondencja z klientem
Korespondencja z urzędami ZUS, US, komornicy
Wysyłanie pasków płacowych
Obsluga e-teczki, skanowanie, wysyłanie paczek i weryfikacja
Wysyłanie PIT
Współpraca z inspektorami, kontrolerami, audytorami
Dostarczanie odpowiednich danych i udzielanie informacji stosownym instytucjom
Informowanie o zmianach przepisów prawa
Archiwizacja dokumentów przyrostowych
Obsługa poczty i kurierów
Szkolenia nowych pracowników z obsługi programu i bieżących procesów oraz zasad współpracy z poszczególnymi klientami
Przgotowywanie procedur wewnetrznych
Przygotowywanie procedur współpracy z klientem
Optymalizacja procesów kadrowych
Współpraca z konsultantami
Współpraca z działem wdrożeń
Prowadzenie szkoleń z Anti Bribery and coruption law
W latach 2010-2014 prowadzenie i organizacja szkoleń.
Szkolenia i kursy
EXCEL przydatne funkcje i triki w pracy kadrowca - prowadzenie szkolenia
Obsługa komputera oraz smartfonów- prowadzenie szkolenia dla seniorów
"Akademia Trenera" 96godz., SMG/KRC HR Poland (2010/11) Katowice
„KADRY, PŁACE, ZUS”(2007),Bielsko-Biała
„Obsługa komputera, Płatnik”(2007),Bielsko-Biała
"Analiza finansowa firmy" (wersja 3.0) w Portalu Edukacji Ekonomicznej NBPortal.pl (2007),
CISCO NETWORKING ACADEMY(2003), Bielsko-Biała
Prawo jazdy kategorii B (z praktyką-1998).
Obsługa komputera oraz smartfonów- prowadzenie szkolenia dla seniorów
"Akademia Trenera" 96godz., SMG/KRC HR Poland (2010/11) Katowice
„KADRY, PŁACE, ZUS”(2007),Bielsko-Biała
„Obsługa komputera, Płatnik”(2007),Bielsko-Biała
"Analiza finansowa firmy" (wersja 3.0) w Portalu Edukacji Ekonomicznej NBPortal.pl (2007),
CISCO NETWORKING ACADEMY(2003), Bielsko-Biała
Prawo jazdy kategorii B (z praktyką-1998).
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Wprowadzanie/Przetwarzanie danych
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Reklama/Grafika/Kreacja/Fotografia
Inne
Zainteresowania
Podróże, narciarstwo , żeglarstwo, rysunek, grafika komputerowa, decoupage, ceramika, fotografia, taniec, dobra muzyka, Systemy Informacji Marketingowej, zespół i kapela „Dudoski” .
Organizacje
Zespół Folklorystyczny Dudoski w gminie Jasienica
Grupy
Decoupage
Zapraszam wszystkich do dzielenia się wiedzą na temat pięknej, wciągającej i bardzo starej sztuki jaką niewątpliwie jest sztuka papieru zwana decoupage.
Design
czyli grafika komputerowa szeroko pojęta. Grupa dla wszysktich webdesignerów, operatorów DTP, projektantów.
INDIE
zapraszam wszystkie soby zainteresowane temtem INDII kultury ,religii ,wartości ,przemian jakie zachodzą , gospodarki ...oczywiście ludzi
prosze o opinie ,nowe tematy,marzenia,zainteresowa
Podróże360
Podróże 360 stopni, czyli tu i tam, i dookoła świata - forum dla wszystkich, którzy nie mogą usiedzieć w jednym miejscu.
Praca dla trenera.
Grupa dla trenerów, coache'ów poszukujących zatrudnienia. Zapraszamy tylko ludzi z twarzą. Bez zdjęcia usuwam.
Trenerski START
grupa dla początkującyh trenerów,poszukujących swoich pierwszych zleceń, rekomendacji czyli okazji rozpoczęcia działalności szkoleniowej
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.