Umiejętności
konsulting HR
Zarządzanie personelem
rekrutacja
system ocen pracowniczych
Prawo pracy
Rozwiązywanie konfliktów
szkolenie pracowników
Budowanie zaangażowania pracowników
Wspieranie zmian organizacyjnych
etyka w biznesie
analiza i interpertacja potrzeb biznesowych
partnerska współpraca z biznesem
monitoring i analiza wskaźników HR
motywowanie i budowanie relacji pracowniczych
kontrola kosztów HR
zarządzanie budżetem rekrutacyjnym
badanie predyspozycji pracowników
badanie potencjału pracowników
zarządzanie autorskimi projektami HR
opracowywanie i wdrażanie procedur HR
budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
Języki
angielski
dobry
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Biznes Partner
- Zarządzanie relacjami pracowniczymi i budowanie zaangażowania
- Merytoryczne wsparcie menadżerów wyższego i średniego szczebla w obszarze personalnym
- Zarządzanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i inicjowanie stosownych działań w zarządzanym regionie HR
- Edukacja z obszaru HR i prawa pracy
- Budowanie profesjonalnego wizerunku pracodawcy
- Realizacja projektów HR
Wcześniej: Specjalista ds. Wsparcia Zarządzania Personelem, Regionalny Specjalista ds. Personalnych.
- Merytoryczne wsparcie menadżerów wyższego i średniego szczebla w obszarze personalnym
- Zarządzanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i inicjowanie stosownych działań w zarządzanym regionie HR
- Edukacja z obszaru HR i prawa pracy
- Budowanie profesjonalnego wizerunku pracodawcy
- Realizacja projektów HR
Wcześniej: Specjalista ds. Wsparcia Zarządzania Personelem, Regionalny Specjalista ds. Personalnych.
Menadżer ds. Rekrutacji i Rozwoju Personelu
- Menadżer ds. Rekrutacji i Rozwoju Personelu (2002-2008) - tworzenie, wdrażanie i prowadzenie procesów, projektów HR, odpowiedzialność za rekrutację, rozwój i szkolenia personelu, zarządzanie zespołem
- Kierownik Działu Kadr (1998 - 2002) - odpowiedzialność za sprawy personalne i wynagrodzenia w Spółce, zarządzanie zespołem
- Referent ds. Kadr (1997-1998) - administracja personalna, naliczanie wynagrodzeń
- Kierownik Działu Kadr (1998 - 2002) - odpowiedzialność za sprawy personalne i wynagrodzenia w Spółce, zarządzanie zespołem
- Referent ds. Kadr (1997-1998) - administracja personalna, naliczanie wynagrodzeń
Szkolenia i kursy
Liczne szkolenia m. in. z zakresu: prowadzenia szkoleń, wystąpień publicznych, rekrutacji, ocen pracowniczych, komunikatywności i wywierania wpływu, zarządzania zmianą, zarządzania przez cele, umiejętności kierowniczych, prawa pracy
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Zainteresowania
bieganie, psychologia rozwojowa, kolekcjonowanie filiżanek (XX w.)
Inne
Certyfikat Thomas International - badanie profilu osobowości
Prawo jazdy kat. B
Prawo jazdy kat. B
Grupy
UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, założony w 1925 roku, to jedna z najlepszych państwowych uczelni ekonomicznych w Polsce, a jednocześnie największa uczelnia ekonomiczna w Europie Środkowej.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Komunikacja z dzieckiem
Grupa dla rodziców i opiekunów zainteresowanych twórczą komunikacją z małymi dziećmi.
Kraków
Dla osób mieszkających, studiujących, pracujących lub zamierzających pracować/mieszkać/studiować*) w Krakowie lub okolicach
*)niepotrzebne skreśl
Łowcy pracy
grupa dla wszystkich, którzy wciąż poszukują, zmieniają i walczą o satysfakcjonujace zatrudnienie....zapraszamy
Personal Brand
Personal Brand, czyli Marka Osobista. Zarządzanie rozwojem swojej kariery poprzez zarządzanie marką osobistą.
Po kosztach.
Zapraszam do umieszczania informacji o produktach/usługach jakie członkowie GL mogą nabyć ze specjalnym rabatem.
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.