Agnieszka Jankowicz
Specjalista ds. kadr i płac
Wałbrzych,
dolnośląskie
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Kadr i Płac
- Sporządzanie list płac, zasiłków chorobowych
- Sporządzanie umów o pracę
- Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń
- Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych przez pracowników
i zakład pracy od wynagrodzeń pracowników oraz umów zleceń.
- Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
- Sporządzanie raportów miesięcznych ZUS RMUA.
- Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników
- Prowadzenie kart zasiłków chorobowych
- Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
- Prowadzenie spraw kadrowych pracowników i czasu pracy pracowników
- Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników.
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
- Prowadzenie akt osobowych
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem
- Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich
- Monitorowanie czasu pracy (limity nadgodzin, dobowa i tygodniowa norma odpoczynku)
- Reprezentowanie spółki przed instytucjami państwowymi.
- Dokonywanie i rozliczanie potrąceń komorniczych z wynagrodzenia.
- Przygotowywanie i wykonywanie przelewów płacowych.
- Sporządzanie umów o pracę
- Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń
- Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych przez pracowników
i zakład pracy od wynagrodzeń pracowników oraz umów zleceń.
- Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
- Sporządzanie raportów miesięcznych ZUS RMUA.
- Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników
- Prowadzenie kart zasiłków chorobowych
- Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
- Prowadzenie spraw kadrowych pracowników i czasu pracy pracowników
- Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników.
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
- Prowadzenie akt osobowych
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem
- Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich
- Monitorowanie czasu pracy (limity nadgodzin, dobowa i tygodniowa norma odpoczynku)
- Reprezentowanie spółki przed instytucjami państwowymi.
- Dokonywanie i rozliczanie potrąceń komorniczych z wynagrodzenia.
- Przygotowywanie i wykonywanie przelewów płacowych.
Administrator w Dziale Kadr i Płac
- Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych
- Sporządzanie raportów miesięcznych ZUS RMUA.
- Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników
- Prowadzenie kart zasiłków chorobowych
- Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
- Prowadzenie spraw kadrowych pracowników
i czasu pracowników
- Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
- Prowadzenie akt osobowych
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem
- Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich
- Dokonywanie i rozliczanie potrąceń komorniczych
- Sporządzanie raportów miesięcznych ZUS RMUA.
- Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników
- Prowadzenie kart zasiłków chorobowych
- Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
- Prowadzenie spraw kadrowych pracowników
i czasu pracowników
- Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników
- Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
- Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
- Prowadzenie akt osobowych
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem
- Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich
- Dokonywanie i rozliczanie potrąceń komorniczych
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding